Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour 4i et merci pour ton aide, mais j'ai déjà lu la partie pour le licenciement, ce que j'aimerai savoir, c'est votre avis sur son comportement, je doute beaucoup au sujet de la lettre, car elle considère que se n'est pas à elle de me licencier!

De plus, elle est à la recherche d'une nouvelle nounou, ce qui est tout à fait normal!

Re-bonsoir à tous,

Vous savez la meilleure ? Et bien, je suis vraiment restée estomaquée lorsque j'ai entendu mon employeur me demander si c'était un licenciement qu'elle devait me faire!!!

Je lui ai donné des explications au sujet de la lettre de licenciement, on s'est arrangé sur la date de préavis et là, elle ose me dire que l'on devrait faire à l'amiable car autrement, elle devrait me verser une prime de licenciement...

en fait, elle m'a tout bonnement dit, ne chippottons pas sur les mots et faisons tout ça à l'amiable.

Mais je suis restée ferme, je lui ai bien fait comprendre qu'elle devait me faire la lettre de licenciement et me régler la prime le moment venu...

Du coup elle m'a remercié et m'a dit à demain...

J'en revient pas de son comportement, j'avais de très bon rapport avec les parents, et là tout bascule, ils sont froids et ne me respectent plus en tant qu'employé...

J'espère de tout coeur qu'ils vont s'adoucir et que la maman comprenne bien ma situation dans laquelle elle me met.

Il n'y a personne qui peut me renseigner ? Merci

Merci beaucoup Bibimolere, et j'aurai encore une petite question, puisque je suis en année complète, mes cp sont pris en entier, mais du 1 au 9 septembre, elle doit me régler ma paye au réel, et il n'y a pas à ajouter les 2.5 jours de cp ?

Merci encore

Voilà, j'explique mon cas...

Je suis en année incomplète, je fais 41 H 30 par semaine, 23 semaines d'accueil pour 7 mois.
Je dois faire pour les cp :

23 : 4 = 5.75 x 2.5 = 14.37 ce qui fait 15 jours de cp  à 10 % à payer à la fin du 7 ème mois.

Pouvez-vous me le confirmer s'il vous plait merci

J'aimerai lui expliquer qu'il faut faire de cette façon, car depuis deux mois elle me règle à la fin du mois; Par contre, je dois déduire les semaines déjà travailler je pense, est-ce bien ceci ?
Merci encore pour vos réponses

Bonjour,

J'aimerai savoir encore et toujours les mêmes questions, si je travaille 3 semaines au mois de juillet, je ne peux avoir les cp 10 % , donc je n'ai pas le droit de prétendre au 2.5 jours de cp au mois de juillet ? Il faut que fasse une semaine au mois d'août pour avoir les 10 ?
Merci pour vos lumières, vous êtes super, je vais expliquer tout ceci a la maman qui ne comprend rien également!!!!

Bonjour sous la pluie, quelle galère, il n'y aura pas de ballade ni de jeux en plein air encore aujourd'hui!...
Vivement le soleil...