Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Avant de poster ce message j avais repondu a une annonce d une maman qui cherche un assmat pour fin octobre donc juste apres ma formation si elle a bien lieu a cette date.
La maman m a envoyé un mail et elle est tres interessée car mon domicile se trouve juste a coté de son travail sur la route qu elle emprunte chaque jours!
Nous devons donc nous rencontrer d ici 15 jours....
Il s agirait d'accueillir une petite de 8 mois 43h par semaines ce qui serait donc un "bon " contrat en terme d heures bien que je ne sache pas encore de combien de semaine par an le contrat serait.
La puer passe pour la contre visite le 12, je lui demanderai ce qu elle pense de tout ca!!!
Si la puer me confirme que la formation aura bien lieu, et dans l hypothese ou l entretien se passe bien, puis je signer un engagement réciproque avec cette maman alors que je n ai pas encore eu laformation?
Je veux dire par là, cet engagement aura t'il une vraie valeur?

Merci

Et je rajoute aussi que si je me lance, c est aussi par rapport a mes enfants, pour etre plus présente dans le sens ou je serais présente physiquement a la maison ..je sais bien et les ai d ailleur prevenue, maman sera moins disponible qd elle travaillera car elle devra s occuper des petits.
Je veux dire par la que j ai galéré, et pas qu un peu quand je travaillais :
Les horaires de travail que ne correspondent pas avec les horaires de garderie, le casse tete pr les vacances  des enfants ou les mercredis apres midi, idem qd les enfants sont malades , ou lors des greves a l ecole...
Non ce n etait plus devenu possible, certaines y arrivent moi pas.
Je n ai pas de famille a coté de chez moi, je devais faire appel aux voisins, aux amies, a ma belle famille qui vit a 60km etc toujours l impression de caler pes enfants ou je pouvais comme je pouvais alors qu elles passaient loin devant mon travail qui n etait pas une passion pr moi.
Sans parler des frais de cantine garderie et centre aéré, ici les prix sont élevés ( cantine 4€, garderie 1€, centre aéré 9€, le tout multiplié par 2!

Je crois que tr celà a ete LA raison principale de mon changement de cap.
J avais l impression d etre seule pr trouver des solutions a tout!
Je me demandé sans cesse, "mais comment font les gens qd  leurs enfants sont malades ou tout l été"?

Je pointe !

Je suis en pleine procedure d agrement et devrait faire ma formation fin septembre j espere.
J etais assistante administrative et commerciale.
Apres avoir eu mon 2d enfant et pris 3 ans de conges parental, j ai repris 2 mois le boulot et j ai dis STOP, un changement de cap s impose.
Pas facile d aller vers l inconnu, mais a 30 ans, je me dis que c est le moment ou jamais.
Pourquoi ce changement, deja parce qu apres etre passee par la case prud homme, inspection du travail a plusieurs reprises, j ai developpé une sorte d allergie....aux employeurs! Malheureusement je n ai pas trouvé le bon ou dumoins l honnete, celui qui te paie ce qu il te dois, les heures effectuees.
En fait je n etais jamais contente... Mon travail etait repetitif je ne me voyais pas continuer dans cette branche. Je suis partie dans le commerce, là ce sont les horaires qui ne me permettaient pas de concilier vie prof et familiale, l impression de ne jamais etre a la maison, de voir ma famille en coup de vent.
J ai fais des mi tps pour y pallier, je voyais plus mes enfants mais gagnais 700€.
Les collegues me gonflaient, entre les antipathiques, ceux qui font du presenteisme arrivant 1h a l avance et partant 1h en retard, les focus qui te cassent aupres du boss au cas ou tu leur piquerai leur place....
Les trajets en voiture et ce temps perdu ds les bouchons...
Les dates de conges imposées, ou supprimees au derniers moments, ou les conges imprenables car oui ds certaines boites poser ses conges c est mettre son equipe ds l ennui et dc c est mal vu...
Et surtout surtout, le chef, dieu tt puissant, qui te parle comme de la mer**, veut que tu trembles en sa présence, te donnes des directives erronées et ne te laisse pas travailler en autonomie...
Bref perso des raison j en ai et pleins d autres encore.

J espere bien sur ne pas me "louper", j espere avoir des contrats par ces temps de crise, j espere gagner ma vie plus correctement disons que j aimerai depasser le smic a 1100€ par mois ...
J espere que je m epanouirai grace aux petits et au sentiment de liberté que l on peut ressentir ds cette profession ( travail autonome, gestion de son emploi du tps pdt les jours d accueil)

On en reparlera l annee prochaine :-)!!!

Merci pr tt vos commentaires ca m aide a y voir plud clair ...
J attend avec impatience ma formation mais les puer m ont dit que le volet administratif etait tres tres mince, donc je sens que je vais passer bcp de temps sur le forum !!!

Chacune a sa facon de travailler...;-)

Qd je parle de frais occasionnés, bien plus que le prix d une feuille ou de l encre, je compte le travail en terme de temps passé a calculer, pointer, rediger etc etc
De nos jours on paye des frais de dossiers / de gestion pour tout ... D ou cette question de savoir si c etait légal d inclure des frais, en precisant ceux a quoi ils correspondent de sorte a ce que le pe prenne conscience du travail que l on fait au quotidien.

Sinon effectivement cela sera inclu dans mon tarif horaire et precisé au pe.
Je m en occuperai pr que tt soit fait selon mes regles, et comme je le veux, mais ca merite d etre reconnu.

bonjour,
nouvelle inscrite sur le forum , je serais intéréssée par le contrat de travail , en effet il est difficile d'en trouver d'assez complets!!

merci d'avance

Je comprend tt a fait vtre point de vue concernant l accueil d enfants d amies, et je le partage... Mais la, je vais dire joker pr ce coup, car si j assure la garde de cette petite je suis prete a parier que les relations de travail avec la maman seront top au vu de cette personne.

Bon sinon pr les affichettes et autres annonces, vs n avez pas l air convaincue!!
En fait je me fait du soucis car mes droits au chomage vont s arreter au meme moment que ma formation..
Du coup j aimerai trouver des contrats en amont, anticiper quoi, pr ne pas me retrouver sans rien ce qui serait assez catastrophique...
Mais d'un autre cotè, dépenser du temps et de l energie a coller des affichettes si il n y a pas de retombées derriere........

A partir de qd sommes nous inscrites sur les listes?
Une fois l agrement obtenu ou apres la formation?
Ici la pmi est assez lente, j ai commencer ma procedure en mars!!!! L ete, rien ne se passe.... C est vraiment long, tres long!
Je vois pleins de femmes enceintes ds les rues, des pe possibles!!! Je vais finir par me ballader avec un t shirt publicitaire " AM liiiibre pr vos tresors" ahahaha!!!
Je suis impatiente de commencer, la gnaque des debuts me direz vous!