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#201 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cumul emploi assmat et autres » 28-05-2010 16:14:30
- missnou29
- Réponses : 2
bonjour
voilà je suis assmat depuis juillet 2009 et avant cela j'étais employée à domicile chez des personnes agées.
j'ai continue à travailler le samedi matin chez ces personnes agées qui ne pouvait pas se passer totalement de moi ( lol besoin pour les courses et elles avaient confiance etc...)
donc après abattement des mes salaires assmat je déclare dans les 400 € mais tout salaire compris je déclare plus de 2000 €
je me pose la question de savoir si j'ai droit de cumuler ces deux emplois alors que je ne travaille jamais en tant qu'assmat le samedi
je suis payée en chèque emploi service par mes personnes agées
est ce que je suis dans la légalité ou pas ??
ou bien dois-je me résoudre à laisser mes autres employeurs, ce n'est pas que je gagne une fortune mais bon je travaille depuis 5 ans chez eux et ils sont très dépendants physiquement et sont habitués à moi comme moi à eux
(c'est comme pour les petits on s'accroche à ces personnes là ))
j'attend vos réponses mais j'ai peur de ce que je vais lire ![]()
#202 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » retrait d agrement » 28-05-2010 16:01:22
Bonjour, c'est quoi une référante ? c'est la Puer ?? En tout cas Puer ou non, qu'est ce que c'est que cette personne qui ose te faire la leçon à cause de ton surpoids ?? C'est presque de la diffamation ça !!! Je n'accepterai pas non plus (j'ai aussi des kilos en trop
) Si un des motifs concerne ta façon de t'alimenter et ton surpoids, tu peux porter plainte pour diffamation !! En tout cas moi je me tournerai vers un syndicat qui saura t'épauler et t'aider dans tes démarches et peut-être même être avec toi lors de l'entretien. En tout cas, restes correcte, polie, professionnelle, souriante (même si tu as envie de pleurer ou de mettre des "claques") !! Je suis de tout coeur avec toi.
coucou
en fait c'est plutôt de la discrimination physique que de la diffamation
enfin qu'importe cette référente abuse de son pouvoir
et c'est une forme de harcèlement
j'ai aussi un problème de poids et alors je m'occupe moins bien des enfants pour ça ?!
et je précise que chez nous et ailleurs aussi beaucoup d'assmat sont en surpoids et oui c'est un constat que j'ai fais
vous voyez beaucoup de top model vous chez les assmat ? non. y en a c'est sur mais bon si on fait se métier c'est aussi parce que on se consacre beaucoup aux autres et que du coup on s'oublie un peu et oui !
cela ne veut pas dire que parce qu'on est assmat on est en surpoids ou que notre surpoids est du à notre métier
cela veut dire que le genre de personne qui fait ce métier sont des personnes qui se préoccupent plus des autres ( leur famille aussi biensur) que d'elles memes et que par conséquent le physique passe après
en tout cas c'est mon cas et celui de beaucoup de collègues assmat
je dévie le sujet là mais bon je réagis car cette référente faisant une réflexion sur le poids est **** ( autocensure) car elle ne sait certainement pas de quoi elle parle
sur ce bon courage à toi on est tous derrière toi ![]()
#203 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » problemes avec un nouveau bebe » 28-05-2010 15:47:22
bonjour
ce post m'interresse car je vais accueillir dans quelques mois un bébé de trois mois ( il n'est pas né pour l'instant) dont je garde déjà la grande soeur
il est sur que je vais demander une longue période d'adaptation et comme la maman habite en face je pense que c'est très possible
par contre ce qui m'interpelle c'est que nous n'avons pas de période d'essai pour un nouveau contrat car meme employeur pour cause de fratrie ( si je m'exprime bien !)
et là je trouve cela un peu bizarre car bien évidemement il faut faire en sorte que ça marche dans l'intéret de tous mais bon rien n'est jamais sûr quoi !
bon je verrais comment cela se passera en temps et en heure
bon courage en tout cas avec ce bébé et accroche toi encore un peu qui sait ??!
#204 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » gros soucis d irrespect d horaires et de paye » 28-05-2010 15:32:32
bonjour
oui comme les copines je te conseille d'arrêter
ce que tu décris est vraiment dur !
c'est du total irrespect et de plus tu n'es pas assistante sociale
sauvegarde toi ainsi que ta famille
je te souhaite bon courage et que la situation s'améliore pour toi ( autre contrat )![]()
#205 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment sa se passe dans ce cas la?? » 27-05-2010 21:04:11
J'avais un contrat avec une maman qui cherchait du boulot : Je gardais le petit 3 jours par semaine (28 heures et salaire mensualisé année complète) et on avait un engagement réciproque pour la suite, c'est à dire sur un temps complet dès qu'elle trouverait du travail. ça n'a pas trainé ! 2 mois plus tard on a fait un avenant pour 50 heures / semaine et tout se passe hyper bien !!!!!
j'ai eu le meme cas que toi
contrat année complète de 17 h semaine et 4 mois après contrat de 41 semaines 50 h / semaine et tout se passe bien aussi
la maman voulait être sure d'avoir quelqu'un et donc j'ai accepté mais nous avions mis une date butoire et si dans les 6 mois la maman n'avait pas trouver j'aurai été libre de démissionner ou bien elle m'aurait licencié
voilà !
#206 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés supplémentaires » 27-05-2010 20:30:56
merci nanda pour ta réponse ![]()
#207 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés supplémentaires » 27-05-2010 20:14:51
a coucou nanda
je postai en meme temps que toi
donc tu me dis que j'y ai droit
je suis en année incomplète pour mes deux contrats
#208 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés supplémentaires » 27-05-2010 20:13:41
help ! je fais des recherches dans le module "recherche" et ça bugg !!
je dois donner une réponse demain matin
pffffffffff !!!! la paperasse c'est lourd !
#209 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licencier du jour au lendemain » 27-05-2010 20:04:37
bon en même temps là c'est la faute à pas de chance comme on dit
bon courage à toi ![]()
#210 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licencier du jour au lendemain » 27-05-2010 19:58:31
Oui elle a le droit, mais tant que tu n'as pas reçu ton courrier recommandé ton contrat est toujours en cours, et donc tu auras 15 jours de préavis payés à partir de la date de première présentation du recommandé même si tu n'as pas les enfants... J'espère que tu ne lui as pas dit qu'elle devait t'envoyer un recommandé, comme ça si elle ne le sait pas ça risque de te faire un peu de salaire en plus (oui je sais c'est pas sympa, mais la réaction des parents non plus et en plus là j'ai besoin de me défouler! lol)
et bien alyenor
![]()
#211 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés supplémentaires » 27-05-2010 19:42:12
- missnou29
- Réponses : 9
bonjour
j'ai cherché mais je n'ai pas trouvé la réponse à ma question alors je suis désolée si cela a déjà été traité
voilà j'ai 3 enfants de moins de quinze ans et je pense avoir droit aux deux jours pour chaque enfants
mon pe me demande si il y a pas un délai d'ancienneté, c'est possible mais je n'ai pas trouvé la réponse
donc je suis salarié depuis septembre 2009 pour une puce
et pour l'autre depuis mi novembre 2009
ai- je droit à ces jours de congés ou pas ?? pour l'une ou l'autre
quel est le délai légal d'ancienneté pour y avoir droit ??
merci pour vos réponses ![]()
#212 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Prise de congés payés sur qq jours (pas sur semaine) » 26-05-2010 19:43:58
bonjour
là je ne connais pas suffisamment les textes pour répondre à cela et donc je laisse les modos répondrent mais je trouve pas que cela soit kool pour les pe
car quel est l'intérêt pour l'assmat de prendre du lundi au jeudi ( et donc pour les pe ) si ce n'est de gagner des jours de cp car comme cela elle ne décompte pas le samedi et donc gagne des jours de plus
ce n'est pas pour critiquer que je dis ça mais c'est pour comprendre quel peut être son intérêt et je ne vois que celui là
et donc je donne mon avis ( bien que je sais que certaine ne seront pas d'accord avec moi ) et bien je trouve cela pas clean du tout voilà et je ne suis pas là pour juger mes collègues
après peut être qu'elle a le droit de le faire et là elle aurait tort de s'en priver puisqu'elle y voit son intérêt
mais je suis curieuse de voir les autres réponses
#213 Re : Le métier d’assistante maternelle » prime d'installation » 26-05-2010 16:36:55
missnou29 a écrit :bonjour,
j'ai eu mon agrément en janvier 2009 et j'exerce depuis juillet 2009, je vais me renseigner dès lundi et je vous tiendrai au courant
mais je n'y crois pas tropbonjour
alors voilà j'ai appelé en début de semaine la CAF de mon département (sud de la france) la dame qui m'a répondu m'a dit qu'elle ne connaissait pas trop le sujet et qu'elle allait se renseigner. chose faite elle me rappelle le lendemain pour me dire que ce n'est pas bon pour moi car cette prime est une aide qui n'est pas rétro-active et comme j'exerce depuis juillet 2009, je suis censée être équipé et donc voilàhier la personne me rappelle et me dit que ça la turlupinait et qu'elle ne trouvait pas normal que je n'y ai pas droit puisque agrément en janvier 2009 puis formation en mars avril et premier contrat en juillet
donc elle s'est mieux renseigner à son supérieur qui donc pense que je dois y avoir droit puisque il ne faut pas exercer depuis plus d'un an donc en gros j'ai jusqu'a fin juin pour faire ma demande et là elle m'a conseillé de faire un courrier pour expliquer ma situation et obtenir le fameux imprimé
le courrier est envoyé maintenant j'attend
voilà pour mon cas
bonjour
à ce jour aucune nouvelle de la CAF ![]()
#214 Re : Le métier d’assistante maternelle » Question reunion d'information. » 26-05-2010 16:19:53
bonjour
cette réunion d'information comme son nom l'indique sert à informer les personnes qui souhaitent devenir assmat sur le métier et les démarches
à cette réunion beaucoup se décourage car les formatrices nous dresse quelquefois un tableau du métier très négatif du genre responsabilité en cas d'accident, conflits avec les parents etc...
on nous explique quels peuvent être les dangers et comment y remédier, les obligations vis à vis des parents et des enfants etc...
et surtout que les démarches sont longues entre la demande et la garde d'enfant
en bref si tu es motivée vas -y et tu verras bien
à la fin de la réunion si tu es toujours intéressée on te remettra un dossier de demande d'agrément et ensuite l'aventure commence.........
moi j'ai eu ma première réunion en janvier 2008 et j'ai fais ma demande seulement en octobre 2008 et j'ai eu l'agrément en janvier 2009 et ma formation en avril 2009 ( assez rapide) et ma première garde en juillet 2009.
et là tu vois j'ai deux puces en garde et je vais en avoir une troisième en février
donc tout est possible il suffit d'être motivée
à bientot parmis nous j'espère ![]()
#215 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » impot et heure exonérées » 25-05-2010 13:47:18
ah merci nanoute 75 pour ta réponse![]()
#216 Re : Le métier d’assistante maternelle » pas de boulot et vous? » 24-05-2010 23:28:44
bonsoir
ici non plus pas d'appel
je vais avoir une des deux puces en périsco en sept et il me reste la 45 h hebdo
j'ai deux collègues qui vont perdre deux contrats chacune suite à des mutations et pour l'instant rien en vue
c'est vrai que c'est dur mais faut y croire
#217 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » impot et heure exonérées » 24-05-2010 23:22:34
ah il y a une partie message ? bien je vais voir alors
merci pour vos réponses
#218 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » impot et heure exonérées » 24-05-2010 22:56:52
ah bon nanoute 75 et ça suffit ?
et est ce que tu barres les heures exonérées ou pas
est ce que ce chiffres change ou pas
je sais pas si je me fais bien comprendre
#219 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passage année complète en année incomplète » 24-05-2010 17:10:31
coucou aubeal
il faut solder les cp et recommencer tout comme si c'était un nouveau contrat
donc régularisation des cp et avenant avec nouvelle mensu c'est le mieux pour repartir et ne pas s'embrouiller
attend l'avis des modos mais je pense que c'est la meilleure solution car moi j'ai fais l'erreur de ne pas me faire payer mes cp (dans le meme cas que toi ) et du coup j'ai fais une nouvelle mensu de 44 semaines mais j'ai du prendre encore des cp qui me restait d'avant l'avenant après c'est trop compliqué ![]()
#220 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » impot et heure exonérées » 24-05-2010 17:05:31
coucou
je remonte ![]()




