Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

l'asmat devait aller voir la RAM aujourd'hui, si je n'ai pas un coup de fil avant ce soir je serais très étonné.

A+

Merci pour votre aide, je vous tiendrais au jus.

Bonjour myriem,

L'asmat contacté n'avait qu'un seul enfant en garde, elle était OK pour une garde mais uniquement le mardi, jeudi, vendredi. Elle m'a expliqué par la suite son choix, elle avait la cinquantaine bien passée et préférer clamer pour être avec son mari en retraite. Au moins c'est franc, je peux comprendre un choix s'il est expliquer et clair dès le départ. Je ne lui reproche rien.

On est bien d'accord, le souci c'est qu'elle refuse de faire un courrier en ce sens. Forcement nous aussi car ça nous met plus dans le caca qu'autre chose cette histoire. Maintenant que ma fille va à l'école trouver une nourrisse en péri scolaire n'est pas un mince affaire. Aucune ne veut d'un contrat sans temps plein, la seule que j'ai trouvé ne travail ni les vacances scolaire, ni les mercredis et lundi... j'ai failli tomber de ma chaise quand elle m'a annoncé ça !

pensez vous que je doive lui demander un courrier en AR avant de faire quelque chose ?

bonsoir floflogi,

c'est pour ma part ce que je pense aussi. Mais elle nous a pas envoyer de courrier et encore moins en AR pour nous informer de son intention d'arrêter, tout ce fait par oral.

Comme ça elle à l'impression de ne pas avoir demandé la fin du contrat.

Après  quelque lecture voici ce que j'ai trouvé sur le site vos droits services public :
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Rémunération:
Le salarié bénéficiant de la rupture conventionnelle perçoit une indemnité spécifique de rupture conventionnelle.
Le montant de cette indemnité ne peut être inférieur à celui de l'indemnité légale de licenciement (ou de l'indemnité conventionnelle de licenciement lorsque celle-ci est supérieure au montant de l'indemnité légale).
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Donc si je comprends bien, si c'est une rupture conventionnel, il y  a des indemnités calculer à l'identique d’une fin contrat par l'employeur (1/120ème du total des salaires nets perçus par l'assistante maternelle pendant la durée de son contrat.)
Reste à décider entre nous si c'est d'un comme un accord ou une rupture de la part de l'asmat.

Si vous avez autre chose à rajouter, je suis preneur.

A+

Nico