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#121 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures complementaires » 26-03-2009 23:05:00
mon planning n'est pas fixe
je peux travailler 2 jours une semaine et 4 jours l'autre semaine parfois 3 jours, je suis dans le domaine medical
de meme lorsque je suis d'après midi mon enfant va rester 5 h chez la nounou et si je suis du matin elle va y etre 8 heures
#122 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures complementaires » 26-03-2009 22:57:57
donc si je vous suis bien agenaise, je lui dois des heures complémentaires lorsqu'elle dépasse 104 heures ? non ?
#123 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures complementaires » 26-03-2009 22:42:11
l'accueil de mon enfant est assez irrégulier
c'eszt très difficile à prévoir, je peux le donner deux jours une semaine et 4 jours l'autre semaine, de meme l'assistante maternelle peut l'avoir 5 heures un jour et 8 heures l'autre jour par exemple
mais on est parti sur un contrat de 12 jours par mois en gros
j'ai finalement appelé un conseiller pajemploi qui me parle d'un comptage au mois
et comme personne n'est d'accord c'est bien difficile de s'y retrouver
#124 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures complementaires » 26-03-2009 21:55:13
- lolotte29
- Réponses : 30
bonjour à tous
j'emploie une assistant maternelle en année incomplète (3 jours semaine à 9h par jour soit 104 h parmois)
il y a des semaines ou mon assistante maternelle aura mon enfant moins de 27h et d'autres semaines ou on va un peu dépasser
je voudrais donc savoir si les heures complémentaires se calculent au jour, à la semaine ou bien au mois ? doit on considérer les heures complémentaires donc au dela de 9 h par jour, au dela de 27 h par semaine ou au délà de 104 heure au mois ?
merci à tous pour vos réponses
#125 Re : Embaucher une assistante maternelle » embauche d'1 assistante maternelle pour la 1ère fois, question congés » 12-11-2008 19:51:39
ok oui c'est bien cela
5 semaines pour elle que nous aurons en commun et 2 semaines de plus pour nous car mon mari a plus de congés ce qui fait 44 semaines !
merci encore à tous
#126 Re : Embaucher une assistante maternelle » embauche d'1 assistante maternelle pour la 1ère fois, question congés » 11-11-2008 16:33:46
ah une autre question encore : les 10 % pour les congés se calculent sur le net ou le brut ?
#127 Re : Embaucher une assistante maternelle » embauche d'1 assistante maternelle pour la 1ère fois, question congés » 11-11-2008 16:31:42
merci bcp pour vos réponses
donc le fait que nous partions sur un contrat à 44 semaines par an fait que pour les congés tout est ok, je n'ai juste qu'a lui payer 10 % de ses salaires de janvier à fin mai ?
mes calculs énumérés plus haut sont donc justes ?
merci encore
#128 Embaucher une assistante maternelle » embauche d'1 assistante maternelle pour la 1ère fois, question congés » 10-11-2008 23:06:06
- lolotte29
- Réponses : 7
bonjour à tous
voilà je vais faire garder ma petite fille à partir du 5 janvier 2009 à raison de 3 jours de 8 heures par semaines, soit un contrat de 13 jours par mois.
Pour le contrat je vais faire en année incomplète car j'ai calculé que mon mari et moi aurions environ 8 semaines de congés. Donc nous allons partir sur 44 semaines.
Le taux horaire brut de mon assistante maternelle est de 3.25 euros.
Donc si j'ai bien tout compris son salaire sera calculé de la façon suivante :
3 jours X 8 heures X 3.25 euros X 44 semaines / 12 = 286 euros par mois
La dessus je rajoute les frais d'entretien par jour EFFECTIFS de garde n'est ce pas ?
ensuite ma nourrice me dit qu'elle va prendre une semaine de congés en février
et c'est là que ça se corse !
normalement je dois lui compter en congés payés 10% de son salaire mensuel pendant 5 mois (jusqu'en juin 2009), ce qui fera 143 euros que je devrais lui donner en juin.
MAIS comme elle prend une semaine en février, ça voudrait dire que je lui paye deux fois ses congés ? donc comment faire ? Est ce que pour février je la paie moins et on casse la mensualisation établie au contrat, ou est ce que je déduis tout ça des 143 euros à la fin ?
et pour l'année suivante comment ça se passera, car elle n'aura pas acquis les 25 jours qu'elle voudra prendre ?
enfin dernière question, que prend en charge la caf ? J'ai fait une simulation sur le site de l'urssaf et il semble qu'ils prendraient environ 190 euros ce qui correspond aux charges salariales.
Pour les frais d'entretien cela n'est pas pris en charge ? et la caf doit verser qqchose aussi, est ce que ça vient en complément ?
je sais pas si ma demande est très claire mais je serais vraiment ravie si vous pouviez m'aider
merci à tous en attendant
bizzz
