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#121 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Formation et salaire » 16-10-2013 09:37:22
Ca peut être un contrat occasionnel, donc effectivement payé au réel.
Mais quel intérêt ça a pour toi ? Tu n'as pas besoin d'un salaire régulier ? Si tu peux te permettre de bloquer une place pour presque rien, alors continue comme ça... Après tout, tous les contrats ne sont pas à horaires réguliers, et le tien a l'air particulièrement variable. Donc, tant mieux pour ces parents de t'avoir trouvée.
Personnellement, jamais je n'accepte ce genre de contrat, et si vraiment je devais le faire, je pense que j'imposerais une mensu sur un nombre minimum d'heures, genre 15 heures par semaine, en expliquant que c'est ça ou rien... Mais bon, ce n'est pas très légal...
En réalité occitane j'avais dépanné ces parents lorsqu'ils m'avaient contactée, expliquant qu'en plus je bloquais une place de temps plein donc que le jour où je trouverai un autre contrat il faudrait qu'ils trouvent une autre AM. Étau final j'ai demandé une extension a mon agrément juste pour cette petite, j'ai donc en plus une place périscolaire avec restriction horaires, et ça me semble maintenant normal et juste de continuer comme ça . Mes autres contrats m'assurent un salaire fixe, qui me permet de vivre. Celui ci n'est pour moi qu'un plus, le contrat qui met du beurre dans les épinards 
En plus ces PE sont droits et justes, m'ont d'eux même proposé d'augmenter mon tarif horaire ( 5€ /h ) lorsque j'ai trouvé un autre contrat et que j'ai basculé leur fille sur ma place de péri sans pouvoir l'accueillir le midi a partir de là ...
Franchement moi ça me convient comme ça, eux aussi, donc si nous sommes dans les règles je ne changerais rien puisque moi aussi n'assimile ce contrat a un accueil occasionnel
#122 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Formation et salaire » 15-10-2013 13:23:34
Ça me semble vraiment très complexe a réaliser comme mensu ....
Il y a des mois où je ne fais que 6h, et sur une semaine, comme je peux en faire 30 ou40 .... Ils ne savent pas a l'avance le nombre de semaines où j'aurais la puce, puisqu'ils ont tout deux des planning variables et qu'il arrive qu'ils n'aient pas besoin de moi puisqu'ils se complètent quand l'enfant n'est pas a l'école ...
Nous n'avons vraiment pas le droit de fonctionner au réel ? Qu'est ce que cela peut nous coûter a l'un comme a l'autre de continuer comme nous le faisons ?
#123 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Journée à déduire ou non ? » 15-10-2013 13:16:53
MimiMagie a écrit :Bonjour, une autre question me vient ... Les 3h effectuées le vendredi de cette semaine sont elles a compter en heures complémentaires malgres tout ou non ?
MerciCoucou. Normalement oui en heures complémentaires mais si tu veux lui en faire cadeau à toi de voir. Si tu fais cela dis lui bien que tu devrais compter mais que exceptionnellement c'est cadeau. faut pas que ça devienne une habitude.
Je penses que c'est ce que je vais faire.je ne me voyais pas vraiment lui compter ces 3 h la, mais jeune manquerait pas de glisser le message 
Merci
#124 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Formation et salaire » 15-10-2013 08:34:19
Je devrais donc faire une mensu ne serait ce que pour 1h d'accueil par semaine ?
Et compter tout le reste en HC ?
Et si je n'ai pas l'enfant pendant un mois les parents me devraient quand même ma mensu d'1h/ semaine ?
#125 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Formation et salaire » 15-10-2013 06:54:00
Bonjour, je vous remercie de vos réponses.
Nous n'avons pas effectuées de mensualisation parcequ'il arrive que je n'ai pas l'enfant pendant deux semaines d'affilée .... C'est un planning tellement variable et que nous ne connaissons qu'au mois ....
#126 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Journée à déduire ou non ? » 15-10-2013 06:52:28
Bonjour, une autre question me vient ... Les 3h effectuées le vendredi de cette semaine sont elles a compter en heures complémentaires malgres tout ou non ?
Merci
#127 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Formation et salaire » 14-10-2013 13:38:42
MimiMagie a écrit :Bonjour !
Encore une autre question à laquelle je ne trouve pas la réponse :
Je serais en formation ( 2 eme partie) en novembre - décembre. Chaque parent a trouvé maintenant une solution pour cette période.
Ma question est : j'ai un contrat au réel parceque planning très très variable . Je sais que sur novembre cette petite sera accueillie 3 jours chez une de mes collègues. Est ce que ces 3 jours ( et d'éventuels autres en décembre ) doivent également m'être payés puisque les parents vont pouvoir se faire rembourser les frais engendrés par l'embauche de ma collègue, ou est ce que tout simplement je ne touche rien du tout pour ces jours la ?Merci
Bonjour,
Oui, tu te fais payer comme si tu avais l'enfant en accueil
Je te remercie Zen56. Je penses que ça va avoir du mal a passer au niveau des PE ... Surtout qu'il me semble ma collègue est beaucoup moins chère que moi ...
#128 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Journée à déduire ou non ? » 14-10-2013 08:49:08
alors tu vas devoir deduire le lundi car tu n'as pas de preuves ecrite
essaie de lui dire oralement que non parce qu'elle t'avait donné conges ce jour là ( congés, mais payé )
que sans son changement de programme a elle tu etais dispopar contre le mardi = en entier !!!
mais legalement sans preuve tu ne peux insister
à l'avenir je te conseille de faire cela par ecrit et faire signer
prepare des feuilles au cas ou ... laisses en une dans le cahier de liaison
Je te remercie Lulu, je penses qu'il n'y aura aucun souci et cette maman en général n'est pas du genre à tergiverser 107 ans . Je ne voulais juste pas lui dire quelque chose dont je n'étais pas sûre .. Mais je reste donc dans mon bon droit de compter ce lundi ...
Je le saurait pour l'avenir. Merci les filles !
#129 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Formation et salaire » 14-10-2013 08:46:43
- MimiMagie
- Réponses : 12
Bonjour !
Encore une autre question à laquelle je ne trouve pas la réponse :
Je serais en formation ( 2 eme partie) en novembre - décembre. Chaque parent a trouvé maintenant une solution pour cette période.
Ma question est : j'ai un contrat au réel parceque planning très très variable . Je sais que sur novembre cette petite sera accueillie 3 jours chez une de mes collègues. Est ce que ces 3 jours ( et d'éventuels autres en décembre ) doivent également m'être payés puisque les parents vont pouvoir se faire rembourser les frais engendrés par l'embauche de ma collègue, ou est ce que tout simplement je ne touche rien du tout pour ces jours la ?
Merci
#130 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Journée à déduire ou non ? » 14-10-2013 08:39:36
J'ai normalement cette petite les lundi, mardi, jeudi de 8h a 18h et les vendredis de 8h a 11h ( en heures complémentaires pour le moment parceque l'on tâtonne sur les horaires précises de ce jour la )
La semaine dernière je ne l'ai donc pas eu le lundi et le mardi je l'ai eu de 14h a 18h . Le reste de la semaine normalement
Et non rien n'a été noté par écrit .
#131 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Journée à déduire ou non ? » 14-10-2013 08:31:34
- MimiMagie
- Réponses : 9
Bonjour,
Il y a deux semaines une maman me prévient que pour le lundi suivant ( donc lundi dernier) elle ne me laissera pas sa fille comme d'habitude puisqu'elle a posés on jour . Jusque la pas de souci ...
Quelques jours après elle me dit qu'au final elle me la laissera le lundi et pas le mardi ( enfin que l'apres midi ) pour X raisons . Le problème étant qu'entre temps, j'avais pris un RDv pour ce fameux lundi puisque je n'avais que cette petite... Du coup le lundi elle a été gardée par sa mamie.
La maman s'excuse un peu gênée en me disant que du coup ça fait 1 jour et demi de moins ...
Pour le mardi matin je suis sûre qu'il n'est pas a déduire, mais le lundi ? Puisqu'au final c'était moi qui était absente, puisqu'on m'avait dit que je ne travaillerai pas ce jour ....
Merci à vous
#132 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cesu ... J'en fais quoi ? :D » 29-08-2013 10:58:32
Vous m'embrouillez un peu là du coup 
je prendrais le temps de regarder ça au calme ce soir ...voir si j'arrive a le faire moi même ...
Et donc les 0,40 côtés c'est chaque mois ?
#133 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cesu ... J'en fais quoi ? :D » 29-08-2013 08:24:51
Tu veux dire que je paye 40 centimes par CESu encaissé ? Avec 10 CESu je perds donc 4 € ?? Pas cool 
Et si je les envoie a ma banque? Je note juste mon numéro de compte etc derrière comme pour n'importe quel autre chèque ?
Je suis en train d'essayer de m'inscrire sur le site ... J'y arrive pas zeeeen ça va bien se passer
#134 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cesu ... J'en fais quoi ? :D » 29-08-2013 08:14:51
- MimiMagie
- Réponses : 15
Bonjour ! M
Une maman m'a demandé si j'acceptais d' être payé en CESu ... Oui oui ok je sais que ça se fait donc pas de souci ...
Ce mois ci je reçois donc 150€ en CESU ... Mais la j'en fait quoi ?
J'ai fait un tour dans l'index ...
Si je ne suis pas inscrite au CRCesu qu'est ce que c'est que ce truc d'abord ? ) je ne peux pas les encaisser ?
Je ne peux pas juste les envoyer a ma banque et basta ? Comme un chèque normal quoi ....?
Mes PE partent an vacances la semaine prochaine donc j'aimerai bien en savoir plus avant qu'ils soient en vacances ...
Merci de votre aide
#135 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant et régularisation » 26-08-2013 14:01:54
Merci j'allais donc me casser la tête pour rien
Merci et bonne journée
#136 Re : Pause café » Bonjour 26 août... » 26-08-2013 06:12:24
Bonjour les filles ! Reprise a 100% aujourd'hui ! Les 4 loulous qui reviennent ... Pas d'école donc pas de pause ... 12h qui vont ma paraître bien longue je crois ....
Bon courage à toutes !
#137 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant et régularisation » 26-08-2013 05:52:37
- MimiMagie
- Réponses : 2
Bonjour,
Me voilà arrivée à mon premier avenant ... Donc a la première régularisation ... Et la ... Je nage '...
Nous passons d'une année complète a un contrat en année incomplète .
Le calcul de la nouvelle mensu, ça va ça je gère ...
Mais la regul ? Que faut il faire ? Les CP acquis et non pris deviennent quoi ?
Une autre question : en année incomplète, si je devais prendre un jour pour X ou Y raison, il est déduit de la mensu suivant le calcul de la cours de cassation ? Il ne peut pas être considéré comme un jour de CP vu que tous les Congés sont déjà déduits dans la mensu '.. C'est bien ça ?
Merci
#138 Re : Pause café » les anniversaires du samedi 24 » 24-08-2013 12:46:55
Merci les filles ! Et bon anniversaire aux copines !!!
#139 Re : Cuisine / Saveur » Les loulous ont mangé... » 01-08-2013 13:46:31
Ce midi chez nous :
Salade de tomates basilic
Rates et jambon blanc
Fromage frais et abricot
Le repas de midi aura au moins eu le mérite de nous faire faire une sortie a la ferme du coin ce matin avant de rentrer au frais ....
#140 Re : Les belles experiences » Une bonne surprise ! » 01-08-2013 13:43:01
C'est super gentil ça ! J'ai eu droit a la même chose par un de mes PE pour Noël
