Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

et bien je prends note
mea culpa !

et bien je ne suis pas sur que des conges sans solde est la possibilité d'être refuser par les parents

les congés acquis oui surtout s'il y a 1 seul employeurs mais sans solde on peut

et les cp sans solde peut être decider sans un grand delai surtout si rien n'est prévu au contrat pas forcement 3 mois ou 2 mois

come les filles

c'est les jours et heures prévus suite à la mensualisation

normalement on ne recalcule pas une mensualisation

il faut voir combien de jour tu auras fait et combien de jour tu auras été payé et tu fais la difference et elle complete le reste s'il y a completer

bonjour,

et bien c'est du sans solde alors elle le peut
enfin moi je vois ça comme ça mais les filles vont repondre aussi

mais c'est vrai que les parents seuls et unique attachés à l'asst mat peuvent lui imposer mais imposer ces 5 semaines de cp mais pas les autres si elle en a besoin

et comme vous n'avez pas mis de date au contrat pour les cp, ca donne la possiblité aux deux parties de gerer ça à sa sauce en quelque sorte

mais vous pouvez voir, il y a des nounous de remplacement pour les grandes vacances, je suis peut être loin de vous mais moi je me suis proposée en nounou libre pour aout par exemple
allez voir au relais si vous en avez un

moi je suis sur que tres tres tôt ils comprennent

et encore ce midi la petite vient d'avoir 8 mois et je lui ai dit de ne pas faire quelque chose et je suis sur qu'elle a compris

c'est pour cela que tres rapidement il faut leur parler normalement et s'il y a des interdits il ne faut pas hesiter de leur dire tres tôt car moi je suis sur qu'ils comprennent

pour une journée de - de 8h/j
oui il faut diviser par huit et si 4i le montre dans son modele point n°1 :

Si la garde (durée moyenne) inférieur ou égale à 8 heures :

8.27€ X 3 (ou 4 si enfant invalide) X durée moyenne X nombre de jours travaillés par an
            8
Soit : 8.27 X ………… X ……….X…………                    =        -    …………..
        8

et bien qu'est ce qu'y est declarer sur tes bulletins de pajemploi ?

tu prends les jours par mois qui est indiqué et les heures qui y sont indiques
et les heures d'indiquées par mois tu additionnnes et tu multiplies par 3 x 8.27

et cette somme tu le deduis de ton net imposable annuel + toutes les indeminites journalieres payées

normalement il se n'est plus un jour férié depuis 2 ans

et bien me*** alors

elle pourrait y penser quand meme

c'est à noter dans le futur contrat ca
et à elle lui dire
car toi en attendant et bien tu attends et ce n'est pas juste

modere par media !!!roooooooooooooo !!!! gros mot !!!