Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

loulli a écrit :

nathodisab a écrit :

non, car en année complète les cp se substituent à la mensu, et la comparaison se fait sur les droit acquis sur la période totale mais payée en une seule fois ! donc prochaine comparaison fin de la prochaine période soit fin mai 2013 et payée au moment de tes cp principaux;)

mais je suis embétée pour le premier calcul nbre d'h/j car c'est jamais pareil c'est ca le problème

vu la complexité pour retrouver un nombre d'heures par jour ouvré, et les heures complé et sup régulières, je pense qu'effectivement les 10% sont les plus réalistes
la mensu vous a pour l'instant payé que des semaines de travail il n'y a eu aucun cp de pris (avec maintien de la mensu s'entend, pas pour des congés sans solde)
donc au 31 mai 2012, la mensu a payé entre septembre 2011 et mai 2012 que des semaines de travail et non pas des cp
cp acquis 23 - cp pris 0= solde à recevoir 23j de cp selon calcul de natho
marquez cela noir sur blanc sur un avenant cp arretés à la date du 31 mai à payer en aout 2012, sur la mensu de aout il sera déduit l'équivalent des semaines de cp prises, comme vous le disait natho
la maman ne payera qu'une fois cette somme!
le prochain calcul aura lieu au 31 mai 2013

Merci c'est vrai que je n'ai que des contrats complexes mais grâce à vous j'y vois plus clair donc c'est bon pour le 1er contrat

l'avenant au mois de juin, vous n'étiez pas obligée de l'accepter, on ne revient pas sur une mensualisation comme ça, surtout pour payer l'assmat au réel
quel salarié accepterait cela?

loulli a écrit :

merci et je fais pareil chaque mois ou je prends des cp

nathodisab a écrit :

il faut donc que tu fasses la comparaison entre
les cp acquis entre sept 2011 et mai 2012
soit 9 mois ( si sept mensualisé)....soit 22.5j arrondis à 23j (+ les cp sup pour enfant à charge si tu en as)convertis en ouvrés x nbre d'h/j x tarif/h
et
10% des salaires de sept à fin mai 2012
si les 10% te sont plus avantageux, tu rajouteras la différence à ta mensu de base de juillet au moment de ta prise de cp

non, car en année complète les cp se substituent à la mensu, et la comparaison se fait sur les droit acquis sur la période totale mais payée en une seule fois ! donc prochaine comparaison fin de la prochaine période soit fin mai 2013 et payée au moment de tes cp principaux;)

loulli a écrit :

super merci pour ta réponse

nathodisab a écrit :

bonjour, pour ta première question,
tu peux te faire payer la différence entre les 10% et le maintien du salaire au moment de la prise principale de tes cp

ex:
si 10j acquis ouvrés à 10h/j x3euros
maintien = 10x10x3=300euros
et que 10% des salaires de la période de référence = 350 euros
en juillet au moment de tes cp te pe te payent 50 euros en plus de ta mensu de base

il faut donc que tu fasses la comparaison entre
les cp acquis entre sept 2011 et mai 2012
soit 9 mois ( si sept mensualisé)....soit 22.5j arrondis à 23j (+ les cp sup pour enfant à charge si tu en as)convertis en ouvrés x nbre d'h/j x tarif/h
et
10% des salaires de sept à fin mai 2012
si les 10% te sont plus avantageux, tu rajouteras la différence à ta mensu de base de juillet au moment de ta prise de cp

bonjour, pour ta première question,
tu peux te faire payer la différence entre les 10% et le maintien du salaire au moment de la prise principale de tes cp

ex:
si 10j acquis ouvrés à 10h/j x3euros
maintien = 10x10x3=300euros
et que 10% des salaires de la période de référence = 350 euros
en juillet au moment de tes cp te pe te payent 50 euros en plus de ta mensu de base

bien sur on peut arreter un contrat en cours de mois et pour la paje il faut bien mettre la date de fin de contrat (au lieu du mois civil)

loulli a écrit :

Bonjour nathodisab et merci je comprends mais qui dois choisir la solution qui dois être appliquée moi ou bien le pe

personne ne choisi, c'est la convention qui le dit, la solution le plus avantageuse pour l'assistante maternelle sera retenue

TU dis que la semaine de juillet sera payée en 10% : tu les calcules comment ces 10% ?
Je ne suis pas sûre que tu aies bien compris comment calculer les CP.