Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Quand les pe de l'enfant se voilent la face j'attrape l'enfant concerné et le remet en place.

Il y a des mômes qui ont besoin d être recadres car leurs parents ne le font pas .

Alors merci Babou , j'ai essayer avec recherche et ca met que je n'ai pas poster encore merci

Lulu , je vais suivre tes pistes , je n'ai pas de rancoeur mais plutôt triste car c'est un enfant que j'adore et de le voir faire comédie sur comédie , je cherche le pourquoi du comment .

Le pédopsychiatre n'a pas plu aux parents , certains pe ont du mal à croire que le pédopsychiatre n'est pas que pour des cas très grave , leur fils n'est pas fou ca s'arrête là pour eux .

Chez ses parents il n'attends rien sauf peut être que l'on fasse que ce que lui veut et pourtant ses pe ne sont pas du tout laxiste .

Je vais essayer les pistes de lulu mais à cet age , se souvient il de ce qu'il a fait la veille ? Je sais pas ca me turlupine .

Et puis les cris , la morve qui coule et qu'on s en barbouillé plus le vomi du bon matin certes j'ai pas de rancoeur ou colère mais j'aime moyen moyen

Mais non tu es pas le vilain petit canard

Laisse tomber c'est derrière toi , tu subis le suivi de ta puer tranquillement n'envenime pas le truc , ça se termine et basta .

Si tu n'as rien à te reprocher au niveau professionnelle c'est bon .:D

Ta puer fais juste son boulot , on râle souvent que ces puers ne font que enquiquiner les am mais elles sont peu et doivent gerer pleins d am , de visite aux jeunes mamans etc....

Profites du temps avec elle pour lui poser calmement le souci que tu as rencontré , dis lui aussi que tu a préférer démissionner car ton seuil de tolérance était atteint , afin de préserver aussi le petit car sa maman ne se gênait pas piur crier devant lui etc....

Sois calme et confiante tu n'as rien à te reprocher .

Ou prendre ton courage à demain et lui dire clairement :

1 vous ne criez pas chez moi et surtout devant votre enfant
2 vous ne commandez pas chez moi
3 je connais mon métier
4 n'hésitez pas à me licencier si je ne vous satisfait pas .
5 dorénavant je ne ferais aucune heure supplémentaire et si vous ne respectez pas les horaires je préviendrais la gendarmerie afin qu'il prenne en charge votre enfant .o
Bonne journée .

Voila tu lui dis ainsi juste ces mots rien d autres , d'un ton déterminé et tu fermes ta porte .

Coucou

Tu peux poser ta question aussi ici ,on est pas toutes syndiquées mais beaucoup sauront te répondre  .

En fait tu vis VEO c'est bien mais ça tourne à l'obsession

Une cause comme une autre mais comprends que chacun voit midi à sa porte .

Aqua poney

Tiens le coup pour les 3 jours restants

Par contre apres tu t'occupes de ta sante .

Que les pe soient dans la panade ce n'est pas ton probleme , de plus un arret de travail n'a pas à se justifier .

Imagine un instant que tu faiblisse en plein accueil et qu un Loulou tombe ou se blesse la ca sera de la négligence alors que savoi r dire stop c'est professionnelle .:D

Tout dépend de tes symptômes .

Parce que allégé ta charge de travail sans que cela nuise à ton travail c'est difficile sans savoir .

Et aussi l'âge des loulous accueillis ?