Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

voila jai embauché une am en fevrier 2007. elle a voulu prendre ses conges en avance donc elle a eu droit a ses 5 semaines de conges cette annee la (2007).
en 2008, elle na pa pris tous ses jours de conges ( car jetai tro gentil a marranger a chaque fois quelle avait un probleme pr un jour je marrangais pr garder ma fille donc elle ne posait pas ces jours la en conges) donc il lui restai 6 jours de conges qu'elle ma fais payer sans me prevenir alors quelle avit deja pris les conges en avance lannee davant. jaimerais savoir si elle a le droit de faire payer ses jours de conges que je ne lui jamais restreint de poser?? de plus elle ma fais un contrat sur une annee complete alors que jai 8 semaines de conges.
et jai un autre petit souci: cela arrive quelle ne garde ma fille que 5 jours par mois mais je la paye mensuellement ce ke je ne conteste pas. par contre lorsque je fais ma declaration ala paje, ceux ci me disent de declarer le jour dactivites mensuels et non le nombre de jour dactivites reels effectues, car si je declare que 5 jours dactivites son salaire depasse le montant max du smic.... et comme je depasse je ne peux pas etre remboursee comme les autres mois. donc jai declarer le nombre dee jour mensuel soit 18 pour un mois ou elle na effectues que 5 jours reels, l'am me dit quelle paye des impot sur les sommes declares et que donc je evrait payer la difference alors kel na pas eu lenfant. comment faire??
de plus elle aimerait etre payer pr un periscolaire a 35 h par semaine alors kelle ne laurait que 8 h! voila merci pr vos reponses. Une maman trop jeune qui sest fais avoir par une am qui connaissait les magouilles!!!