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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » montant congés payé suite rupture contrat » 27-06-2011 14:40:52
Ha oui c plus clair maintenant, merci !!!
Oui il est en année complète alors
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » montant congés payé suite rupture contrat » 27-06-2011 14:21:40
qu'est ce que vous appelez année complète ou incomplète ???
Le contrat a été fait au 1er janvier 2009. Donc si je le laisse jusqu'au 31 juin l'année sera effectivement incomplète.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » montant congés payé suite rupture contrat » 27-06-2011 13:12:34
merci pour votre réponse !!
elle a un contrat de 3 jours par semaine 8h /j pour mon dernier enfant depuis 3 ans.
Donc pour pour les congés payés je paie juste les heures ou les frais d'entretien repas aussi ???
Il faudra que je lui donne une attestation ASSEDIC aussi ?
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » montant congés payé suite rupture contrat » 27-06-2011 12:50:51
- Nano67
- Réponses : 8
Bonjour,
Je recherche quelques infos pour le licenciement de la nounou de mes enfants.
J'emploi ma nounou depuis maintenant 6 ans depuis la naissance de mon 1er enfant. mon 2è de 3 ans va aller a l'école en septembre et je n'ai donc plus besoin de ses services. Je lui ai envoyé une lettre de licenciement au 1er juin car je souhaitais arreter son contrat fin juin. Elle me dit que je dois la payer jusque fin aout car je la licencie parce que mon fils rentre a l'école en septembre ??? Est-ce justifié ??
Je ne sais pas vers qui me renseigner ???
Si je dois la payer, je lui verserai uniquement le montant du salaire hors frais d'entretiens et repas alors ???
Et pour le paiement de ses congés payés, c uniquement sur la base des heures et non des frais d'entretien et repas je suppose ??
Merci pour votre aide
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