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16-01-2013 15:06:18
#62 16-01-2013 15:13:16
- Kandyrose21
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Re : Demission en période d'essai
pff pas envie du tout de leur demander !!! lol
pas jsqu'au 8 ???
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#63 16-01-2013 15:49:26
Re : Demission en période d'essai
oups, j'ai lu en préavis jusqu'au 8 (ce que tu as écrit)
en fait tu parlais de la période d'essai ?
si c'est toi qui as reçu le courrier la première, tu as 15 jours de préavis, donc de aujourd'hui jusqu'à dans 2 semaines, soit le 30 janvier.
il y a quoi d'écrit sur le courrier ?
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#64 16-01-2013 15:58:04
Re : Demission en période d'essai
bonjour encore moi, voilà ce que je craignait est arrivé j'ai reçu un recommandé ce matin retrait de l'enfant, toujours en préavis jusqu'au 8 fevrier comment fait ton ? sacahtn que ma lettre de demission est partie lundi 14/01
Tu ne peux pas suivre ton RAR sur le net ? savoir quel jour il a été présenté ? Pas besoin de demander à l'employeur dans ce cas et s'il a été présenté avant le leur, tu n'as plus à accepter l'enfant 
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16-01-2013 15:58:04
#65 16-01-2013 15:59:52
- Kandyrose21
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Re : Demission en période d'essai
..... commence à courir à compter de la 1ere presentation de cette lettre par la poste .
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#66 16-01-2013 16:14:18
- Kandyrose21
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Re : Demission en période d'essai
si je viens de regardé sur le site de la poste Landocean, distribué aujourd'hui comme moi pffff
comment çà fonctionne dans ces cas là ?
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#67 16-01-2013 16:24:13
Re : Demission en période d'essai
bonjour encore moi, voilà ce que je craignait est arrivé j'ai reçu un recommandé ce matin retrait de l'enfant, toujours en préavis jusqu'au 8 fevrier comment fait ton ? sacahtn que ma lettre de demission est partie lundi 14/01
quelle est la date sur le courrier?
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#68 16-01-2013 16:28:03
- Kandyrose21
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Re : Demission en période d'essai
sur le courrier meme ?
Le PE date du dimanche 13 et moi je date ma demission du lundi 14/01
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#69 16-01-2013 16:31:37
Re : Demission en période d'essai
sur le courrier meme ?
Le PE date du dimanche 13 et moi je date ma demission du lundi 14/01
A priori, c'est la date de l'intention qui compterait.
A toi de voir, on peut revenir sur une démission mais pas sur un licenciement soit tu maintien ta démission et le préavis est de 48h
soit tu y renonce et le préavis sera de 15 jours
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#70 16-01-2013 16:35:01
- Kandyrose21
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Re : Demission en période d'essai
ok !
est on obliger de faire ce préavis ?
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#71 16-01-2013 16:40:05
Re : Demission en période d'essai
ok !
est on obliger de faire ce préavis ?
si vous le faites pas ,vous le devez en argent et
Le préavis est obligatoire
Il doit être effectué par le salarié sauf si l’employeur l'en dispense.
mais la dispense du préavis peut être demandée par le salarié, et là c'est l’employeur qui decide de l’accepter ou de la refuser.
Quatre possibilités sont donc offertes à l’employeur :
1 faire faire au salarié l’intégralité de son préavis comme prévu ;
2 faire effectuer une partie du préavis seulement;
3 dispenser le salarié de son préavis sans le rémunérer ;
4 dispenser le salarié en le rémunérant.
MAIS ce choix appartient à l’employeur seul!!!
==>et la jurispruidence le dit bien : l’employeur peut imposer au salarié d’effectuer son préavis ou de le dispenser (Cass. soc., 13 juillet 2007).
mais sa décision doit être clair et ecrite => par rar !!!
.
si malgré tout le salarié refuse d’effectuer son préavis :
le salarié se met en faute puisqu’il ne remplit plus son obligation convenue dans le contrat de travail.
l’employeur a donc plusieurs possibilités face a ce refus
# le refus constitue une faute grave = la rupture immédiate du contrat de travail = sans indemnité du préavis (Cass. soc., 21 novembre 1984).
(
Attention : la faute grave ou lourdedu salarié pendant qu’il effectue son préavis n’a pas de conséquence sur son indemnité de licenciement ni sur son indemnité compensatrice de cp. Seule la fin du préavis qu’il n’effectuera pas en raison de la faute grave ne lui sera pas indemnisée.
# l’employeur peut également décider de prendre acte de l’absence du salarié et d’arrêter de le rémunérer pendant sa période d’absence non justifiée.
#enfin, l’employeur peut demander au juge prud’homal une indemnité compensatrice si le salarié refuse d’exécuter son préavis, même si ce refus n’a causé aucun préjudice .... (Cass. soc., 24 mai 2005).
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#72 16-01-2013 16:44:57
- Kandyrose21
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Re : Demission en période d'essai
trés bien merci beaucoup pour tout vos conseils façon je n'ai plus qu'a attendre non ???
je dois avoir l'enfant vendredi normalement
je ne l'ai pas eu lundi les PE ne me l'ont pas mis
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#73 16-01-2013 16:47:49
Re : Demission en période d'essai
trés bien merci beaucoup pour tout vos conseils façon je n'ai plus qu'a attendre non ???
je dois avoir l'enfant vendredi normalement
je ne l'ai pas eu lundi les PE ne me l'ont pas mis
il serait plutôt préférable de vous mettre d'accord plutôt que de faire l'autruche 
le pe peut penser de son coté que vous démissionnez, donc préavis 48h et ne pas vous mettre l'enfant............
si vous êtes sur de vous maintenez la démission
que ferez vous si le pe vous dépose l'enfant?
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#74 16-01-2013 16:56:20
- Kandyrose21
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Re : Demission en période d'essai
il pense pas que je demissionne puisqu'il m'a envoyé lettre de retrait de l'enfant,
et c 'est également lui qui ne m'a pas mis l'enfant lundi sans prévenir.
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#75 16-01-2013 16:58:26
Re : Demission en période d'essai
A LIRE, notamment la réponse du lulu
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#76 16-01-2013 16:58:59
Re : Demission en période d'essai
il pense pas que je demissionne puisqu'il m'a envoyé lettre de retrait de l'enfant,
et c 'est également lui qui ne m'a pas mis l'enfant lundi sans prévenir.
il a aussi reçu votre lettre de démission
Dernière modification par sam01 (16-01-2013 16:59:33)
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#77 16-01-2013 17:02:54
- Kandyrose21
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Re : Demission en période d'essai
oui en fait on a reçu nos lettres en meme temps , c pour celà je ne sais plus quoi faire, mais vu l'altercation que l'on a eu au téléphone je n'ai pas trés envie de le recevoir encore pendant 15 jours !
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#78 16-01-2013 17:29:06
- Kandyrose21
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Re : Demission en période d'essai
on verra ce qu'il se passe ras le bol
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#79 16-01-2013 17:32:52
Re : Demission en période d'essai
on verra ce qu'il se passe ras le bol
ce qui risque de se passer c'est que le pe ne mette plus l'enfant en prenant en compte votre démission, donc les 48h de préavis
et qu'au moment du calcul de salaire, vous réclamiez les 15 jours de préavis prétextant que vous étiez dispo pour accueillir et que c'est le pe qui n'a pas mit l'enfant....................
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#80 16-01-2013 17:36:25
Re : Demission en période d'essai
sur AR il n'y a pas une heure de présentation de la lettre ?
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