Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oui il a compris mais il m'a dit qu'il se débrouillerait autrement pour faire garder son enfant pendant la prise de mes deux semaines de congé. Pour le moment il est sûr que j'aurais 1 semaine de congé après ma formation, 1 semaine en aout et 1 en hiver après il va falloir qu'on voient ensemble pour les 2 autre semaine que j'aurais à poser.

Après ca je me fais pas trop de soucis pour la pose des congés c'est vraiment savoir comment ça se passe au niveau de la paie ? Parce que je comprend pas les deux de calculs et je ne sais pas si les semaine que je poserais cette année seront payés ou sans solde ?

Mensu année complète, pour le moment je n'ai qu'un employeur et il n'avait pas encore les dates exactes de ses congés. Vu que j'ai ma formation en septembre (de 2 semaines) il m'a dit que lui prendrai 3 semaines à ce moment la donc 1 semaine de congé pour moi, 1 semaine en aout, deux autres semaine en été normalement et après il me restera deux semaines à poser mais pas encore de date fixée.

Je te conseille de rester toi même, de refléchir un peu à ta future organisation, ce que tu proposera pour pouvoir répondre aux questions de la puer mais ça devrait bien se passer Je comprend ton stress j'en ai fait les frais alors qu'il n'y avait pas de quoi car ça c'est bien passe

Ah mince je n'avais pas vu cette correction de mon telephone je voulais dire quelque chose "ca parait évident"

Oui la même pièce qu'eux j'aurais du relire

Moi je suis pour quand les petits dorment et d'ailleurs je fais deux trois petits trucs genre laver deux verres qui sont dans l'évier ou un coup sur la table ou autre pendant leurs jeux libre puisqu'ils faut aussi les laisser jouer en autonomie mais bien sûr je reste toujours dans la meme pire qu'eux ( ma cuisine est ouverte sur le salon). Et pendant la sieste cénesthésique évident on ne va pa rester assis sur le canapé sans bouger en attendant que les enfants se réveillent sauf si on veut se poser mais pourquoi ne pourrions nous pas faire quelques petites bricoles si ont dispose de temps ? Surtout que c'est une partie non négligeable de notre travail

Ben je ne pense pas tant qu'il ne peuvent pas la toucher, se faire mordre ou quoi il n'y a pas de raisons je pense

Je pense qu'il vaut quand même mieux des bloqués fenêtres car l'alarme se déclenche quand le fenêtre s'ouvre c'est ca ? Si c'est le cas l'alarme sonne et le temps d'arriver y peut se passer beaucoup de chose au moins un bloque fenêtre empêche carrément l'ouverture de celle-ci.

Chez moi on a carrément remplacé les serrures des fenêtres et la poignée ne peut plus bouger il faut une clé mais je suis en appart avec des portes fenêtres dans toutes les chambres donc ça me rassure d'avoir investi carrément dans un système comme celui-ci.

Après peut être que réglementairement m'alarme suffit je ne sais pas.

Ben on nous l'a dit plusieurs fois à la formation pendant la journée avec là juriste, surtout vu qu'on a l'engagement réciproque exprès pour ca !!

Sauf que l'on a pas le droit de signer un contrat avant le 1er jour d'accueil.

Tu peux bien sûr le remplir déjà le remplir avec les parents car c'est souvent très long mais pas le signer donc aucun engagement si pas de signature.

Dans ce cas là c'est l'engagement réciproque qui doit s'appliquer pour engager les deux parties