Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bien sûr que tu prendras tes congés en août et décembre : c'est obligatoire, 5 semaines par an de congés sans aucun enfant.

Mais l'important quand même, c'est de savoir si ton contrat est en année complète ou incomplète...

Quand on pose une semaine de CP, on pose obligatoirement 6 jours, même si on ne travaille que 2 jours par semaine, peu importe.
Par contre, s'il y a un férié, alors on ne pose que 5 jours.

Tu es en année incomplète ou complète ?

Oui, c'est très précaire comme boulot. Et dans mon cas, ça l'était aussi il y a 10 ans...
Les contrats sont courts, et il est très courant de passer plusieurs mois avant de retrouver un autre contrat. Si tu fais la moyenne sur l'année de tes revenus, tu te rends compte à quel point c'est précaire.
Tu as des diplômes, c'est de la folie de vouloir faire ce boulot...

Peut-être lulu qu'il y en a qui profitent... mais tu serais d'accord, toi pour signer un contrat d'une heure ? Parce que là, forcément, on ne peut signer qu'en comprenant qu'ils font ça pour profiter du système. On n'est pas idiote, un contrat d'une heure, ça ne veut rien dire, et pour nous, ça n'a aucun intérêt. Donc, on est complice malgré nous. Moi, c'est ça qui me gêne. J'ai pas envie d'être complice d'un truc comme ça, c'est tout.

J'ai eu une copine dans le même cas que toi. Elle a vite compris que c'était beaucoup de contraintes et de désorganisation pour pas grand-chose. Elle ne l'avait pas vu comme ça non plus quand elle avait signé. Souvent, il faut vivre les choses pour se rendre compte si c'est faisable ou pas.
Et donc, elle a démissionné tout simplement, assez vite, en expliquant que c'était trop gênant pour les autres accueils, qui se retrouvaient privés de sortie à cause du petit malade.

Le concept de la paje, ce n'est certainement pas que les parents "créent" un contrat d'une heure pour le grand juste pour avoir plus d'aides pour le contrat du bébé...
La paje peut aussi parier sur l'honnêteté des gens, pas sur leur malhonnêteté.
Et ce que veulent faire les parents de Dada, ben c'est malhonnête. On peut le tourner comme on veut et trouver toutes les justifications du monde, ça reste quand même de la fraude... (et c'est facile, Dada, de dire qu'ils ne sont pas responsables... Bien sûr qu'ils sont responsables : ils sont responsables de profiter sciemment du système alors qu'ils ne le devraient pas).

Perso, je serais très embêtée si un de mes employeurs me demandait ça...
1 heure par mois, ça ne concerne pas une assmat. On fait appel à une baby sitter, à mamie ou à des amies... Te faire un contrat d'une heure, c'est donc dans le but unique de profiter d'un système, qui existe certes, mais mon ressenti à moi, c'est que c'est une façon de frauder : tirer parti d'un système alors que l'on n'en a pas besoin...

Et je l'aurais vraiment mauvaise qu'on veuille me rendre complice de ça... je trouve qu'on  nous en demande assez, là ce serait la goutte d'eau.

Quelle bonne idée !

Le problème, c'est que manifestement Ninou n'arrive absolument pas à évoquer le sujet avec la maman !
Allez, Ninou, sois courageuse, on n'en peut plus d'attendre le fin mot de l'histoire...

1 à 2 heures par MOIS ? Il faut refuser alors... lol

Mais en tous cas, dans le principe, ça marche comme tu le dis.

Quand même, natho !
Maintenant, tu vas faire peur aux filles qui vont croire que la paje ne verse pas les aides quand il y a régul ! Ce n'est pas vrai, de toutes façons, la régul, c'est un salaire, il suffit de bien noter à combien de jours et d'heures ça correspond, et il n'y a aucun problème avec la paje.