Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

et bien tout est prevue, mais au moins c'est net et clair

oui par ce qu'en fait l'annee complet est 47 semaines travaillés et 5 semaines de conges payes des parents et l'ass mat les prend en meme temps

et il n'y a pas le choix dans ce cas à la renumeration des cp c'est inclus dans le calcul de la mensualisation soit les 47 +5 = 52 semaines

et non le calcul de la mensu sur 47 et le rajout des 10%
c'est la seul difference avec leur annee complete et incomplete

le lissage est le fait de mettre le meme salaire chaque mois

dans notre cas c'est la division par 12 qui rend possible ca

c'est à dire qu'au lieu des au reel par mois comme avant 2005 et donc des salaires vraiment vraiment irregulier nous nous trouvons avec le meme salaire chaque mois

de toute facon tu es dans tes droits du moment que ta lettre precise que c'est une demission  et qu'elle a une copie d'une transmission aux parents
tu es en droit

c'est vrai que c'est toute une histoire de verifier si nous sommes bien pris en compte par notre propre assurance

sur les contrats, il y a l'adresse de notre retraite et pour notre mutuelle et eux le fond aussi la rcp

"l'histoire des 14 jours" ou autres chiffres reste en vigueur puisqu'il faut quand même mensualisé les jours pour remplir ce volet de pajemeploi
même s'il n'est plus utilisé comme dans le temps

car c'est vrai qu'un travail a l'exterieur et bien en attendant rien est fait dans la maison et quand tu rentres le soir tu as les trois enfants plus la maison
alors que même un 19h30 en temps qu'ass mat donne la possibilité pendant la sieste des petits d'avancer sur tes taches de la maison
on s'organise mieux