Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Coucou

Une belle journée sur paris !!!!!!!!!!!

Pourriez vous me dire comment déclarer le mois de juillet dans le cas d'un contrat enseignant ????

J'aie travailler 2 jours réellement pour ce mois !!!!!!!!!

Puis pour Août je suis en congés du 1er au 22 , comment doit ellle déclarée (acquis et payer ????? ( congés multi-employeur )

A savoir que je suis mensualisée sur 131h par mois .

C'est pas évident tout ça ..................

Bonne journée plein de soleil

Bonjour

J'aie reçu ce jour le solde de tout compte pour une fin de contrat ...........

J'aie éplucher tout les docs envoyer en recommander , et là oh surprise ........

La feuille assédic ne correspond pas et là j'aie besoin de votre aide

Mon employeur indique dans la partie
7.1 salaires des 12 mois civils complets précédent le dernier jour travaillé
Le 30/06/2010 là ok fin de mon préavis

N° 1 )    Il indique les heures au réel sans tenir compte de la mensualisation ce qui fait que par rapport au contrat je suis à

1339 h annuel alors que le contrat prevoyer 39 semaines + 4 semaines de cp =43 semaines X 55h = 2365 / 12 mois = 197h mensualisé

En a t il le droit ?????

2 ° )  Dans la colonne "observation " en cas de variation de salaire

pour certain mois il a noté : CP+1 semaine libre
                                          2 semaines libres ............

Savez vous ce que cela signifie ?????

En 7.2 toujours sur la même page il me note des primes exeptionnelle 

Janvier 2010 13.47€
Mars 2010     123.66 €
Avril 2010     45.42€
Mai 2010       42.12€

Alors que je n'aie pas eue de prime en plus je n'aie perçu que mon salaire mensualisé avec les indémnités entretien et repas + les heures complémentaires

Et quand je regarde sur mes fiches de salaires les sommes indiqués correspondent au montant de mes heures complémentaires ?????????? vous en pensez quoi ???? est ce normal ??????

Petit rappel le contrat a était fait sur 43 semaines = 39 semaines de garde + mes cp- 9 semaines de l'enfant

et pour couronner le tout il déclare la prime de licenciement , alors qui si je ne me trompe pas n'est pas imposable ni déclarable

vous pouvez m'aider à y voir plus clair .

Et pour lui si je conteste ces docs , il menace d'en déferrer au autorité compétente car il estime que les abs non justifié ne mettais pas dû et que dans ce cas il me demandera le remboursement sur la totalité des abs de l'enfant

et mes heures complémentaires d'après lui sont pas indûment payer car pour lui le fait de mensualiser voulait simplement dire que les semaines ou j'avais l'enfant que 30h et la semaine suivante je fesais 68h je n'avais pas le droit de compter en plus alors que la semaine précédente j'avais eue ma paye sur 55 h et non 30h !!!!!!!

du coup je sais plus comment faire ??????

A lire tout ces papiers j'aie l'impression de l'avoir volé