Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Les barrières c'est mon mari qui les a faîtes, et je n'ai pas eu de souci avec ma puer.
  Le gros matériel: poussettes, lits, transat, sièges auto,etc... j'ai acheté.
  Le petit matériel (personnel à 1 enfant): biberons, tétines, chaussons, etc... c'est les parents
  qui me ramènent (à ce jour).
  Ces choix résultent de discutions et négociations avec les parents donc si demain un pe me
  demande de fournir les biberons etc.., pas de souci mais j'augmenterais les IE (je demande
  le minimum actuellement).

Moi je pense qu'il faut un "juste milieu" notre métier est fait d'avantages et d'inconvénients
et ceci60 parle de ses parents qui habitent loin donc je ne pense pas qu'ils vont rester 3 mois
et la famille c'est une priorité pour beaucoup d'entre nous (dont ma petite personne) et on
travaille à domicile et pas dans un bureau (on n'a pas le même tarif horaire non plus) ce n'est pas
comparable. Mes parents passent une ou deux fois par semaine avant d'aller aux courses, ils restent 5 mn
et n'entravent pas mon travail et les petits sont ravis de les voir.
Quand à ma fille, elle reçoit ses copines dans sa chambre (c'est aussi chez elle) et encore une fois: cela n'
entrave en rien mon travail !
Par contre, les ass mat qui reçoivent tout les jours les copines à la maison pendant l'accueil des enfants et qui font
café-klatch et ne s'occupent plus des loulous: je trouve cela intolérable.
C'est juste mon avis.

Il me semble que c'est: art 18a de la ccn
a) rupture à l'initiative de l'employeur-retrait de l'enfant
b) rupture à l'initiative du salarié-démission

dans tout les cas: La date de première présentation de la lettre recommandée fixe le point de départ du préavis.
Montre l'article en question aux parents.

Non la loi du travail ne s'applique pas dans son intégralité, on fait un métier à part (spécial), préambule de la cnn (page 1).
Bonne journée

Altec elle parle bien de signer un nouveau contrat avec une maman qui l'employé avant la naissance de son 3 enfants.
Elle précise même que son contrat c'est arrêté le 1 juillet.

Tu sais il y a des enfants qui ne font quasiment pas de fièvre et qui sont contagieux !
Après cela dépend aussi des médecins, le mien m'a toujours dit que jusqu'à 38°5 il
faut surveiller (car cela montre que le corps se défend) après il faut agir (pour éviter
les convulsions). J'ai confiance en mon toubib et je l'appelle même pour un conseil !
Après c'est à toi de voir.

Il paraît aussi que la laque (pour cheveux est très efficace), les poux n'aiment pas !!!
Attention à ne pas abuser des shampoings anti-poux (ils contiennent des toxines)
dangereux d'un point de vue neuroleptique si on abuse (d'après mon médecin) et c'est
vrai que lorsque mes filles étaient petites je faisais des shampoings préventifs (pas bien).

Chez moi cela n'est pas interdit !
On nous demande juste de privilégier la relation parent/enfant !
Pour le reste: communiquez ! parlez avec les parents !

Je suis du 57 et nos agrément vont de 0 à 3 ou 4 à 18 ou 6 à 18 ans (de quoi rire, non???).
En fait à partir de 6 ans plus d'aide et les charges sont payés par les parents ! Car ils te verse le salaire brut
et tu fais toi-même tes déclarations à l'urssaf !

Bonjour et bienvenue !
Je comprends ta motivation, moi j'étais serveuse (restauration) avant.