Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oui pas pensé à mettre de salaire si rupture avait lieu en cas de dédommagement .... Mais ça va le faire, trop contents de venir chez moi et ils habitent à 200 mètres. Idéal.

Enfin on voit de tout ici. Il y en a qui n'ont vraiment pas de chance.
Merci.

Moi j'entends que des parents sont contents quand leurs enfants rentrent à l'école, parce que ca leur coute moins cher en nounou, alors si j'écoute ce que vous dites, il n'enserait rien?,

Vous réduisez j'imagine quand-même? Vous ne touchez pas le même salaire que si vous les gardiez beaucoup plus??, vous augmentez un peu de l'heure et c'est tout? C'est bien ça?
Parce que ASS59 dit laissez le contrat initial..

Je me pose des questions.

Merci

Je vais faire un nouveau contrat avec des parents à qui j'ai donné mon tarif horaire pour seulement 36 semaines dans l'année et je vois qu'on peut augmenter notre tarif horaire pour certains contrats comme celui ci. Si j'avais su !! nous n'avons pas mis de tarif mensualisé sur l'engagement réciproque mais je leur ai donné mon tarif de vive voix qu'ils ont noté sur un calepin pour eux..
Je n'ose plus augmenter..

4 ans après, euh la cuisinière est toujours debout??? hi hi hi hi

Ces PE ne font pas la différence entre IE et fournitures ..Ce n'est pas la même chose. Comme le dit ZUENNA plus haut. Il y a une longue liste. Et les IE sont obligatoires ! Elles doivent apparaître sur la fiche de paie.

Le préavis sert à se retourner pour pouvoir trouver un nouveau contrat éventuel. Là pas le temps et pas de salaire, la maman pourrait comprendre en expliquant. Ce n'est pas normal.

Dites lui que vous êtes sans salaire pour un mois et que vous allez être obligée de passer par la loi qui consiste à être payée..

Par contre je n'ai jamais eu de litige, je ne sais pas où il faut s'adresser..

Bon courage.

DES IE MINIMALES AU 1ER JANVIER

Jusqu'à 8 h d'accueil par jour, 2.65 sans prora.

A partir de 8 heures d'accueil par jour :
2.9835X durée d'accueil divisé par 9

Ce qui donne :

en dessous de 8 h* : 2.65
8h30...................... 2.66
9h......................... 2.99
10 h...................... 3.32
11h....................... 3.65
12h........................3.98
13 h...................... 4.312

* Durée de travail à partir de laquelle l'indemnité légale est supérieure à l'indemnité conventionnelle..

Les modératrices...L'appliquez vous??

Donc on ne doit pas fléchir et en rester à 2.65 euros même si l'enfant ne vient qu'une heure ou deux ?
Je l'ai fais et après pareil j'ai arrêté au RAM elle m'ont dit surtout pas c'est 0.33 cts de l'heure dès la première heure..Du coup je recalcule comme ça. Mais je vais rechanger lors de mon prochain contrat.

Moi pareil, ce serait ça ou rien. Pure caprice !

car elle n'essaie même pas de gouter si on ne rajoute rien..

J'aurais peut-être à la rigueur essayé de feinter (fais semblant de mettre du sucre juste pour voir) et s'il elle prenait son dessert c'est que c'est juste psychologique..

Mais pourquoi devons nous nous intéresser à ces cotisations concrètement??

Merci