Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

j'ai 2 semaines de préavis... je suis en congés du 4 au 31 juillet, donc mon préavis devrait être fait deux semaines avant le 4 juillet !! mais la régul représente 1 mois de salaire comme pour ninne donc les parents envisageaient également de me licencier que fin juillet pour avoir encore les aides de la CAF !!

Moi je suis ok avec leur idées... je sais que le préavis ne court pas durant les cp, c'est ce que j'expliquais à nine plus haut !! mais en fin de compte, si ça ne gêne ni moi ni mes pe, ne pourraient on pas faire une exception ??? car comme je dis, à par mes pe et moi personne ne sais que je suis en congés ???

les pe ne veulent pas encore me régler août à cause d'un préavis qui ne court pas durant les cp !! ce que je comprends très bien... surtout que je suis quand même la cause de se licenciement  !! (c'est moi qui n'accepte plus de faire les écoles)

Merci ça confirme ce que je pensais

donc ta période de préavis devra être faite, soit avant ton congés payés, soit après !! tu peux éventuellement faire deux semaines - 1 jours avant tes cp et 1 jour après tes cp !!

même si tu es payé aux 10% avec cet employeurs, tes congés payés sont les mêmes dates pour tous tes pe

comme je te disais, je suis exactement dans le même cas, donc je me demandais si l'on ne pouvait pas faire notre préavis durant nos congés payés ... ?? à partir du moment où ça ne nous dérange pas ??? Faut attendre les réponses des pro

il faut faire une régularisation, voire si tous tes congés t'ont été payés... mais effectivement pas d'indemnité de fin de contrat

Le mystère plaaaannnneee sur le fofo.... ;D

oui... à partir du moment où il y a ne serait-ce qu'une semaine décalée ou sup. il faut faire une mensu en année incomplète
il faut compter le nbre de semaines de présence de l'enfant chez toi et partir de la pour le calcul de ta mensu !!

la mensu en année complète n'est que pour les contrats où les pe et toi prenez les même semaines de congés (les 5 semaines) apparemment tu as plusieurs semaines en décalées avec ton futur pe, donc tu dois partir sur une année incomplète... tu ne peux imposer aux parents de te payer quand ils prennent des congés décalés ou supp. surtout si tu le sais avant le début du contrat (ce ne pourra être considéré comme congés non prévus !!)

bonsoir,

pour les congés payés tu trouveras toutes les explications dans infos et articles à la lettre C

pourquoi pour le bb d'août as tu fais une mensu en année complète alors que tu n'as pas l'air d'avoir les même congés que le pe ?? tu aurais dû faire en année incomplète !!

tu devrais trouver ta réponse dans infos & articles, à la lettre C...