Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je pense que ce que tu veux dire : c'est délégation et non dérogation.
Une délégation d'accueil permet à une assistante maternelle qui exerce en mam d'accueillir l'enfant au contrat d'une autre en toute légalité :
- les parents ont accepté en signant au contrat (clause spécifique)
- Les filles cotisent à une assurance en conséquence
Ceci afin d'éviter d'être 2 assmats le matin à 6 heures pour 2 enfants lorsqu'une seule assmat suffit !
Atention toutefois : elles font toutes le nombre d'heures qu'elles ont en contrat (mais pas forcément avec "leurs" enfants". En gros, elles réduisent leur amplitude horaire (et même avec ce système, je fais encore 47 heures/semaine => la mam est ouverte plus de 60 heures par semaine).
Je ne dirais pas qu'elles ne "veulent pas" travailler le mercredi mais elles ne veulent pas faire 70 heures semaine.. et souvent le mercredi est un jour où il est plus facile de déléguer (moins d'enfants présents)

Je pense qu'elle savent ou non ce qu'elles ont le droit de faire..

Alors cette année les filles, je nage dans le brouillard...
1 - j'ai parfois des enfants qui viennent de 9h à 12 h, oui, je peux donner un petit encas, mais dois je déclarer quelquechose en repas pour cela ?
2- j'ai un autre enfant qui peut venir de 11h30 à 19h ou de 7h30 à 12h30 ou parfois sur d'autres horaires (dont 9h 12h30) : j'ai toute l'année comptabilisé les heures, les jours de + ou moins 8 heures mais si je dois me refaire mon planning pour savoir combien de goûter, de repas, d'encas et à combien je les estime (les parents fournissent le repas) : est ce que je peux estimer un forfait mensuel ou annuel ?
3- le salaire net (prime pour l'emploi  de l'excellentissime tableau que j'ai trouvé ici): est ce le salaire net imposable, le salaire net reçu, ou le salaire net autre... ?
pffffff ... Désolée mais tous les ans, y en a marre..
J'ai beaucoup de mal avec le nouveau bulletin de salaire émis par la paje...et puis certains parents mettent les repas avec les IE, même si je leur ai signalé que maintenant , il y avaient une case pour cela... quand à la paje, ils disent de voir cela avec l'employeur. Bref, on se mord la queue... merci d'avance.

et surtout merci pour le tableau...

Bonne journée à toutes...
Et n'oubliez pas le dicton : En mai, fait ce qu'il te plait

Franchement, les filles, c'est top !!!
les institutions pensent nous bloquer en ne nous finançant pas..
mais en fait, cela nous pousse juste à une réflexion plus importante et ne dépendre de personne financièrement, c'est un luxe inimaginable !

En fonction des loyers, comptez entre 13000 et 17000 € l'an la première année.
Loyer, + assurance + matériel + edf+ téléphone +eau + matériel pédagogique + aménagement + frais divers +.....+
entrée : IE + repas + subvention ( si vous en avez) + concours thème retenu : ( égalité" homme femme ", projet innovant, social, rural, etc...) + manifestations (6 maxi l'an)
Développez  thème : accueil collectif pour zone rurale, horaires élargis si vous le faites, etc....
allez : hop, hop, hop... je ramasse les copies dans 2 heures ))

Ben non..
parceque à mon époque.. et oui, nous sommes ouverts depuis assez longtemps maintenant, les normes erp étaient plus ou moins exigées..en fonction des départements, des personnes auxquelles vous aviez affaire..
A partir su moment où l'on respectait les "normes", il n'y avait pas d'obligation de faire le dossier (avec l'accord de la mairie)..
Nous sommes en plain pied, les normes sont assez simples..

Maintenant l'avenir sera de plus en plus contraignant : que voulez vous , c'est la France et sa bureaucratie !!!
Ceci dit, je rappelle que les mams, ne sont pas de structures mais juste une coloc entre assmat, donc normes erp ...

Coucou à toutes..

Petites réponses entre 2 :

les tarifs des IE en mam sont plus élévés que à la maison :
Pourquoi :
- pas de subvention
- un loyer à payer
- et une assurance bien plus chère qu'à domicile..
Il n'y pas de moyenne: certaines aidés par leur commune (voir logées gratuitement vont rester au minimum légal) d'autres sans aides, seront à 4.50 €/jour..
Je rappelle que le tarif est libre (sans dépasser 6.50 tout de même par jour => la caf réagirait) cela dépend des frais engagés : à vos calculettes !

Les ERP : tsssss : il y en a qui ne savent pas encore ce que c'est ?
En gros, des normes "pompiers " : pas la peine en dessous de 8 enfants ( comme un couple qui exercerait à son domicile)
Au dessus de 8 enfants, il y a des normes (pas trop contraignantes tout de même : prévoyez un sifflet auprès du téléphone pour donner l'alerte, un extincteur,  les numéros d'ugences  écrits auprès du téléphone, une issue de secours (la baie vitrée fera bien l'affaire).... la pmi demandera des anti coince doigts, etc.... et oui, un seul étage autorisé.... Voilà grossièrement les normes erp.. Ceci dit, il existe une asso nationale qui peut vous aider à y voir plus clair sur toutes ces normes qui risque encore d'évoluer..

Bonne journée

Bonjour et joyeux anniversaire, willosa...
Si il y a bien quelqu'un que je n'oublie jamais, c'est toi !!!

Profite bien de cette journée ma jumelle...

je comprends.. un chocolatier !!! quel bonheur !!
et quand je parle d'annif je parle de toi.... oui toi..

Bonjour à toutes et tous...
Je pars quelques semaines (mois..) du fofo et là je vois des départs en masse de la profession.. ouaaaaaaaaaa..
Mais je comprends..
Tant que notre métier ne sera pas reconnu comme tel..
Tant que les mentalités n'auront pas changé..
celles qui donnent le meilleures d'elles même au quotidien seront usées, dégoûtées, démotivées....

Alors des gros bisous à toutes et bon courage dans vos nouveaux métiers...