Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, j'ai eu le même problème que toi pour les heures à la semaine.Au début on débute et on se trompe.Moi je m'étais presque fâché avec le papa, j'ai du lui dire d'appeler le ram qui lui avait fait sa mensu de départ pour qu'on lui explique comment ça fonctionne.Il avait mal compris et a fait les modifications .
Par contre pour les réflexions , ça me fait doucement sourire.On est trop bien payer pour s'en prendre plein la tête sans rien dire.On ne peut pas mettre les enfants dans des bulles et la sociabilisation se fait au contact des autres enfants. Et un enfant jamais malade je n'ai jamais vu ça.
Au début je ne mettais jamais mes deux loulous ensemble dans le parc mais parfois le plus grand demande à aller avec le petit et le petit tend la main vers le plus grand.Ils s'échangent les jouets, se font un petit calin, joue ensemble à la hauteur de leur capacité.Mais ils ne sont jamais seul et ça ne dure pas plus de cinq min.
Je sais bien que les temps sont dure mais mince, je préfère me serrer la ceinture que de me payer une déprime.
Remets vite les choses en place, quand on connais les gens d'avant ils espèrent toujours des petites faveurs.Si ça continue arrête.

So a raison, une maman stressée communique son stress au bébé.
Ce n'est absolument pas de l'incompétence , mais il y a des bébés plus facile que d'autres.J'ai commencé avec une perle de chez perle, là j'en ai un autre que j'ai entendu pleuré pendant au moins 6 mois.Que j'ai du bercer pour l'endormir (je lui ai même acheté un mobile musical qui ne lui sert que chez moi car chez lui il dort sans).Et bien maintenant ,ce n'est pas  toujours tout rose mais il ça se passe super bien.Si tu n'y arrive pas avec se petit , arrête avec lui mais ne te dévalorise pas.Et puis si il s'est mis à pleurer comme ça c'est qu'il y a un soucis, le tout c'est de trouver quoi.Il vous parle ce petit bout mais bon c'est parfois dur de les comprendre ces petits

Non tu n'es pas un ovni ou alors tu n'es pas seule.
J'entends aussi par ci et par là des trucs pas très honnêtes tout comme j'entends aussi des choses qui ne servent pas ce pour quoi tant d'ass mat se sont battu: 'est à dire le CCN.
Je considère que nous n'avons pas à gruger les parents qui ne se sont pas informés, je leur conseille avant de signer le contrat de bien lire la convention et de bien lire le contrat. Pour mon dernier contrat nous étions d'accord pour prendre un rendez-vous au Ram, ensemble, pour que la référente explique aux parents et que si il y a des questions, qu'ils puissent les poser en toute confiance.
Mais par rapport à toi, je vois le cas ou des assistantes maternelles ne demandes pas d'indemnités d'entretiens ou d'autres qui font encore des forfaits au mois.
J'espère qu'un jour, les Ram ou autres organiseront des formations minimum pour les parents qui veulent employer une assistante maternelle.

Elle n'a pas le droit de faire payer à chaque parents les indemnités kilométriques, elle devrait les partager suivant le nombre d'enfants transportés.
Par ailleurs ce n'est pas une demande de votre part, elle n'a aucune obligation d'y aller, je ne trouve pas ça très sympa de  faire payer le trajet.Et puis quand ce n'est pas trop loin, y aller à pieds c'est beaucoup mieux  que la voiture.

sur mon dernier avenant datant de septembre 2011 il est indiqué que je suis sous contrat pour 22h30 par semaine.Je fais 35h semaines.
Sur mon contrat il n'y a rien de plus: pas de jours pas d'horaire à la journée.C'était mon premier contrat, j'apprends au fur et à mesure et j'essaie de me faire entendre comme je peux.
Je vais travailler comme ça jusqu'en décembre 2012 avec l'extrême minimum de 33h complémentaire par mois.
Je travaille comme ça depuis plusieurs mois d'accord mais à la base, mon contrat est toujours celui de départ, quand le parents ne travaillait pas.Donc celui de septembre 2010.
Si rien n'est modifié, je vais continuer à faire quasiment voire la moitié de mon mois en heure complémentaire et au moment des congés je serais perdante.Déjà que là j'ai perdu un jour pour l'histoire des jours fériés qui n'entrent pas dans le décompte des jours de congés (confère le 15 août).
D'après ce que j'ai lu si les heures complémentaire dure plus de 6 mois (et en plus ,beaucoup plus que les 10% exonéré) on doit l'inclure dans le salaire de base.
C'est pour ça que je pose la question

Moi je les accepte mais les parents du loulou qui vient de l'avoir me disaient qu'ils devaient le garder en cas de maladies contagieuses.Chez moi nous l'avons tous eu et pour l'autre loulou que je garde, et bien depuis deux semaines qu'ils sont ensemble, si il doit l'avoir maintenant il l'aura  sinon ce sera plus tard.

Bonjour, juste une question. On peut démissionner pour un changement de lieux de scolarisation?
Un petit qui passe en péri, on fait un avenant pour les changements mais on ne spécifie pas le lieux de scolarisation.Donc quand il passe de maternelle en primaire il n'y a pas de changement à faire.
Je ne suis pas experte mais moi je dirais que tu devras démissionner pour le plus grand et refuser l'avenant pour le petit. Sauf si tu as d'autres contrats en vue pour ce moment là ou le mieux seraient de démissionner.
Je serais dans ton cas dans un an et demi mais moi j'ai déjà prévenue que je n'irais plus aux écoles.Car à ce moment j'en aurais deux à faire mais par la suite j'en aurais eue trois dans deux villes différentes et aux même heures.impossible

Bonjour, personnellement j'y suis allé avec loulou 1 à l'âge de 7 mois et il a beaucoup aimé que se soit voir d'autres petit (il était le seul chez moi), l'heure du conte.A cet âge l'age c'est très limité en activités possible.
Pour mon loulou 2, on y est allé dès ses 4 mois car les parents le souhaitaient et que j'y allais pour le plus grand.Et je peux vous dire que ce n'est pas du tout adapté à cet age là.Il a 10 mois maintenant et à part le danse,il ne profite pas du lieu, contrairement à son copain.
5 mois c'est très tôt.Mais vous pouvez toujours lui poser la question pour plus tard, le dialogue est très important.Peut-être qu'elle vous le proposera par la suite.Mais le tout c'est d'en discuter avec elle. Une super nounou ne mord pas

tu peux avoir 2 temps pleins et deux périscolaires mais trois je ne pense pas.
Peut etre une dérogation pour deux contrat qui se chevaucheraient pour une heure mais bon on va attendre les autres réponses.
Je comprends ton point de vue mais on ne fait pas ce qu'on veut.