Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#121 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » rupture d'un commun accord » 23-05-2012 16:32:51

oui, j'ai eu mes indemnité de licenciement (obligatoire puisque marquer sur la demande de rupture conventionnelle).

#122 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » rupture d'un commun accord » 23-05-2012 14:22:36

Je pense surtout que personnes ( inspection du travail) n'est au courant que les assistantes maternelles ont les même droit que les autres.
Moi en signant je penser montrer aux parents et à l'association que j'avais raisons mais eux me disaient qu'ils avaient joint l'inspection du travail qui leurs avait dit qu'ils aurait pu faire n'importe quand cette rupture conventionnelle ... et ils ont eu raisons.
J'ai appelé l'inspection du travail à plusieurs reprise et personnes ne m'a jamais répondu la meme chose ...
Moi qui penser qu'une rupture conventionnelle était TRES reglementé , je me suis bien trompé !
Alors meme si j'avais attendu pour signé, je n'aurais pas était plus aidé ...

#123 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » abattement impot et congé maternité » 23-05-2012 12:36:14

merci !
Et pour la prime pour l'emploi, j'ai cumulé mes salaires (janvier, octobre, novembre et décembre), mes indemnité sécu pour la période de mon congé maternité, IE et IR et La CSG /RDS et j'ai divisé le tout par 8.07 euros.
C'est bien celà ?

Et pour l'abattement, comme je n'ai pas eu les enfants pendants mon mois de protection et le préavis , je fais comment ?

#125 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » abattement impot et congé maternité » 23-05-2012 09:59:39

sabrina225
Réponses : 3

Bonjour,
J'ai un soucis au niveau de mes impôts :

J'ai travaillé en janvier 2011 (+ décembre 2010 car payé en janvier 2011) , arrêt maladie du 1er février au 30 mars, congé pathologique du 1er avril au14 avril et congé maternité du 15 avril au 15 octobre, du 16 octobre au 12 décembre je n'ai pas gardé d'enfants mais j'ai reçu différents salaires ( préavis, mois de protection).
Du coup je ne sais pas comment faire la méthode avec abattement et le calcul d'heure pour la prime pour l'emploi.
Le congé maternité et les 15 jours de congé pathologique sont pris en comptes dans le calcul de l'abattement ?
Si je laisse le droit commun alors pas de prime pour l'emploi et impôts a payé (alors qu'on en a jamais payé et que maintenant j'ai trois enfants!).
J'ai vraiment besoins d'aide et je ne peut me rendre au service des impôts car pas ouvert quand je ne travaille pas !
Alors d'avance un grand merci !

#126 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » rupture d'un commun accord » 23-05-2012 09:36:24

bonjour,

Je souhaite juste vous donnez mon experience en rupture conventionnelle :
Je gardé un enfant par l'intermédiaire d'une association qui s'occupe des parents qui travaillent en horaire atypique. J'ai accouché en juin et mon congé maternité se terminé le 15 octobre.
L'enfant agé de 2 ans et demi a commençait l'école en septembre mais toujours gardé par l'assistante maternelle qui me remplacé.
Les parents ne souhaitant pas me gardé mais ne voulant pas non plus me payé mon mois de protection + mon mois de préavis nous avons donc convenu d'un rendez vous avec un responsable de l'association pour voir quoi faire (meme si je pensais qu'ils n'avaient pas d'autres solutions).
Lors du rendez vous , la personne de l'association me dit que si, il y a une solution : la rupture conventionnelle avec motif l'entrée a l'ecole.
Je leurs dit que normellement cela n'est pas possible de le signer pendant mon congé maternité (c'était début septembre) et qu'étant protéger ce serais surement refuser. Les parents étant sur d'etre dans leurs droit,et étant prise par surprise, j'ai signé .
Sur le document était bien stipulé que j'étais en congé maternité et que la rupture conventionnelle devrait etre effective a partir du 15 octobre !
Et bien a ma grande surprise la rupture conventionnelle a était accepté et je n'ai pas eu de préavis ni de mois de "protection".
Alors ....

#128 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul fin contrat aprés congé maternité » 15-05-2011 15:10:09

Et j'ai oublié, comment calculer en argent ce que me devront mes employeurs pour les CP ? encore merci !

#129 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul fin contrat aprés congé maternité » 15-05-2011 11:17:40

sabrina225
Réponses : 3

Bonjour à tous !

Je suis assistante maternelle agrée pour 3 enfants (j'ai deux enfants à moi de moins de 15 ans).
Voilà mon soucis :
Je suis enceinte de mon 3e enfants (accouchement prevu debut juin) et en congé mat depuis mi avril jusqu'a mi octobre.
J'ai était en arret maladie du à la grossesse depuis  le 1er fevrier jusqu'a mon congé mat.
J'ai un contrat avec 2 enfants (fratrie) qui a debuté le 11 octobre 2010 avec periode d'adaptation et donc paiement au réel et 10% CP jusqu'au 1er novembre.
C'est un contrat en année incomplete : 44 semaines programmées, 36h par semaines et 2.80 euros de l'heure soit une mensualisation de 369.60 euros et par enfants.
Ensuite un avenant a éait établie le 10 janvier 2011 pour un des enfant qui commençait l'ecole :
44 semaines programmées, 30h par semaines et 3 euros de l'heure.
Une régularisation a était effectué le 31 janvier sur les deux contrat puisque mon arret maladie était prévu au 1er fevrier et afin de mieux calculer avec l'avenant.
Le paiement des congé payé était prévu au 31 mai 2011.

Voilà comment celà ce passe t'il pour les congé payés (me seront t'il payé qu'en octobre 2011) ?
Ais je droit a 2j de CP par enfant soit 10 jours au 31 oct 2011 ?
Je ne reprend pas mon activité a la fin de mon congé maternité (peut etre congé parental si j'y ais droit , ...)

Enfin voilà j'espère que vous aurez compris ma question !  merci d'avance !

#130 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat de 120h par mois mais jamais effectuer ... » 23-12-2009 15:50:10

sabrina225
Réponses : 4

Bonjour,

J'ai besoin de conseil : Je garde un bebe de 6 mois. Ses parents ayants des horaires qui change tout les mois et parfois besoins de beaucoup et des fois trés peu d'heures de gardes, il fallait que je lui consacre ma seule place que j'ai ! (agrée pour 2 mais mon fils a 21 mois).
On a donc sur un accord commun fait un contrat de 30h par semaine soit 120h par mois.
Cependant, je ne le garde réellement que 10h,15h, 27h ou 33h par semaine.
Comment declaré sur les fiches de paie ?
On peut declaré 30h par semaine ( les parents sont d'accord) afin que je ne soit pas penalisé ?
Je vous remercie d'avance !

#131 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Planning au mois » 28-01-2009 18:15:35

Merci à tous de vos réponse si rapide ! Je pense que le modéle me sera fort utile !!! C'est vrais que c'est pas un contrat facile .... C'est pour ça egalement que je voudrais demander une extention d' agrément pour 3 enfants ....car j'ai bien peur que ça ne me fasse pas un salaire super .....

#132 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Planning au mois » 28-01-2009 17:04:44

sabrina225
Réponses : 4

Bonjour ! Voilà j'ai un petit soucis de contrat .... Je commence a garder un bébé en septembre, cependant ses parents ont des planning au mois : Jours et heures jamais les memes et qui changes toutes les semaines et en plus ils ne savent leurs planning qu'en fin de mois pour le mois qui suit ! Je me demande donc quel contrat dois je proposais et comment calculer la mensualisation ? Je vous remercie d'avance de vos réponses ....

#133 Re : Le métier d’assistante maternelle » Questionnaire caf pour figurer sur la liste internet ... » 26-01-2009 15:38:19

Bonjour, Dans les cotes d'armor, c'est un grand questionnaire avec non, prénom, age, adresse, tél, tarifs, nombre d'enfants à soi, si il y a un conjoint, liste du matériel disponible, date de l'agrément, Description du lieu d'accueil, .... Aprés, il me semble que certaine questions ne sont pas obligatoire !

#134 Re : Le métier d’assistante maternelle » Besoin de renseignement ... » 14-01-2009 15:01:00

Merci pour ta réponse si rapide ! Alors si j'ai bien compris quand mon deuxième auras 3 ans, je pourrais garder deux autre enfants à temps plein ? Je n'ai donc pas besoin de demander d'extention pour septembre ?

#135 Le métier d’assistante maternelle » Besoin de renseignement ... » 14-01-2009 14:32:28

sabrina225
Réponses : 6

Bonjour, je m'appelle Sabrina, j'ai bientot 24 ans, je vis en couple, j'ai deux garçons de 27 mois et 9 mois, nous sommes propriétaire d'une maison depuis 3 ans et j'ai mon agrément depuis septembre 2007, pour 2 enfants à temps plein. Cependant, je n'ai jamais exercé car mon deuxiéme enfants a pris la place restante en avril 2008. Mon premier enfant entre en maternelle en septembre et je souhaiterais garder un bébé (déjà trouver) cependant je pense que je doit demander une place supplémentaire pour un périscolaire. Pensez vous que celà me seras accorder ? Ensuite, je souhaiterais savoir à quel age nos enfants ne compte plus dans l'agrément ? 6 ans ? Merci d'avance !

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