Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

et du coup, ça me fait poser une autre question :

si le pe est le conjoint du militaire muté, si la mutation dipense l'indemnité de rupture, est elle aussi dispensé pour le conjoint employeur?

et si on posait une autre question ?? !
et si l'assmat est le conjoint du militaire muté , si la mutation dispense de préavis de démission, est elle aussi dispensée de préavis de démission pour suivre son mari muté

et si et si
en fait la question peut se faire aussi du coté de l'assmat non !

ah oui je crois qu'il faut arrêter ça !!

tiens ben justement j'avais envie d'un café alors je vais aussi me lever et en faire un à zom (il va être content !)
merci pour ton intention

oulà alors là ! je n'ai pas assez de recul du coup pour te conseiller sur ça !
bien sur il y a des situations qui nous font peine et je pense que c'est ce qui t'arrive
maintenant tu peux conseiller ta pe (mais encore faut il qu'elle le prenne bien ) sur les autres aides qu'elle peut avoir (voir avec une assitante sociale si difficultés financières importantes )
tu as apparement un ressentis un peu spécial par rapport à cette maman
à toi de voir car on ne peut te conseiller car on ne connait pas la maman
enfin vas y tout doucement et puis probablement que tu deviendras amie ( ça arrive parfois que les nounous fassent partie ensuite de la famille )
je suis nounou que depuis deux ans donc pas assez d'expèrience la dessus

par contre en tant que simple "humaine" je comprend tout à fait ta démarche et dans ma vie de tous les jours je suis plutot compatissante
encore une fois bon courage tout de meme (je t'ai pas trop aidé je crois là !)

houlà je ne connais pas la situation de ton pe mais attention car on a déjà vu sur le forum que ce n'"est pas notre role et puis certain pe ( je ne dis pas que c'est ton cas ) sont très forts pour se plaindre et ensuite on s'aperçoit que ce ne sont pas les plus mal lotis

j'ai un exemple d'une collègue
elle a accordé une facilité à son pe et attendu pour encaisser son chèque alors qu'elle était elle meme à découvert et puis elle a appris ensuite de la bouche du pe que la veille il s'était acheter un objet cher qui lui faisait envie depuis un moment que il était allé au restau avec sa femme

en bref il a fait passer son plaisir avant le salaire de son assmat alors qu'il avait toucher les aides

j'ai conseillé à ma collègue de ne plus laisser faire ça !! c'était sa première paye de ce contrat en plus !

bref attention tout de même car après  on ne sait plus trop comment se sortir de ces situations là
courage tout de même

bonjour
tout dépend du nombre d'heure hebdomadaire

il y a beaucoup de choses qui entre en jeux
le tarif horaire varie souvent en fonction du nombre d'heure hebdo qui varie lui meme en fonction du nombre de semaines etc...
il faudrait nous donner plus de précision sur les besoins que vous avez pour faire garder votre enfant

bonjour
pour ma part je dirai que si elle avait gentiment demander un jour pour accompagner son fils ( suffisamemnt à l'avance) pourquoi pas car je suis désolée mais ma soeur est secrétaire commerciale dans une entreprise et la déjà fait  donc ce n'est pas seulement parce que l'on est assmat que l'on  peut ou pas !

par contre je dirai que 3 jeudis consécutifs c'est un peu abusé

bien sur qu'il faut déduire !

par contre accorder une journée je dirai que cela braquerait peut être moins la nounou que refuser tout en bloc meme si je ne la défends pas ( moi meme je ne m'autorise pas de prendre un jour pour cela mais je conçois que d'autres aient envie de le faire )

je pense qu'il faut en discuter calmement toutes les deux
et si chacun y met du sien ce sera bénéfique pour l'enfant accueilli et ceux de l'assmat ainsi que du pe et de l'assmat
bref en un mot
Communication !!

pas de touche usée non  plus
je ne suis pas trop tv mais par contre je baisse souvent le son car zom et les enfants sont sourds... si vous voyez ce que je veux dire !

oui sophie c'est bien mon dilemme mais quelle prestation caf justement
car j'ai regardé sur la caf au niveau des plafonds et je crois que je ne change pas de tranche ou alors je n'ai pas compris

c'est pourquoi je demande si quelqu'un a déjà eu le cas et ce que ça change réellement
dans les deux cas j'ai la prime mais une plus importante que l'autre

est ce par exemple l'allocation logement ou bien autre chose qui risque de changer ??