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#121 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat dépannage » 03-07-2010 20:30:01
merci les filles pour vos réponses au moins j'aie compris tout cela ..............
Bonne fin de week end
#122 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat dépannage » 03-07-2010 08:12:48
- mdk91300
- Réponses : 4
Bonjour
J'aie reçu un appel hier soir vers 16h , d'une maman son ass maternelle est en arrêt maladie pour la semaine .
La maman en a était informer par une maman.
jeudi soir quand elle a repris sa fille son ass mat ne lui a pas dit et ne l'a pas appeler pour lui dire qu'elle était en arrêt (je vous en aie déjà parler dans un post précèdent )
Donc moi elle me demande de garder sa puce lundi mardi et mercredi de cette semaine
Je dois lui faire un contrat d'accueil en urgence
1) Donc j'indique les jours de présence + les heures de départ et d'arriver + le montant du salaire +ie et repas +10% pour les cp et déclarer au réel
C'est bien cela???
2) Elle pense que son am va prolonger jusqu'à fin juillet donc elle aura a nouveau besoin de mes service du 19 au 30 juillet devrais je procéder de la même façon ?????
Je reste dans le cadre de mon agrément dans la mesure ou l'enfant du contrat enseignant est abs pendant les vacances scolaires
Merci pour vos bons conseils
#123 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat enseignant » 01-07-2010 15:39:15
Je comprend pas trop !!!!!!!!!!
Si j'aie reçu mes salaires pour 36 semaines , les 8 jours en plus j'en fait quoi ????? Cadeau au parent ????????
#124 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat enseignant » 01-07-2010 10:15:26
Merci donc je dois demander la régul ou pas ?????
#125 Re : Le métier d’assistante maternelle » nombre d'enfants acceuilli » 01-07-2010 07:29:17
Bonjour
Depuis quelques temps , les agréments peuvent être délivré pour 4 enfants maxi , à ta place je demanderais une extension de mon agrément
Pourquoi pas demander 4 de 0 à 3 ans et l'extension pour ta grande de 8 ans ...........je sais que cela se fait dans certains département d'autant plus que cela concerne une de tes fratries , mais il peut être nominatif
Et pour info , la loi dit que nous pouvons accueillir jusqu'à 4 enfants , après c'est ou une dérogation ou une extension , cette loi est passer il n'y a pas très longtemps , ta puer n'est pas au courant ??? cela m'étonne puisque c'est nationale
#126 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bulletin de salaire sous excel » 01-07-2010 07:21:46
Bonjour
Ton modèle m'intéresse pourrais tu me l'envoyer ????????
Merci à toi et bonne journée
#127 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat enseignant » 01-07-2010 06:50:49
Bonjour
Décidement ...........j'aie pas de chance!!!!!!!!!!!!!!!
#128 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » pour éviter un conflit!!!!!!!!et oui encore moi!!!!!! » 01-07-2010 00:37:00
bonsoir à toutes
Pour vous aider à faire valoir le calcul des 1/5eme
Date d'entrée en application: notification du retrait d'enfant à compter du 20/07/2008
Loi n° 2008-596 du 28 juin 2008 "portant modernisation du marché du travail " (J O du 26/06/2008)
Décret n° 2008-715 du 18 juillet 2008 ( J O du 19/07/2009)
Fiche de la DGT n° 2008-42
Le calcul le plus favorable au salarié doit être retenue entre l'indemnité conventionnelle : 1/120eme de tous les salaires versés
et
Un cinquième de mois de salaire par année d'ancienneté, auquel s'ajoutent deux quinzièmes de mois par année au delà de 10 ans d'ancienneté
Les fractions d'années incomplètes rentrent en ligne de compte
L'indemnité légale n'est soumise ni aux cotisations salariales ou patronnales , ni à l'impôt sur le revenu
CONDITIONS :
Rupture pour retrait d'enfant d'un contrat à durée indétérminé sauf pour le motif d'une faute grave ou lourde (qui doit être prouvée sinon un juge tranchera )
Ancienneté ininterrompu d'un an avec l'employeur à la date de la notification de la rupture
Le calcul s'effectue en fonction de l'ancienneté acquise au terme du préavis même si le salarié est dispensé de l'effectuer
En espérant que cela vous sera utile ................
#129 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Renseignement sur congé maternité » 30-06-2010 20:52:05
- mdk91300
- Réponses : 1
Voilà j'aurais besoin de votre aide si précieuse
J'aie rencontrer une maman qui a actuellement une ass mat qui lui garde sa puce .
Elle l'a embaucher il y a 8 mois ........mais et oui il y a un mais ............la maman va déménager en Août , donc doit résilier son contrat préavis d'1 mois , remis en main propre .
Sa nounou lui a dit il y a quelques jours qu'elle était fatiguée et aller certainement se mettre en arrêt maladie , puis le lendemain elle lui annonce qu'elle attend un BB , mais pas encore de certificat de grossesse car 1 mois1/2 seulement
Pour la maman pas top , mais donc cette ass mat lui dit vous ne pouvez pas rompre le contrat : je suis enceinte
Comment doit faire cette maman car elle ne sera plus dans la même ville à partir de mi-juillet .
Et la nounou n'a aucun document pour prouver sa grossesse auprès de son employeur .
Que dois faire la maman pour ne pas avoir de problème ??????????
Quelqu'un pourrais nous dire quoi faire ?
merci!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
#130 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat enseignant » 30-06-2010 15:22:44
Re coucou alors personne pour me dire ce que je doit faire ?????????????????
#131 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat enseignant » 30-06-2010 10:20:37
Merci
Alors pour les journées enfants malade , il n'y a pas de soucis , prévu 10 jours d'absence au contrat et déduite au fur et a mesure
Par contre pour la régul , comme il y a des semaines ou on tombe en vacances sur des mardi ??? comment on doit calculer la semaine ???
Alors j'aie regarder pour la période de Mars 2009 à février 2010
J'aie comptabliser 36 semaines + 8 jours
Mon décompte est le suivant :
Mars 2009 à Avril j'aie travailler 6 semaines + 2 jours
MAI 5 semaines
Juin 5 semaines
Septembre 4 semaines + 2 jours
Octobre 3 semaines + 2 jours
Novembre 3 semaines + 2 jours
Décembre 3 semaines
Janvier 2010 4 semaines
Février 3 semaines tout cela sont des semaines de travail
TOTAL 36 semaines pleines
Et les jours en plus 8 jours soit = 2 semaines (je travailles L M J V
Donc dans ce cas j'aie bien 2 semaines non payer puisque la mensualisation est établie sur 36 semaines ??????
#132 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat enseignant » 30-06-2010 07:55:46
- mdk91300
- Réponses : 10
Bonjour
j'aie besoin de vos "lumières " pour un contrat enseignant
ATTENTION je ne parles pas des cp ......... grâce à vous j'aie enfin compris
Période d'adaptation : Février 2009 = payer au réel avec les 10% de cp là je pense ok
Début de la mensualisation : 1er mars 2009 , donc contrat établi sur 36 semaines à raison de 38 h par semaines (maman enseignante en primaire)
petite question suite à la lecture de certains post : Cette année l'année scolaire se termine le 2 Juillet , comment doit on calculer ces 2 jours ???
1) déjà compter dans la mensualisation ????? donc juste compter les ie et reps en plus ????
2) les comptés en plus de la mensualisation donc mensualisation + 2jours (soit 19h ) X par le tarif horaire ????
3 ) Et grande question pour la régularisation , doit on compter les abs non prévue (type formation) + journée enfant malade et abs non prévu comme des période de travail ?????
4) je suis en zone C pour les congés annuel , l'une d'entre vous peut elle me confirmer que pour cette année on était bien à 36 semaines car bcp d'entre vous parles de 37 semaines de travail ?????? cela voudrais dire que j'aie travailler 1 semaine gratuitement
Et s'il vous plait ne me renvoyer pas à la page infos et index car à force de lire j'y comprends plus rien
#133 Re : Pause café » en vacances malgré moi » 30-06-2010 07:25:31
Hello Valica
Même si tu galères en ce moment , les cops sont là pour te soutenir
Profite de ta "pépette" , du soleil de ta belle région .....................
Moi j'aie encore 1 mois à tenir avant les vacances .............et après vu la conjoncture économique on verra !!!!!!!!!
Mais partout et dans toutes les régions les parents oublient de rappeler les assmat avec qui ils prennent contact je crois qu'ils oublient un peu le minimum de courtoisie cela se perd !!!!!!!!!!!!!!!!
Un gros bisou à toi et ta puce
#134 Re : Besoins de l’enfant » petit gars de 4ans, besoins de vos conseils!! » 30-06-2010 07:19:42
Bonjour
Je suis de l'avis de Valica .................
Responsabilisé les pe pour que leur enfant comprenne .
C'est à eux de dire à leur enfant pourquoi "cela ne ce fait pas" , toujours expliquer !!!!!!!!!!!!!!!
Ne pas interdire sans justifier , cela serait tellement mieux compris par les enfants de cet age
#135 Re : Pause café » merci les filles » 24-06-2010 07:40:11
hello Valica
je commençait à ma faire du soucis pour toi !!!!!!!!!!!!!
Heureuse d'avoir de tes news , je te mail en priver
enormes bisous à toi et ta pitchoune
#136 Re : Pause café » une p'tite pensée pour ....... » 23-06-2010 07:34:51
Bonjour 4i , de tout coeur avec toi tu as mon soutien ..............je n'en rajouterais pas......................
amitiés
#137 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » prof a un pb avec le nombre de semaines "dues" par son ass mat » 23-06-2010 00:49:28
Oui babykroll je suis d'accord avec toi on a en temps mais pas en argent , c'est ce que je dit peut être me suis je mal exprimer , mais dans tout les cas de figure , avec cet employeur on ne peut pas avoir plus que ce qui est acquis après oui on prend des jrs en plus mais c'est bien de savoir que ce n'est pas payer , or je me rends compte en lisant différents forum , que finalement certaines ne font pas la différence , et pour elles c'est difficile d'accepter que tu puisses prendre 30 jours mais qu'on ne t"en paye que 23 ..................
Bien aller moi je vais aller faire dodo , demain je me lève tôt comme la plus part d'entres vous ..........bonne nuit
#138 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » prof a un pb avec le nombre de semaines "dues" par son ass mat » 22-06-2010 23:34:34
attention on ne rembourse pas un trop perçu de salaire , mais si il s'avère que c'est une erreur comptable le pe peut très bien le réclamer , nous avons une convention mais après il y a aussi le code du travail , qui dans certains cas passent au dessus de notre convention et cela aussi existe !!!!!!!!!
#139 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » prof a un pb avec le nombre de semaines "dues" par son ass mat » 22-06-2010 23:29:32
Et le fait de mensualiser sur 12 mois ne veux pas dire non plus qu'on les travaillent
#140 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » prof a un pb avec le nombre de semaines "dues" par son ass mat » 22-06-2010 23:28:32
Jali38
la convention est claire me semble t il 4 semaines de travail 2.5 jrs acquis en cp , si tu bosses 6 mois ton employeur va pas te payer sur 12 mois faut pas rêver non plus !!!!!!!! en tout cas moi je dit que si on exige plus que nos droit s c'est du vol pur et simple
On choisis ou on bosse avec des contrats temps pleins sur 52 semaines qui sont de plus en plus rare ou alors on prends des contrats en année incompète est on fait avec les avantages et les inconvénients que cela peut avoir
