Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour, est-ce que ça se fait d'augmenter les tarifs pour des contrats que j'ai signé il y a 1 an sans l'avoir précisé dans les contrats. si oui est-ce que l'on se réfère à l'augmentation du smic ou c'est libre ?
merci d'avance

la maman m'a retiré une journée de 10 heures. Elle ne veut rien entendre !!!

re bonjour la petite que je garde a la varicelle je voulais savoir si la maman
me fournit un cerficat je ne serait pas payer pendant la semaine c bien cela?merci

bon deja une chose est sure ,je ne VEUX PAS changer de métier! et reflexion intelligente lol
et bien ils m'ont renseigner sur leur salaires, et nous avons beaucoup discuter et puis j'etais a leur domicile, je pense que je me pose toujours trop de questions , je sais pas je pense que demain je dirais a la maman qu'il me faut quelques jours pour reflechir cela sera plus honnete

boujours
voila je suis nouvelle je vais acceuillir un bout de chou en juin mais voila que ca maman me dit :
"je comprend que vous puissiez demander un 2 ieme agreement mais cela m'ennuie si l autre enfant a le meme age que mon fils ,si c le meme rythme c 'est pas possible de de gerré les 2 enfants
alors je lui explique que c est mon travail qu a la formation on est former pour .......
bref  elle pense que si le 2 ieme enfant est plus jeune ou plus vieux ce sera plus simple
je c pas si la maman a conscience que nous somme des professionnelles
quand penser vous et qe feriez vous ou que diriez vous a ma place ?
merci d 'avance de m'aider

Bonjour,

La nounou de mes 2 enfants de 5 et 2 ans m'annonce arrêter l'accueil périscolaire, à compter de la rentrée prochaine de septembre, et par conséquent l'accueil de ma fille de 5 ans dont elle s'occupe depuis près de 4 ans dont les 2 dernières années en périscolaire.

Peut-elle librement démissionner dans la mesure où elle sépare une fratrie?
Puis-je lui imposer de démissionner également du contrat concernant mon fils de 2 ans en raison de cette séparation de fratrie qui est de son initiative?

De plus, elle m'annonce pour mon fils une augmentation de son taux horaire de 3 à 3.5€ alors que cela implique un dépassement du plafond journalier. Je réponds à ces 2 évènements (rupture 1er contrat + augmentation 2nd contrat) par une proposition d'avenant réduisant les horaires d'accueil de mon fils afin de ma permettre d'accuser l'impact financier engendré (ma fille aura 6 ans à la rentrée et si pas gardée par la même nounou que mon fils de moins de 3 ans je n'ai plus d'aides...)

Au regard de ces évènements je souhaiterais trouver une autre alternative que le licenciement par retrait d'enfant qui va me générer encore des frais supplémentaires... Quelles sont les possibilités en ce sens?

Merci d'avance à tous pour votre aide.
Cordialement,

Bonjour,
Je souhaiterais connaître le nombre maximum d'enfant qu'une AM peut accueillir chez elle parce que j'ai pris contact avec un epersonne qui accueille déjà 3 enfants de moins de 3 ans et que je sais qu'elle s'occupe de 2 petites filles scolarisée (repas du midi tous les jours et va les chercher de temps en temps). Même si cette personne semble bien sous tout rapport je me demande si légalement elle peut s'occuper d'un 4ème bébé en plus des 3 déjà présents et des 2 fillettes.
Merci d'avance pour vos réponses.

Bonjour à toutes,on me propose pour septembre un contrat enseignant cela m'interresse,seul hic,la maman est enseignante dans une autre academie nous aurons donc des vacances en décalées d'une semaine car moi je prend 1 semaine de vacances à chaque vacances scolaires mais qui corresppondent aux dates de mes enfants.Comment calculer.Doit je enlever une semaine pour moi car je prend en tout 7 semaines de congés par an plus ceux de la maman?Merci d'avance pour vos réponses.

bonjour à toutes
je voulais juste savoir une chose:
sur mon contrat j'ai mentionné que je n' accueillais pas l'enfant malade si fièvre supérieure à 38°
donc logiquement il est prévu que je déduise les heures si l'enfant ne vient pas car il a + de 38° ce matin (le pe vient de m'appeler)

par contre, les pe doivent-ils quand même fournir le certf médical, sachant que de toute manière c'est moi qui refuse l'accueil de l'enfant a plus de 38° et que les heures sont automatiquement décomptées
je ne voudrais pas non plus que se soit "un pretexte" pour décompter systématiquement les absences de l'enfant dû  a la fièvre, si fièvre il ya
j'ai déjà été " berné" une fois, sans certf médical, mais comme je ne prend pas d'enfant malade, les pe de l'époque se sont appuyés sur ce qui était mentionné sur le contrat et avaient décomptés les heures car c'est moi qui refusait l'enfant malade
merci