Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
moi aussi j'aimerai bien recevoir ton pack contrat de travail avec les modifications. Merci d'avance

quelqu'un peut il l'aider? J'essaye de calculer le manque a gagner pour mes CP. De septembre 2011 au 31 mai 2012 j'ai travaillé 33 semaines soit 21 jours arrondi plus 2 jours pour enfant _ 15 ans soit 23 jours au total. Ce qui fait 3 semaines complètes et il reste 5 jours. comment ca se calcule avec les jours ouvrables et ouvrés.
merci d'avance aux personnes qui ont cette logique que je n'ai pas

je précise aussi qu'avec l'avenant, je lui ai fourni toutes les explications concernant le mode de calcul et le fait que la méthode des 10% est hors convention et selon mon syndicat illégale. mais bon pour l'instant c'est lettre morte et ca commence a peser sur l'ambiance

oui mais la je crois que j'arrive au bout de mes limites. Ca devient physique avec la maman.
Alors vous feriez comment les filles, un courrier simple, donné a la main ou en recommandé pour bien marqué le coup?

J'ai déja remis les pendules à l'heure avec elle. Une fois qu'elle m'avait parlé très limite, je lui avais dit le lendemain quelle me devait le respect et que je n'accepterais plus quelle me parle comme ca. pour les enfants, a chaque remarque elle me sort des trucs du style "en meme temps c 'est pas grave ca dérange pas "et j'ai beau lui dire que ce sont mes règles elle s'en fiche.
pour le grand, je lui ai déjà dit qu il n'avait pas a jouer au toboggan et que j'étais quand meme responsable s'il lui arrive quelque chose, elle s'en fiche aussi. Quand je fait une remarque ou elle me dit c pas grave ou elle part en faisant la tete.
J'ai ecrit ma lettre en listant tous les points qui ne me conviennent pas et j'espère quelle comprendra vraiment sinon je démissionnerai.Mes autres employeurs sont courtois et nous avons de bons rapports et je ne supporte pas de travailler dans ces conditions

oui c'est compliqué et ca ce n'est pas le pire. Hier nous avons eu une vive discussion avec la maman. J'ai un agrément pour 4 enfants et une dérogation pour une grande soeur le mercredi. en ce moment, j'accueille 3 enfants la semaine et 4 le mercredi.
Comme un loulou rentre a l'école en septembre, j'ai trouvé un petit contrat compatible avec mes agréments.
Hier, j'annonce a mes employeurs qu'un nouveau loulou va se joindre a notre petite bande, les autres sont ravis pour moi.
Je l'annonce a cette maman et la elle commence a me parler de mes agréments. je la rassure en lui disant que je suis tout a fait dans les clous et la, je l'entend me dire que si elle a enlevé le grand le mercredi c'est parce que je garde des filles en plus de mon nombre le mercredi.
Je lui demande donc des explications car je n'ai jamais dépassé mon agrément et je n'ai jamais gardé d'autres enfant  et la ca part en live elle me dit que je délire, quelle n'a jamais dit ca et tout ca sur un ton!!et en plus devant mes enfants et les enfants que je garde.
j'en étais sur les fesses et je n'en ai pas dormi de la nuit.
j'ai les boules, ca fait 3 ans que je travaille pour eux et ils n'ont pas confiance!
J'ai envie de leur envoyer une lettre en récapitulant nos différents et en leur disant que j'envisage de démissioner.
Je pense aussi envoyer une copie de cette lettre à la puer.
Cette maman c'est " je veux, j'exige, je commande"
Moral a zéro ce matin
désolée pour le pavé
Qu'en pensez vous?

merci, les parents ne me mettent pas l'enfant meme si c'est une rupture a l'amiable j'ai donc tenu compte du planning qu'ils m'avaient fourni.
Autre petite question.
les parents ont signé un avenant pour maintenir la prime de licenciement comme signé au contrat ( 1/5 eme). Est ce que le mois de préavis compte dans le calcul des mois d'ancienneté pour la prime?
Merci d'avance, je voudrais que tout soit net

Bonjour, moi aussi je serais interessée par cette charte, ça pourrait me servir car j'ai un papa qui en cumule pas mal. Au début, il prenait une chaise et il s'installait pendant plus d'une demi heure, il se tord le cou pour pouvoir lire le moindre papier qui traine et il rentre avec ses grosses chaussures sales et après il me dit " oups c'est moi qui vous a mis de la m..... partout?Bah non mes sols sont toujours salles, greu....