Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnité de rutpure et démission assmat » 21-10-2015 00:33:01
Bonjour,
Après 3 ans de bons et loyaux services et une année de périscolaire une collègue s'est vu refuser l'indemnité de rupture car elle a démissionné après l'année en périscolaire. N'a-t-elle aucun recours pour cette indemnité ? Aurait-elle dû clôturer le contrat avant le périscolaire et en refaire un plutôt qu'établir un avenant ?
Bonsoir
l’indemnité de rupture n'est due que lors d'un licenciement, il est donc normal que votre amie n'y ai pas le droit, suite a sa démission
#22 Re : Pause café » Anniversaires 20 octobre... » 20-10-2015 12:13:49
joyeux anniversaire
#23 Re : Pause café » Mardi 20 octobre... » 20-10-2015 12:09:38
#24 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » proprete » 19-10-2015 21:07:14
Bonsoir l’utilisation d'un double pseudo est contraire au règlement du forum.
merci de nous contacter via le mail dans ma signature, afin de vous expliquez
en attendant je ferme
#25 Re : Pause café » Bonjour du samedi 17 » 17-10-2015 10:25:41
#26 Re : Pause café » mercredi 7 » 07-10-2015 13:16:02
#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Une maman me demande un service » 06-10-2015 15:20:29
lulu54 a écrit :c'est une relation de travail que vous avez ... donc la question ne se pose pas , elle doit te remunerer
par contre pour que cela soit clair , dis que tu ne compteras pas de majoration de nuit dans ce cas exceptionnel
comme ça c'est claire, tu lui rends service et en plus tu fais un cadeau
tout pareil
idem
#28 Re : Pause café » bonjour mardi » 06-10-2015 15:16:34
#29 Re : Pause café » L'anniversaire du jour » 25-09-2015 20:00:35
bon anniversaire
#30 Re : Pause café » jeudi 24 » 24-09-2015 08:51:20
#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin contrat HC CP..... » 23-09-2015 17:29:36
désolée, non mon PE a bcp de mal à comprendre aussi.
Nana
c'est normal qu'il ne comprenne pas si toi même n'a pas comprit, il est difficile pour toi de lui expliqué correctement
peut être que si une autre personne que toi lui explique, il comprendra
propose lui de venir ici
#32 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin contrat HC CP..... » 23-09-2015 17:26:10
désolée, non mon PE a bcp de mal à comprendre aussi.
pas grave merci qd même je laisse tomber, je vais appliquer ce que jai compris de toutes vos explications , j avais encore juste cette question posée, tout comme pour mes HC, pas 10 % DESSUS JE SAIS,en annee COMPLETE cp déjà inclus ds mensu mais comme je vais en faire au moins 10 par mois peut etre plus, de 06 /2015 à fin main 2016, cela va faire une belle somme!
je vais tout noter ce que je fais, perçois comme d habitude, et je verrai fin 05/2016.
désolée, je ne vous ennuierai plus.merci pour votre aide et patience à ce sujet compliqué enfin pour moi et tant d autres...Nana
nana, ci dessous il me semble que tout avait été expliqué concernant les cp, je ne vois pas ce que l'on peut en dire de plus
#33 Re : Pause café » Je m'ennuie!Bonjour, » 23-09-2015 17:16:07
c'est le premier comme cela.
En poussette j'ai l'impression de sortir un handicapé, affalé sur le côté bouche béante.
Et ne bouge pas, mais rien de rien, il commence à peine le 4 pattes et pour faire 1 m au max. Il ne tiens pas debout, ne meuble pas, fait juste des hin hin hin en grattant le tapis de jeux.
J'vais lui donner de la caféine
J'avoue que j'en ai même honte en promenade, j'ai peur qu'on croie que c'est le mien. Je sais c'est dur ce que je dis.
Il est plus que temps que vous arrêtiez le métier.
certaines personnes ne sont pas faites pour s'occuper d'enfant et vous en fait partie
#34 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin contrat HC CP..... » 23-09-2015 17:10:56
Nana, tu devrais dire à ton pe de venir ici
très bonne idée, il comprendra peut être mieux les explications données
#35 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin contrat HC CP..... » 23-09-2015 17:09:27
il me semble que les cp avait deja été abordé ici
#36 Re : Pause café » Les anniversaires du 23 septembre » 23-09-2015 13:25:40
bon anniversaire
#37 Re : Pause café » Mercredi 23 septembre » 23-09-2015 13:25:21
#38 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant » 23-09-2015 01:49:52
Bonjour à tous
Cela fait 3 semaines que les enfants ont repris l'école et je voulais avoir des conseils car j'ai une petite fille de 3 ans et que je vais chercher après la cantine pour ensuite être chez moi pour la sieste mais voilà il y a 3 jours les parents veulent changer les horaires car pour eux ils payeront moins cher alors que pas du tout car je suis mensualisées mais bon j'en ai un peu marre que l'on m'embete pour rien et dire que je n'ai pas fini l'annee quest ce cela va etre en fin d'annee scolaire mais bon j'aimerai faire une modification pour mon contrat de travail de façon que je n'aille plus chercher leur fille à l'école pendant les 2 jours dans la semaine car cela ne m'arrange pas mais maintenant j'ai de très mauvais rapport avec eux comment je peux faire afin que mes employeurs puissent me faire un avenant pour les modifications svp pouvez vous me donner des conseils
Bonsoir, j'ai pas bien compris mais
si le pe souhaite modifier le contrat de travail, il propose un avenant que vous refusez ou acceptez
si vous refusez, soit il reste aux conditions prevues au contrat soit il vous licencie
si c'est vous qui souhaitez modifier le contrat alors vous proposez un avenant
si le pe refuse alors soit vous restez aux conditions du contrat soit vous démissionnez
#39 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat puis reprise d'un contrat en périscolaire » 21-09-2015 17:57:54
Le soucis, c'est que entre temps, j'ai eu mes 3 semaines de
vacances en août, donc la maman m'a licencié en juillet et c'est au
retour de mes vacances, qu'elle m'a recontactée.
Maintenant, j'ai l'attestation d'assédic, donc on ne peut plus
revenir en arrière.
effectivement il n'est pas possible de revenir en arrière, a voir le moment voulu si cela pose soucis
#40 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat puis reprise d'un contrat en périscolaire » 21-09-2015 17:40:38
nounou3loulous a écrit :Cathie44 a écrit :Bonjour,
J'ai terminé un contrat le vendredi 28 août car l'enfant a fait sa rentrée scolaire.
Cependant, la maman a voulu continuer à travailler avec moi.
Je suis d'accord de poursuivre l'accueil.
Nous avons donc établi un nouveau contrat périscolaire.
Bien entendu, nous avons fait une régularisation et une rupture
de contrat dans les règles.
Nous repartons donc, à zéro.
Le nouveau contrat périscolaire débute le lundi 31 août.
Ma question :
est-ce que nous avons le droit de faire comme ça ?
Merci pour vos réponses
Non.
Il ne s'agit pas d'une rupture puisque le contrat continue. Il faut faire une régularisation oui puis un avenant au contrat.
Bonjour,
Au départ, il n'était pas prévu que je continue de garder
l'enfant en tant que périscolaire. Donc la maman m'a
licencié avec lettre de licenciement et tous les documents
à remettre avec. Puis elle a changé d'avis et comme je
n'avais pas trouvé un autre contrat pour le remplacer, j'ai
accepté de le reprendre en accueil périscolaire.
Ma question : est-ce que l'on a le droit de faire comme ça?
L'année prochaine, j'ai un autre contrat qui va se terminer
et si je ne trouve pas un autre accueil, je ferai les
démarches pour toucher le chômage. Et c'est là que je me
demande si ça ne va pas poser un problème vis à vis de
pôle emploi quand il verra que j'ai DEUX CONTRATS avec
avec le même enfant ?
si le parent a changer d'avis avant la fin du préavis, il aurait été plus simple d'annuler le licenciement et de faire un avenant au contrat.
même s'il n'y a plus de délai entre une fin de contrat et un nouveau avec le même employeur du 28/08 au 31/08, ça risque de sembler bizarre....




