Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

il démarre avant,je suis en congés fin juillet

oui tu dois leur signaler au cas ou.Moi j'ai eu un coupon rose à leur renvoyer pour prévenir des vacances mais moi c'est dans l'attente d'être convoquer pour faire un bilan.Je ne suis pas totalement au chomage il me reste deux contrats sur quatre, j'espère que ça va coller avec mes horaires

bon la photocopieuse va chauffer!!! et le pire c'est qu'un deuxième contrat péri s'arrête à la fin du mois.Je travaille depuis deux ans et demi et ce sont mes premiers licenciements.

bonjour, j'ai rendez-vous mercredi 15 mai à pole emploi pour faire mon dossier.Je lis le post et ça m'interpelle:il faut aussi les photocopies des 13 derniers mois des enfants qui restent? ils m'ont juste demandé les contrats de travail pour ceux encore en cours et les photocopies des 13 derniers mois du contrat perdu?

bonjour une collègue assistante maternelle est allée aux impôt hier, on lui a bien confirmé pour les repas et donné un tableau à remplir ,c'est une fiche d'aide au calcul assistants maternelles.Une fiche par enfant avec les explications au dos.

bonjour, moi j'avais demandé deux places à temps pleins et un périscolaire et je les ai eu sans problèmes.

Bonjour, je répondrais comme les autres.
Dans mon ancien logement, j'étais à 10 voir 15 min à pieds et quand j'ai fais ma demande d'agréement la puéricultrice m'a bien dit qu'il faut trouver le juste milieu pour tous les enfants: ceux qu'on gardent et les notres. Elles m'a clairement dit qu'il était hors de question de léser les uns au profits des autres mais qu'il faut juste respecter le rythme des petits.
7 min à pieds il ne faut pas exagérer et puis ça leur fait prendre l'air.
Discutes-en avec tes collègues et les parents pour savoir ce qu'ils en disent mais franchement c'est abusif car dans ce cas on ne prendrait plus de périscolaire

oui j'ai préféré mais quand on commence à travailler et pour la première fois, on maitrise mal  la mensualisation.J'ai pensé que deux semaines de moins dans mon salaire allait faire beaucoup alors que ça ne se voit pas dans le lissage.
Pour les dates il faudrait que je regarde mes fiches de présence mais ce sont toujours les même semaines.
en tout cas merci de votre aide

en septembre 2010 oui au réel mais pas 10% il n'y avait qu'une journée.La mensualisation a commencé en octobre, je n'ai pas pris de congés en décembre car sinon ça aurait été déduit, on m'a laissé le choix.Mes premiers congés ont été pris les 3 premières semaines d'aout 2011.Je n'avais pas encore acquis mes 30 jours donc j'ai fait marcher qu'à ce moment là j'avais 3 enfants de moins de 15 ans pour profiter de mes quinze jours de décembre.
Je prends toujours 3 semaines en aout et deux semaines à noel.
Le petit aura 6 ans autour du 20 mai donc mon dernier jour travaillé sera à ce moment là.Je sais déjà que j'aurais un mois de préavis mais j'aimerais pouvoir calculer de mon côté ce que j'aurais et ce à quoi j'ai droit .Ils sont gentil mes parents employeurs mais ils connaissent la loi surtout quand c'est à leur avantage.