Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
J'emploie une ass.mat. depuis septembre 2007. Nous avions fait un contrat avec un calcul de la mensualisation(5jours/semaine et 9h/jour) jusque fin août 2008. La naissance du deuxième étant prévu pour début février sans savoir quand débuterait exactement le congé maternité, nous n'avons pas refait de nouveau contrat ni de nouveau calcul de mensualisation pour les quelques mois qui allaient suivre. La grossesse étant un peu compliquée ma femme est en arrêt maladie (certainement jusqu'à son congé maternité). Notre ass.mat. n'a donc notre fils que 2 ou 3 jours par semaine. Je voulais savoir comment ça se passait au niveau de la rémunération car il n'y a pas eu de nouveau contrat en place depuis le 1er septembre. Ce qui me pose problème, c'est qu'elle refuse parfois d'accueillir notre fils certains jours ou qu'elle nous dit que tel ou tel jour elle ne souhaite pas l'avoir alors qu'elle demande d'être rémunérée pour 5jours par semaine comme lors de la mensualisation (indemnité d'absence).
Dois-je la rémunérer à plein temps ou la rémunérée pour les jours d'accueil uniquement ?
Je suis dans le flou le plus complet. J'espère que vous allez pouvoir m'éclairer.
Bonne soirée
Ken078