Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
J'ai téléchargé l'application conseillée par Nougamiel et j'espère que ce sera bien
Pour celles qui l'utilisent, pouvez-vous me dire si vous obtenez des résultats et si vous trouvez cela " facile" ?
Merci

Perso je ne le lirais même pas....
Juste pour le ton sur lequel il est écrit. ...

Mais le plus important c'est que la fin annule tout car seul un tribunal peut reconduire un tort de l'employeur... pas un salarié

Bonsoir

Voici les règles qui sont notés dans mes contrats, je les avais trouvés sur le net mais je ne sais plus où. Depuis que j'ai rajouté ce document à mes contrats, je n'ai eu que de bons retours des parents qui apparemment apprécient

REGLES DE VIE ET DE SECURITE CHEZ L’ASSISTANTE MATERNELLE
Pour les Parents Employeurs de l’Assistante Maternelle

1)    L’assistante maternelle n’a aucune obligation de faire visiter son logement car lors de son agrément une enquête a été effectuée à son domicile afin de vérifier qu’elle pouvait accueillir de jeunes enfants dans de bonnes conditions d’accueil et de sécurité.
2)    L’agrément de l’assistante maternelle ne fait pas de son domicile un lieu public autorisant les parents employeurs et enfants accueillis d’aller et venir dans toutes les pièces de la maison. Certes l’assistante maternelle exerce sa profession à son domicile, mais celui-ci reste avant tout le lieu de vie privé de sa famille et d’elle-même. Les parents seront reçus tous les jours dans l’entrée ou dans une seule et même pièce de la maison à la convenance de l’assistante maternelle afin de ne pas la gêner dans son travail ainsi que dans sa vie privée.
3)    Les parents doivent obligatoirement confier leur enfant lavé et vêtu de propre tous les jours.
4)    Les chambres des enfants de l’assistante maternelle sont le territoire strictement privé de ces derniers.
5)    Les biens matériels (meubles et autres) du logement de l’assistante maternelle doivent être respectés en toutes circonstances, même en présence des parents.
6)    Ce qui est permis à la maison ne l’est pas forcément chez l’assistante maternelle qui établit ses propres règles.
Exemple : les bibelots, vaisselle, linge, électroménager et autres ne sont pas des jouets, les meubles, chaises, tables, parc et lits ne sont pas des murs d’escalade, le canapé n’est pas un aire de jeux, ni un mur d’escalade, ni un trampoline…..
7)    Les animaux que l’assistante maternelle pourrait avoir à son domicile ne sont pas des jouets pour les enfants accueillis.
8)    En voiture tous les enfants seront attachés sans exception par tous systèmes aux normes de sécurité routière et dans une utilisation correcte du dispositif utilisé. L’assistante maternelle n’accordera aucun passe-droit car il en va de sa responsabilité et de la sécurité des enfants.
9)    Les parents employeurs et les enfants veilleront à ne pas déranger le voisinage direct de l’assistante maternelle et respecteront des règles de stationnement.
10)    Pour leur sécurité, les enfants accueillis n’auront pas le droit :
-    D’ouvrir et fermer les portes : risque de pincement de doigts, doigts sectionnés …
-    De jouer avec les fenêtres et vitres : risque de blessures, de coupures….
-    De jouer avec les boutons du gaz, du four, des machines, de la télévision…
-    De sortir seul du logement de l’assistante maternelle ou de sa voiture
-    De jouer avec les interrupteurs, les prises de courant, les robinets….
-    D’escalader le mobilier ou canapé : risque de chute, traumatismes, membres cassés….
-    De toucher aux médicaments et produits ménagers : risque d’empoisonnement
-    D’apporter des jouets qui ne seraient pas aux normes de sécurité ou non adaptés à l’âge de tous les enfants accueillis : risque d’ingestion de petits objets ou intoxication
-    De jouer avec des sacs plastiques : risque d’étouffement
-    De jouer avec des objets coupant ou pointu : risque de blessures
-    De jouer avec le feu : risque de brûlures
Et toutes autres choses qui pourraient nuire à la sécurité des enfants accueillis…..
11)    Certaines pièces de la maison de l’assistante maternelle ont un accès interdit aux enfants accueillis, d’autres un accès limité (uniquement sous surveillance de l’assistante maternelle).
-    La cuisine est un lieu uniquement pour les repas
-    La salle de bains est réservée au change des couches
-    Les WC sont utilisés en cas de nécessité
-    Les chambres sont uniquement un lieu de repos
12)    L’assistante maternelle est équipée de matériel de puériculture et de jouets qui lui appartiennent et qu’elle a acheté avec ses propres deniers. Elle ne reçoit aucune subvention de l’état ni aide financière pour le renouvellement de ceux-ci donc il est demandé d’en prendre soin.
13)    L’assistante maternelle fait tout son possible pour assurer la sécurité et l’épanouissement et l’éveil des enfants qu’elle accueille mais n’est pas tenue à proposer des activités pédagogiques régulières.
14)    L’assistante maternelle exerce son autorité même en présence des parents.
15)    Le foyer de l’assistante maternelle n’est pas une crèche, ni un centre aéré, ni une colonie de vacances ou une cours de récréation, les jeux d’extérieurs ne s’y pratiquent pas à l’intérieur (exemple : ballon, pistolet à eau…).
16)    Le logement bien qu’il soit sécurisé au maximum ne le sera jamais comme un lieu public conçu tout spécialement pour l’accueil des jeunes enfants. Il reste un logement d’habitation, un foyer tout comme le vôtre….

Nous, soussignés Monsieur X et Madame Y parents de l’enfant Z, déclarons avoir pris connaissance des règles de vie et de sécurité chez l’assistante maternelle et nous nous engageons à respecter ces règles et à les faire appliquer à notre enfant.

Tout manquement ou entorses aux règles de vie et de sécurité chez l’assistante maternelle pourra entraîner une rupture de contrat considérée à l’initiative des parents employeurs.
Employé et employeur ont des droits et des devoirs l’un envers l’autre.
La profession d’assistante maternelle est régie par des conventions collectives et une législation du travail qui lui est propre, assistante maternelle et parents employeurs doivent s’y conformer entièrement.