forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » problème calcul en année incomplète » 09-01-2009 21:18:22
merci beaucoup pour ces indications
mais pourquoi séparer les semaines de vacances scolaires des semaines scolaires ?
car moi j'ai fait un planning sur une année avec chaque heure de garde par jour. J'ai additionné toutes ces heures et divisé par 12 mois.
pour avoir les heures faites moyennes pour chaque mois.
je trouve çà plus simple car je la laisse 1 mercredi sur 2 et 1h30 chaque jour et en vacances scolaires 10h par jour donc je trouve çà compliqué de faire des calculs séparés.
je pense que tout çà reviens au même non ?
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » problème calcul en année incomplète » 09-01-2009 01:13:46
- liacette
- Réponses : 8
bonjour,
j'ai un problème de calcul en année incomplète. Moi et ma nounou ne sommes pas d'accord !
Nous mettons en place un avenant au contrat car je passe en contrat périscolaire. Mais nous ne sommes pas d'accord sur le mode de calcul des heures.
Ma nounou m'impose 1 semaine de vacances en juillet, 2 semaines de vacances en septembre,1 semaine: je ne sais pas encore quand ? et une semaine à noêl: la seule en commun.
donc à cause de cela, je passe en année incomplète ? c'est bien çà ?
j'ai calculer les heures réelles travaillées à l'année (+ jours fériés que je lui offre) et je lui paierais ces 5 semaines de congés en + répartis sur les 12 mois. (d'ailleurs par 10% chaque mois ? ou y a t-il une autre méthode de calcul ?)
Mais elle veux que j'enlève mes 5 semaines de congés payés uniquement! (rémunérés par 10% tous les mois)et que je compte des heures travaillés pour ces semaines de vacances à elle ??? donc je paye finalement 9 semaines de vacances ? est-ce normal ?
comment dois-je faire ?
je suis vraiment embêter car je m'entends très bien avec elle et quand je lui ai dit que je n'étais pas d'accord, elle n'a pas du tout apprécié.
peut-être est-ce moi qui me trompe ??
merci de votre aide
liacette
Pages : 1
