Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes,

Je dois accoucher en avril et je suis tiraillée par ma conscience car il se pourrait que cet enfant soit, dès la naissance, placée tous les mardis chez une nourrice...En soit je ne vois aucun inconvénient à faire garder mon enfant par une nounou, ce qui me dérange plus avant par ailleurs, c'est son bas âge!!
Des mamans peuvent-elles m'apporter leur témoignage de situations similaires à la mienne?
Je n'ai aucune famille proche qui peut assumer cette tache
Aussi à toutes celles qui ont faitune expérience identique (bonne ou mauvaise), merci de me la faire partager.
Au niveau "physiologique", le nouveau né peut-il facilement endosser la séparation avec la mère? N'est pas dangereux?
Merci par avance pour vos réponses

salut !
n'ayant pas obtenu de réponses hier à mes interrogations concernant les congés payés je vous envoie un nouveau message qui, je l'espère, ne se perdra pas dans le vide! (merci d'avance)
mon activité d'assistante maternelle va être suspendue fin fév. début pour congé maternité.
Je souhaite des compléments d'informations sur la rubrique "Nombre de jours de congés payés".
Je cotise mes congés payés depuis avril 2009 soit 2.5 jours par mois.
1ère question: est il normal que l'employeur déclare 0 dans cette case?
2éme question: les congés payés faisant partie de la mensualisation que me doit l'employeur en fin de contrat?

Merci pour vos réponses
maman d'un petit garçon de 4 ans, enceinte d'un(e) 2ème , en garde actuelle 3 enfants dont un périscolaire

salut à toutes

je viens demander des conseils bien avisés à toutes celles qui ont vécu la même expérience que moi... Je suis maman d'un petit garçon de 4 ans et enceinte de 5 mois. Je garde à mi temps une petite fille d'un an et demi qui doit peser environ 9 kgs. Journalièrement je fais 4 aller -retours pour emmener et récupérer mon fils à l'école. Il m'arrive certains jours de porter la petite, sur 3 étage bien abrupts, 3fois tout au plus. Je crains d'avoir des complications pour ma grossesse . Je suis en congé fin février et le bébé est prévu mi avril. Pensez vous qu'il serait plus sage que je rompe mon CDI ou que physiquement je pourrai assumer ce rythme? ( je pèse 65 kgs, sportive non fumeuse)
Merci d'avance pour vos réponses

SALUT A TOUS

Je dois débuter à garder 2 petits garçons de 3 et 5 ans dès... demain! en fait le plus grand va rester toute la semaine de vacances et ensuite reprendre l'école
La maman qui m'emploie a un contrat à la semaine pour débuter...
On a donc décidé de partir sur un contrat occasionnel
J'ai 2 questions: tout d'abord où trouver un modèle sur ce site (j'ai cherché en vain) et aussi comment calculer l'index kilomètrique pour les trajets à l'école (environ 2-3 kms aller-retour 1 ou 2 fois/ jour)
Merci pour vos conseils!

Maman d'un petit de 4 ans et bientôt un(e) 2éme

salut les filles!

j'ai achevé un contrat CDI de moins de 6 mois, qui était de 35 hrs 1 semaine /2 (garde alternée)
lettre de rupture conforme(15 jours de préavis), mais au niveau de la dernière semaine je ne sais pas trop ce qui m'est dû car j'ai gardé la petite 2 jours au lieu de 5.Que dois je faire? compter 35 hrs malgrè tout ou juste les heures de garde à facturer?
Merci pour vos bons conseils d'avance

Maman d'un petit garçon de 4 ans et enceinte de 4 mois

bonjour

mon employeur souhaite interrompre le contrat de travail à compter des meilleurs délais (CDI signé le 3 aout 2009)
la petite fille que je garde vient alternativement une semaine sur 2 (garde alternée entre les 2 parents); sa maman finit son CDD ce samedi 3 octobre.
Doit elle 15 jours de préavis pour rompre notre contrat?
merci pour vos réponses