Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

J'ai eu une fin de contrat hier. La petite entre à l'école ce matin.
Un au revoir un peu difficile! Elle ne voulait pas aller à l'école et réclamait à rester chez moi, bien qu'elle ait su depuis des mois qu'elle devrait me quitter...
La maman ne m'a rien emmené mais nous a invités mon mari et moi à un repas chez elle la semaine prochaine.

Je n'attends rien des pe lors de la rupture de contrat, juste une promesse que je reverrais les petits de temps en temps ( avec des parents corrects, respectueux durant le contrat!).

Céline a averti les pe de son arrêt fin octobre verbalement... Mais elle a encore le temps de donner sa démission par écrit.
Si les pe rompent le contrat avant le 1er octobre ( date à laquelle Céline présentera sa démission), ce sera un licenciement!

Le pe qui rompt le contrat fin août t-a-t-il fourni la lettre de licenciement fin juillet ou début août?

Moi pareil!

Après tout ce souci, vous pensez que votre relation va rester comme avant? J'en doute!

En 20 ans de métier, j'ai vu passer beaucoup de parents, de toutes sortes!: de je m'en foutiste de mon enfant, de je suis stressé (e) de le laisser à l'ass.mat au début de contrat, mais jamais un papa ou une maman ne m'a encore dit ne pas vouloir que j'emmène leur enfant en sorties.
Je vis à la campagne, tous les 15 jours, j'emmène les loulous au RAM à 8km de chez moi dans mon véhicule. Dès les 1ers entretiens, je spécifie aux futurs pe que je sortirais beaucoup avec les enfants en accueil: parcs, pique-nique, resto ou cafét, cinéma selon l'âge... à 13km et à 20km. Quand le RAM organise des goûters de Noël à13km, un pique nique de fin d'année à 40km d'ici, je ne demande même pas aux pe de m'accorder l'autorisation d'y aller! Car à la signature du contrat, les pe me signent une annexe avec toutes ces sorties cochées une à une!
A chaque sortie, je leur signale où on va 1 à 2 semaines à l'avance et le leur rappelle la veille. ( sinon, je refuse le contrat!!!)

Dernièrement, le RAM a organisé un pique nique dans un parc avec 2 châteaux gonflables à 40km. Inscription obligatoire car le parc est payant. Les pe sont permis d'accompagner l'ass.mat.  (Pour n'importe quelle sortie! même au relais de tous les 15 jours! surtout pour les mamans ne travaillant pas!).Il est vrai que c'est long pour un enfant une sortie pareille. Mais il suffit de bien s'organiser! Je fais dormir les petits 3/4h ou 1h avant de partir; ils s'endorment en voiture en rentrant vers 13-14h. Arrivés à la maison, ils vont directement au dodo.
Il arrive d'avoir une telle sortie 1-2 fois maxi dans l'année! Il est donc bien dommage de s'en priver, particulièrement d'en priver les enfants!
Cette fois-là, une pe m'a dit que son enfant était malade ( une conjonctivite), et qu'il ne viendrait pas. Dommage car c'était sa 1ère sortie pique -nique! Pas question pour moi d'annuler la sortie car les 2 autres petites attendaient cela depuis des jours. La maman devait le faire garder par les gd-parents et n'a jamais parlé de me déduire les heures. En fin de compte, il était venu car les gd-parents ne pouvaient pas le garder, ils avaient prévu autre chose...

Tout ça pour conclure que nous, ass.mat, nous dépendons de plusieurs employeurs, nous devons jongler avec les demandes de chacun, de satisfaire les uns et les autres sans trop mécontenter qui que ce soit! et nous ass.mat, nous faisons ces sorties pour les enfants en accueil et non pour notre propre plaisir! ( car souvent, nous sommes plus fatiguées qu'eux!)

Enfin, c'est mon sentiment! Après, je ne connais pas la vôtre...
Je constate juste que vous êtes fautives toutes les 2 concernant le contrat. Reprenez-le et ajoutez-y l'autorisation de sorties.
Soit vous refusez, elle accepte de rester chez elle, ou elle romp le contrat, soit vous l'autorisez à sortir.

Encore un petit mot: ici, les ass.mat peuvent emmener leurs propres enfants au relais... Les années passées, je prenais ma fille ado aux sorties du RAM...

Oui, comment peux-tu la voir et revoir ts les jrs? Je lui aurais remis ma démission sur le champ!!! Je préfèrerais perdre un salaire que de subir son irrespect et de me rendre malade!!! en plus un petit contrat de 20h!

Mince! ils se prennent pour qui ces gens???

C'est aussi simple que ça!!!??? Hi hi hi...

C'est ce qui m'arrive actuellement: une petite en accueil va avoir sa petite soeur fin août. Dès que la maman a appris sa grossesse en décembre 2015, elle m'a demandé si je voudrais prendre la 2ème en accueil pour mi-novembre 2016.
Oui, car j'en ai une qui partira  à l'école en septembre. Durant 2 mois et demi, je serai avec 2 enfants, pas grave, cela me permettra de me reposer un peu.
Comme cette maman est correcte avec le 1er contrat et la connaissant honnête, je n'ai pas fait signer d'engagement réciproque.
Sinon, je demande toujours aux parents d'aller voir d'autres ass.mat et de revenir me voir après la naissance de bb afin de leur donner une réponse négative ou positive. A ce moment-là, on établit un engagement ou non...