Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je pense que pour calculer les cp:
j'additionne les salaires brut des 9 derniers mois ( de juin 2010 à février 2011)  / 10 = Indemnité cp en brut.

Est-ce correct ou pas?
Merci

Je travaille depuis + d'un an ...donc préavis de 1 mois Lulu 54 ?

Bonjour,

En fait j'ai utilisé mes cp acquis de janvier 2010 à Mai 2010 ( soit 13 jours). les autres cp acquis à partir de juin 2010 je ne les ai pas posé pour ne pas les prendre par anticipation.J'ai donc posé du solde en fin d'année!!
Je ne comprends vraiment pas pourquoi ils seraient perdus en temps.Quand on travaille dans une entreprise les cp sont pris avant de partir dans ce cas il me semble? ça semblerait logique que ces jours reportent la fin du préavis..si je me fais bien comprendre. Sinon les soldes que j'ai pris c'est pour ma pomme!

Sinon les parents vont m'annoncer la fin du contrat tout à l'heure.(Je ne les ai eu qu'au tel hier soir).A partit de quand peuvent-ils envoyer la lettre AR? Est-il vrai qu'il y a une carence de 2 jours à partir du moment où ils annonce la fin du contrat?

Merci les filles!

Ok donc c'est bien ça:sur 36 ou 37 semaines (  nombre exact à vérifier) et on y ajoute les cp en Juin par exemple?

Et tu peux prendre des jours au mois d'Août si tu as d'autres employeurs...par contre ce sera des jours à déduire...
Quand tu as au moins 2 employeurs tu peux fixer tes dates de congés ;même si tes employeurs posent également leurs propres dates....compris??
+ de 5 semaines d'absence de l'enfant= année incomplète!

Si les parents veulent vraiment "lisser" sur les 12 mois c'est à toi de voir.....Si c'est bien 11h de + au mois d'Août,tu divises par 12=0,91 h  ....je pense que c'est possible. ça te ferait donc une mensu sur 36h50 au lieu de 35h50.
Ensuite même calcul :
36,50x45x3,10/12 =424,31 Euros par mois.

Pour le calcul des cp il y a 2 méthodes....et tu retiens celle qui est la + avantageuse pour toi:
1/    nbre heures par jour (faire la moyenne)  x   tx horaire    x    nbre jours ouvrés cp acquis (méthode maintien de salaire)
2/ salaire net   x nbre de mois travaillés  / 10  (méthode des 1/10 ème)

voilà...c'est un peu compliqué pour tout le monde je te rassure mais au final  on y arrive!!

J'ai commencé en Mars donc les conditions sont réunies pour y avoir droit....je m'étais bien renseignée notamment auprès de mon ram....textuellement sur le Flashinfo de janvier 2010:"2 jours de congés supp par enfant de moins de 15 ans.....cela concerne les ass mat mensualisées en année complète (récemment embauchées) et les ass mat mensualisées en années incomplète."

Je les recontacterai concernant les règlements...

merci quand même

oui pardon ! 52-8 = 44 !!!pas 40!

c'est tout ..;sinon le raisonnement reste correct....

Bonsoir
Quel calcul as-tu fais ? Il suffit,je crois, de juste  ne pas dépasser le tarif horaire maxi ;le nombre d'heure de garde n'a rien à voir la dedans...