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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Renseignement » 29-04-2009 08:35:43
OK
Merci je vais voir avec elle ce qui l'arrange
Mais c'est quand meme bizarre le fait de lui imposer les congés qu'elle n'a pas encore droit alors qu'elle a rien demandé
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Renseignement » 29-04-2009 08:26:07
Ok
Mais pour quelle ne perde pas ,je peux lui deduire sur ce qu'elle aura deja acquis et le reste sans solde ?
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Renseignement » 29-04-2009 08:09:29
Excusez moi d'avoir mal placé mon texte et merci de l'avoir deplacé
Je n'ai pas bien compris 4i
Nous sommes partis sur 52 s car 2 s en aout,1 s en decembre ,1 en Fevrier et 1 s en Avril ensemble et noté sur le contrat.J'ai toujours eu les meme vacances et comme elle a que mon bébé ,elle veut bien prendre comme moi
Seulement elle aura droit de prendre les congés qu'a partir du 1 juin 2010 ,elle aura 30 j pour la periode juin 2010 a mai 2011
Ce qui me chagrine c'est qu'en aout de cette année je prends 2 s + le reste Decembre ,Fevrier et avril et j'ai entendu dire qu'on avait pas le droit de donner des congés sans solde a son employé si pas encore acquis ?,,
Alors je fais comment ????
#4 Embaucher une assistante maternelle » Renseignement » 29-04-2009 07:50:28
- lulu67
- Réponses : 7
Bonjour
Je vais commencer mon contrat avec une nounou le 1 juin.Nous somme partis sur une année complete (meme vacance)mon enfant est le premier qu'elle va garder.
En aout je prends 2 semaines ,je sais qu'elle n'a pas droit au congés(elle aura droit au 1 juin 2010 ,2.5 j de juin 2009 au 31 mai 2010) et d'apres ce que j'ai lu il faut lui deduire de son salaire les 15 j pas encore acquis.
Mais le souci c'est qu'un employeur ne peut imposer des congés sans solde a son employé si il n'a pas encore acquis ???
Ou bien avec l' accord de l'employé on peut lui deduire de ses congés deja acquis ??
Comment faire ???
Merci
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