Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oumassia a écrit :

sam01 a écrit :

si vos  5 semaines de congés sont identiques aux deux contrats et que les pe, n'ont pas d'autres congés, alors oui ça sera une année complète

sam01 : et dans le cas où les pe ont 5 semaines en même temps que nous et seulement 1 ou 2 semaines de + on part sur combien de semaine??
merci

dans l'exemple il faut partir sur une année incomplète de
52 semaines-5 semaines communes - 1 ou 2 semaines décalés= 46 ou 45 semaines

oumassia a écrit :

rebonjour les filles,

j'ai l'impression d'abuser mais je vous assure que je lis et relis les explications sur les mensu complètes et incomplètes et les cp mais JE NAGE complètement !!

mes 2 premiers contrats ont été fait sur 47 semaines (alors j'ai lu que c'était pas possible? mais je comprends pas pourquoi car 52-5 = 47)
avec la méthode des 10% de cp payés tous les mois

je veux changer de méthode car je veux plus être payée 10% tous les mois, j'ai vu les limites de cette méthode

donc avant de signer un nouveau contrat je veux être sure de ne pas faire de bétise!! sauf que je ne sais pas si je fais en année complète ou incomplète et surtout je comprends rien à quand et comment prendre mes cp??

je vous donne un exemple de contrat :
début au 3 septembre ,32 h/ semaine à 3,25 net de l'heure
si les parents prennent les mêmes congés que mois c forcément une année complète? et dans ce cas s je veux prendre des vacances avant mai je dois les enlever de la mensu?
mensu sur 52 semaines et déduire les cp pris selon calcul cour de cassation d'içi mai 2013

si les pe ne prennent pas les mêmes congés que mois mais quand même 5 semaines ,je calcules sur combien de semaines : 47 ou 46?
et là c'est pareil,comment je prends mes congés si je veux en prendre dès octobre?
calculer sur un calendrier le nombre de semaines d'accueil si aucun cp commun= ça fera 42 semaines

avec mes 2 premiers contrats, j'ai pris aucun jour de vacance et là les 2 contrats s'arrêtent alors que c'était pas prévu, et bien non seulement j'ai pas pris mes cp mais en plus comme ils ont été payés et bien j'ai rien du tout !
en année complète tu aurais dû recevoir 52 semaines et faire un solde cp, là en ayant fait 10% tous les mois en plus des 47 semaines, il faudrait quand meme vérifier ce que la mensu t'as payée car peut etre as tu bossé plus de semaines que ce que la mensu t'as payée (47 sem/12 = 3,92 semaines par mois de payées)

donc je veux pas faire d'erreur pour mes prochains contrats
juste appliquer la convention collective et ça va rouler

svp aidez moi les filles avec un exemple pour que ça soit plus clair car avec tous les efforts que je fais je ne comprends pas !! au secours!

merci d'avance pour vos réponses, vous êtes trop sympa !

bonjour,
concernant la prise de congé par anticipation (loi aubry), je m'en sers pour tous mes contrats année complète.
voilà comment je fais:
debut du contrat en septembre 2012 (considérant que le mois est entièrement travaillé pour bien que tu comprennes)
tu acquiers 2.5j /mois

en decembre 2012: tu as dejà: sept/nov (je ne compte jamais le mois en cours) donc 5j d'acquis
tu prends 6jours de cp (si dans la semaine aucun jour férié)
donc tu fais 5j acquis - 6j pris reste 1 sans solde.

en avril 2013, tu prends 6j (hors férié) tu as acquis de decembre à mars: 10j
donc tu fais 10j acquis - 6j pris reste 4j acquis que tu prendras + tard.

attention, avec cette méthode, il faut bien tenir à jour les congés pour ne pas se tromper et prendre + que prévu. c'est pour ça que je conseille de refaire une vérif en mai qu'on n'a pas pris + que prevu et surtout à chaque prise de congé, je verifie aussi que je ne prend que ce qui est dejà acquis.
comme ça à la fin du contrat, les parents ne payent que très peu de congé non pris.

et par cotnre, je ne prends jamais + que ce que j'ai acquis (parceque j'ai dejà vu faire ça chez les AM et si le contrat se termine + tôt que prévu, c'est le gros bazard, faut rembourser)

pour tes jours en octobre, si c'est 2/3jours, je te conseille de les prendre sans solde.

oumassia a écrit :

rebonjour les filles,

j'ai l'impression d'abuser mais je vous assure que je lis et relis les explications sur les mensu complètes et incomplètes et les cp mais JE NAGE complètement !!

mes 2 premiers contrats ont été fait sur 47 semaines (alors j'ai lu que c'était pas possible? mais je comprends pas pourquoi car 52-5 = 47)
avec la méthode des 10% de cp payés tous les mois

je veux changer de méthode car je veux plus être payée 10% tous les mois, j'ai vu les limites de cette méthode

donc avant de signer un nouveau contrat je veux être sure de ne pas faire de bétise!! sauf que je ne sais pas si je fais en année complète ou incomplète et surtout je comprends rien à quand et comment prendre mes cp??

je vous donne un exemple de contrat :
début au 3 septembre ,32 h/ semaine à 3,25 net de l'heure
si les parents prennent les mêmes congés que mois c forcément une année complète? et dans ce cas s je veux prendre des vacances avant mai je dois les enlever de la mensu?
mensu sur 52 semaines et déduire les cp pris selon calcul cour de cassation d'içi mai 2013

si les pe ne prennent pas les mêmes congés que mois mais quand même 5 semaines ,je calcules sur combien de semaines : 47 ou 46?
et là c'est pareil,comment je prends mes congés si je veux en prendre dès octobre?
calculer sur un calendrier le nombre de semaines d'accueil si aucun cp commun= ça fera 42 semaines

avec mes 2 premiers contrats, j'ai pris aucun jour de vacance et là les 2 contrats s'arrêtent alors que c'était pas prévu, et bien non seulement j'ai pas pris mes cp mais en plus comme ils ont été payés et bien j'ai rien du tout !
en année complète tu aurais dû recevoir 52 semaines et faire un solde cp, là en ayant fait 10% tous les mois en plus des 47 semaines, il faudrait quand meme vérifier ce que la mensu t'as payée car peut etre as tu bossé plus de semaines que ce que la mensu t'as payée (47 sem/12 = 3,92 semaines par mois de payées)

donc je veux pas faire d'erreur pour mes prochains contrats
juste appliquer la convention collective et ça va rouler

svp aidez moi les filles avec un exemple pour que ça soit plus clair car avec tous les efforts que je fais je ne comprends pas !! au secours!

merci d'avance pour vos réponses, vous êtes trop sympa !