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#141 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » toujours pas ma lettre de licenciement » 17-06-2014 08:57:25
Bah on en a parlé au mois de janvier mais je précise que je ne suis pas leur premiere assistante maternelle et qu'il y a un an ils m'ont licencié pour le plus grand de la fratrie donc ils connaissent la marche a suivre. Et pour moi comme ils avaient calculer la nouvelle mensu tout était clair!
#142 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » toujours pas ma lettre de licenciement » 17-06-2014 06:42:05
- pepette
- Réponses : 13
Bonjour,
en décembre les parents dont je garde l'enfant m'avertisse qu'ils n'auront plus besoin de moi a partir du 12 juillet 2014.
Comme il y avait des changements d'horaires au 1er janvier nous avons recalculer la mensu en ne comptant que les semaines de garde divisées par 7 mois jusqu'au 12 juillet.
de ce fait j'aurai du recevoir ma lettre de licenciement le 12 juin et la toujours rien.
Comment ca va se passer sachant que je suis 3 semaines en congés a partir du 12 juillet (reprise le 4 aout) et que normalement je ne dois pas du tout avoir l'enfant en aout?
je vais leur demander ma lettre ce soir je pense meme si ca parait ridicule d'etre obligé de demander aux employeurs notre lettre de licenciement!
#143 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et polemploi » 12-06-2014 16:06:14
Coucou personne pour me donner son avis?
est il possible de finir un contrat fin aout et d'en refaire un début septembre?
j'ai vu qu'il n y a plus de délai pour une réembauche par le meme employeur mais comment ca va se passer avec polemploi?
#144 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et polemploi » 12-06-2014 06:29:28
- pepette
- Réponses : 2
Bonjour,
depuis 25 ans que je suis agrée je vais pour la première fois perdre tous mes contrats à la rentrée .
un parent m'a demandé pour la fratrie que j'accueille de continuer en péri pour le petit et la grande sœur seulement le mercredi apres midi (500 euros en moins)
Si on fait un avenant je ne pourrais pas avoir un complément assedic sur ce contrat c'est bien ca?
le parent propose de faire une rupture de contrat pour aout et de me refaire un contrat avec les nouvelles conditions d'accueil en septembre. Est ce que c'est faisable? est ce que ca ne posera pas de problème avec polemploi?
Ou est ce qu' il vaut mieux que j'arrete définitivement le contrat pour pouvoir avoir un complément? en plus un contrat de 120 euros pour 2 places d agrément c'est chaud.Et bien sur pas un seul appel dans le coin!
Qu'est ce que vous feriez à ma place, car bien sur il y a le coté affectif
Meri pour vos avis
#145 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime de licenciement et préavis » 03-06-2014 07:41:16
pour Sam1 qu est ce qui fait que la clause ne puisse pas s'appliquer?
C'est une clause qui explique que nous n'avons plus le droit au 1/5eme depuis le 31 mai 2012 et que contractuellement l'employeur accepte qu'une indemnité de rupture contractuelle soit versée si son montant est supérieur à l'indemnité conventionnelle et que l'indemnité contractuelle sera calculée sur 1/60 ème de la moyenne mensuelle brute par mois d'ancienneté
pour nathodisab t'inquietes c'est pas grave l'erreur est humaine
d=d
#146 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime de licenciement et préavis » 02-06-2014 17:11:16
donc je prends jusqu'à mai puisque la notification de la rupture sera en juin c'est ca?
#147 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime de licenciement et préavis » 02-06-2014 14:49:51
désolée les filles encore une petite question .
Dans le tableau on prend les 12 derniers mois sans le mois de préavis. comme mon préavis est d'un mois et qu' il tombe a cheval sur juin et juillet je dois areter en mai pour le calcul?
#148 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime de licenciement et préavis » 02-06-2014 14:11:09
merci beaucoup les filles Bon aprem
#149 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime de licenciement et préavis » 02-06-2014 14:05:11
e préavis commence bien le jour de reception de la lettre de licenciement?
#150 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime de licenciement et préavis » 02-06-2014 14:03:53
merci les filles je viens de voir avec le tableau ce que je ne savais plus c'est s'il fallait compter le mois de préavis ou non pour le calcul de la prime de rupture
#151 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime de licenciement et préavis » 02-06-2014 13:55:25
oui il s'agit bien d'une clause contractuelle, cela vient de mon syndicat.
#152 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime de licenciement et préavis » 02-06-2014 13:44:15
coucou les filles personne pour répondre?
#153 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime de licenciement et préavis » 02-06-2014 11:08:45
- pepette
- Réponses : 18
Bonjour, j'ai un contrat qui se termine le 12 juillet, contrat de plus de 3 ans. Je vais donc etre en préavis a partir du 11 juin c'est ca?
Les parents m'ont signé un clause contractuelle pour les 1/5 de prime de licenciement.
Il me semble que pour ce calcul il ne faut pas prendre en compte le mois de préavis.
Je prend mars, avril et mai pour le calcul des 1/5eme?
Merci pour vos réponses car comme j'ai déjà eu pas mal de soucis avec ces employeurs je ne voudrais pas faire de bétises
#154 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fratrie et tarifs différents » 28-05-2014 08:23:18
ok merci pour ta réponse rapide . Bonne journée a toutes
#155 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fratrie et tarifs différents » 28-05-2014 07:51:42
- pepette
- Réponses : 5
Bonjour, une petite question sur les tarifs.
Une maman veut me rencontrer pour la garde de ses deux enfants. Un contrat de 30 heures la semaine pour la petite en année complete sur trois jours et par contre pour son fils en péri un mercredi après midi sur deux ( école le mercredi matin) et les vacances scolaires.
J'ai d'abord refusé puisque pas interessée. La maman m'a recontacté elle veut me payer des mercredis meme si je n'ai pas l'enfant.
je ne veux pas quelle me paye pour du travail que je n'aurai pas fait. Par contre est il possible d'augmenter mon tarif uniquement pour le péri et comment ca se passe sur la déclaration pajemploi?
Je vois la maman aujourd'hui et je pense lui proposer ca qu'est ce que vous en pensez?
#156 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de Parme (mis a jour 2017) » 29-01-2014 08:51:31
Merci Parme bien recu. merci encore pour le boulot que ca représente
#157 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de Parme (mis a jour 2017) » 28-01-2014 12:19:04
Bonjour Parme, je t'avais envoyé un mail pour avoir ton contrat de travail mais je n'ai rien recu.Merci d'avance
#158 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retrait enfant et congés supp » 06-12-2013 09:18:37
Bonjour, je m'excuse de m'incruster dans ce post mais je suis interessée par le sujet.
Debut de contrat le 22 mai 2013 et la fin du préavis le 18 décembre.
Pour le calcul des congés j'aurai le droit aux 2 jours supplémentaires?
je ne pensais pas y avoir droit pour si peu de temps
merci pour vos réponses
#159 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » confirmation fin de préavis » 04-12-2013 14:34:46
- pepette
- Réponses : 1
Bonjour, j'aimerais avoir une confirmation.
La maman m'a donné ce matin ma lettre de licenciement en main propre pour que je la signe.
Je viens de me rendre compte qu'elle a mis la date d'hier.
ayant moins d'un an de contrat j'ai 15 jours de préavis.
est ce qu'il faut quelle l'a refasse car du coup je vais perdre un jour de préavis. A la date d'aujourd'hui mon préavis finit bien le jeudi 19 décembre et là du coup ca fait un jour plus tot ?
merci pour votre aide
#160 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés pour fractionnement » 25-11-2013 15:41:56
ok merci mais donc la comment je fais? j'ai vu qu'il faut attendre le 31 octobre pour faire le point sur les jours de fractionnement, mais du coup la je ne les ai pas prévu dans l'avenant des congés que j'ai donné aux parents avant le 1er mars 2013, comment rectifier ca ?
