Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui c'est sûr qu'on se reconnait, on reconnait des situations donc rien de bien nouveau, juste des trucs qu'on aimerait pouvoir faire lire aux parents !! hihi !

oui Jova25, je crois que c'est ça qu'il faudrait que je fasse...mais le truc c'est qu'ensuite l'enfant arrivera assez tard le matin (entre 9h30 et 10h) donc il devrait être moins fatigué mais la maman dit que malgré tout à 11h il est épuisé c'est ça qui est bizarre...il peut dormir tard le matin avec la maman qui commence tard  donc pourquoi est il aussi fatigué ?l'autre jour elle m'a dit qu'ils avaient fait la fiesta la veille...ya peut être de ça aussi..suis pas sûre mais ai l'impression qu'il a un drole de rythme..
por l'école tu parles des horaires, moi j'essaie encore d'aller chercher mon petit dernier à l'école (3 ans), maisle midi c'est 13h40 pour le ramener et vais plus pouvoir quand la maman me demande de coucher le petit à 12h ! vais devoir le laisser à la cantine tous les jours. Pareil le soir  elle me dit qu'il dort jusqu'aà 17h ou plus..suis bloquée..vais devoir le laisser aussi toujours à la garderie, je sais que c'est normal, mais c'est un peu dur..mais vais essayer de changer son rythme, se reposer un peu le matin, dormir moins l'aprèm..je trouve pas normal qu'il dorme autant l'aprèm...c'est pas équilibré !

je suis d'accord avec toi, sauf pour le salaire ! je pense que quand on postule dans une entreprise on ne nous dit pas "pour le salaire vous l'aurez certainement entre le 5 et le 10, ça dépendra si on peut vous payer, si on a de l'argent ou pas, sinon faudra attendre" !!!
je suis d'accord qu'il faut être ferme, j'en ai souvent parlé ici de soucis de ce genre et avec le temps je me laisse moins marcher sur les pieds, mais je refuse de devenir rigide. J'essaie d'être conciliante jusqu'à un certain point. Pour le planning on a noté un mois à l'avances sur le contrat ! et là on est arrivé à ce que je n'ai même plus le planning pour la semaine suivante ! mais ça n'a pas d'importance pour eux ce qui est noté sur le contrat ! on a toujours l'impression qu'il l'ont oublié, ou qu'ils n'ont pas imprimé le truc...ou ils s'en fichent tout simplement...les choses notées au contrat ne sont jamais repsectées ! et là je comprends bien que s'ils n'ont pas eux mêmes le plannig, ils ne peuvent pas me le donner...ok ! je comprends. MAis pourquoi être aussi aggressif. Oui peut être suis je tombée un mauvais jour, mais je crois juste que ça l'a agacée que je réclame ça ! c'est tout ! comme si je n'avais rien à dire ! comme si je n'avais aucun droit..c'est ce mépris qui m'agace ! tant qu'on fait tout pour eux tout va bien, on est à peine remercié, mais tant pis, et au moindre petit truc qui ne plait pas, là on en prend plein la tête et tout se dégrade vite..ils oublient très vite ce qu'on fait pour eux..je trouve ça très dommage

imaginons que je fais un cdd..fini en juin, on reprend en septembre et je perds tous les aquis en fait, congés payés qu'on ne paie pas par anticipation,  etc...on repart de zéro, on me redéclare à la Paje, et je parle même pas de mes droits assedic ! on ne peut pas faire comme ça !

on m'a toujours dit que c'est interdit de rompre un contrat l'été et le reprendre après ! une fois des parents voulaient faire ça pour faire des économies,, et reprendre en septembre ! ça se fait pas ! c'est trop le bazar une fois que le contrat est rompu, faut faire le solde de tout compte et tout, et tout recommencer ! au RAm ils disent que c'est vraiment interdit ! alors...bon..on verra ! je crois que le plus simple c'est de faire sur 12 mois noramlement et en cas de fin de contrat on avise à ce moment là..

Alors je vous explique les filles, c'est un cas tout à fait particulier..On s'est vu avec la maman il y a quelques semaines (je n'ai jamais vu le papa, ne sait même as s'il y en a un, c'est la maman qui viendra matin et soir puisqu'elle travaille près de chez moi, et habite une autre ville), et elle était très préssée de trouver une assmat, parce qu'elle partait à l'étranger deux jours plus tard pour les vacances de la Toussaint. Elle m'a donc dit oui de suite, lui ai proposé de prendre son temps , de voir d'autres personnes, m'a répondu qu'elle n'avait pas le temps et que de toutes façons je lui plaisais très bien. OK. Il était prévu que la semaine prochaine on fasse de l'adaptation avec le bébé (je n'ai jamais vu l'enfant du coup), et que donc on commencerait réellement à plein temps fin novembre. Sauf que la semaine dernière la maman m'a appelé en pleurs de l'étranger, il y a eu un décès dans sa famille. Donc elle ne savait pas quand elle allait rentrer...elle m'a rapellé aujourd'hui, en disant qu'on commencerait à la date prévu, mais que comme elle rentrait plus tard, elle ne serait pas là pour la semaine d'adaptation; Donc vous voyez c'est particulier comme situation ! on n'a pas le choix en fait ! ça ne me réjouit vraiment pas de faire d'adaptation, j'ai eu un très mauvaise expérience récemment avec un bébé sans  adaptation et ça a été très dur.Je ne souhaite plus faire comme ça, sauf que là, on n'a pas le choix ! comme on ne se verra pas avant non plus,; rien n'est signé évidemment, à part l'engagement réciproque qu'on avait rempli lors de l'entrevue...donc tout va se faire dans l'urgence. C'"est pour ça que je dis que quand on va commencer le dernier lundi de novembre, elle arrivera comme ça avec le bébé le matin sans qu'on se soit revues depuis, ans contrat, sans adapt, sans rien !!! et donc j'ai peur que le sujet revienne comme ça, surtout que le bébé ne sera jamais venu. MAIs de toutes façons il est absolument hors de question que j'accueille des parents chez moi le midi ! je peux effectivement lui proposer de me téléphoner, ou au pire de passer voir le midi si ça va, mais pas de rester. Je n'ai pas trop le choix non plus, il est possible que commencer comme ça la stresse, donc je ne vais pas l'empêcher de passer si ça la rassure, mais pas de rester..pas simple à dire, je déteste commencer un contrat dans ces conditions ! mais je commence aussi la même semaine avec un autre enfant, je n'aurai vraiment pas le temps !

on l'a souven dit ça aussi, attendre les aides de la caf pour payer notre salaire, mais je dis non, ce 'est pas acceptable  ! ils doivent se débroouiller !moi mes échéances maison et voiture tombent le premier, et je ne peux pas attendre deux semaines de plus ! par expérience, les aides de la Caf tombent dans les 15 jours qui suivent. QUAND j'avais une assistante maternelle pour mon ainé, les aides tombaient vers le 10...
moi j'ai eu ce problème aussi il y a quelques jours quand j'ai demandé à être payé en fin de mois..ben je ne fais pas crédit, moi aussi j'ai mes factures à payer...

je ferais sur  7 mois si c'était sûr, aucun soucis, mais si le poste de la maman est maintenu,on repart pour un an de plus...alors si on romp le contrat en juin, quel bazar !

oui mais si ça ne s'arrête pas en juin et que le contrat doit continuer, on ne va pas repartir en septembre ? elle ne saura son affectation que cet été..