Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ne démissionne surtout pas! dis à la maman que si elle n'a plus confiance en toi, elle n'a qu'a retiré son enfant! un licenciement c'est mieux!

car comme a dit texane, tu leur donnerai raison!!!

bon courage!!

ok merci!

ok, j'ai bien compris!

merci

Cela veut dir que je suis dans l'obligation de prendre mes congés m^me si je ne l'avais pas prévu, et si j'avais 2 employeure, l'un en juillet congé, et l'autre en aout j'imposerai mes congés comment?????

les jours non acquis sont les jours anticipées ou des jours sans soldes??

Salut les filles,

Encore un non respect à notre profession.

Un conseil, moi cela a été pareil, sauf que lorsqu'elle m'a retiré des heures, j'ai annoncé de suite la couleur, le tarif augmente donc les filles lorsqu'il y a baisse d'heures=augmentation de tarifs. Elle a été étonnée et n'a rien dit et a signé. Voila n'oublié pas de faire toujours des similations de prix en cas ou!!!

de  plus tu es très généreuse 2.74 e pour des parents qui gagnent plus de 3000 euros avec en plus des aides...

Ben dis donc, j'aurai proposé beaucoup plus surtout lorsqu'on a enfants à nourrir.

voila, voiluuu!!!

Bonjour,

c'est une bonne idée, sauf qu'il faut avoir de la place et avez vous pensé au salaire, nous gagnons pas grand chose.

à bientot!

Alors moi, je ne suis pas d'accord avec toi. Je crois que les anciennes n'osent pas ou plus. Mais les jeunes assistante maternelle surtout avec la crise actuelle, elles osent. Moi j'ai osé et avec des arguments lors de l'entretien, c'est pas pour rien qu'on passe un entretien. Je propose un livret d'accueil, une chambre aménagé dans un pavillon avec jardin, ce n'est pas rien. J'ai eu un entretien avec une maman qui voulait savoir que le prix. Je lui est dit en lui présentant le métier d'assistante maternelle, que ce n'était pas anodin de surveiller un enfant, c'est une responsabilité, on est contrôlée, surtout formée avec une attestation de secourisme.

Oui, Mesdames, en argumentant, on arrive à notre tarif et surtout en leur disant qu'elles sont des aides et ce n'est pas rien.

La maman m'a répondu, c'est pas dans mes tarifs, ok pas de problèmes, bonne chance pour trouver le bon tarif, c'est ce qu'elle a fait un tarif de 2.80 euros net chez ma collègue d'en face qui fume et qi ne sort jamais les enfants (désolée je l'a connais bien en plus), 2 semaines après, elle retire son enfant en m'appelant et en me disant que j'avais raison et s'il était possible que je puisse prendre son enfant; bien sûr mes places étant déjà prises; je lui est répondu il faut d'abord penser au bien être de l'enfant, de son épanouissement et non à l'argent. Car zut on a aussi notre loyer a payer, alors Madames, n'hésitez pas, cela ne vous coute rien d'augmenter vos tarifs et si vous voyez que les parents font la grimace et bien vous leur faites un geste pour les indemnités.

voila, voiluuuuu!!

salut les filles, vous allez me gronder comme d'habitude.

moi lorsque j'ai eu mon agréement, j'ai appelé mes collègues qui étaient sur la liste que j'ai obtenu grâce à une amie. et j'ai demandé le tarif en insistant car beaucoup ne donne pas au téléphone et c'est préférable. Mais en INSISTANT et me faisant passer pour une femme vivant seule avec revenu précaire, cela a marché, et la majorité m'ont donné leur tarif.

Dans la région parisienne, cela tourne autour de 3 euros net l'heure pour ne pas dépasser la tranche de remboursement pour les parents, de 2.85 à 4.50 euros net.

bref pour vous dire que j'ai ajusté en fonction de mes concurrentes car malheureusement beaucoup de parents regardent le tarif en premier; au lieu de regarder si leur enfant sera épanouit.

voila, eh soyez sympa ne m'******* pas, de toute façon je n'ai pas fait un tarif bas mais moyen donc de 3 euros net de l'heure et je trouve très raisonnable.

bisou!!