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#381 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP info à confirmer » 04-10-2011 16:11:02
Je sais je dois être à moitié idiote...
Je me suis plantée?
Parce qu'on peut calculer n'importe quoi ou sur du brut ou sur du net
mais on paie forcément en net non?
#382 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » gros souci de contrat » 04-10-2011 16:07:58
Bonjour,
Je pense un peu comme tout le monde (désolée pas retenu tous les noms!) mais ne peux-tu
pas essayer de trouver une autre garde sans le samedi? une fois trouvée tu peux te permettre
de démissionner sans trop y perdre.
Au moins essayer ça ne coûte rien.
#383 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP info à confirmer » 04-10-2011 15:58:56
- moietlesloulous50
- Réponses : 7
Bonjour
Je suis allée fouiner et m'instruire comme souvent et je suis tombée sur
les cp avec une phrase je cite:
le 1/10ème se calcule sur le salaire brut.
Si j'ai bien compris je me suis planté depuis x temps.... Je m'explique:
Pour ajouter mes cp mensuellement sur les contrats je fais ma mensualisation
et j'ajoute mes cp à la fin donc sur le net.
?????
C'est pas correct donc?
merci d'avance pour votre confirmation ou non!
#384 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant ou pas ? » 04-10-2011 12:22:34
Bonjour,
Pour ce mercredi elle peut venir chercher son enfant mais sur le contrat est stipulé 18h donc
heure même non effectuée est due.
Sinon pour le reste il faut faire un avenant c'est toujours préférabl, ça évite des soucis éventuels.
#385 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration paje » 04-10-2011 12:19:09
J'allais poser la même question....cruccruc...
#386 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pour un périscolaire » 03-10-2011 17:12:05
moietlesloulous50 a écrit :Donc à ajouter en heures sup.
Heures complémentaires
oups... oui complémentaires....merci d'avoir corriger!
#387 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jour Paiement Nounou » 03-10-2011 17:02:01
Y a t-il une clause qui stipule qu'il est interdit de sortir avec l'enfant?
Certes je trouve inadmissible de trimbaler un enfant pour faire ses grosses courses
ou rendre visite à des copines par exemple mais le fait de sortir est au contraire sain.
Enfin à condition que ce soit ludique...
#388 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pour un périscolaire » 03-10-2011 16:51:05
Donc à ajouter en heures sup.
#389 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualisation quand changement d'heures au contrat. » 03-10-2011 16:49:50
Bonjour loumi54
Je pense refaire un avenant au moment du changement en décembre puisque nombre d'heures
sera différent.
#390 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pour un périscolaire » 03-10-2011 16:47:34
A la semaine ça fait 80mn sur 4 jours d'école?
Donc 1h20, ne peut-on pas négocier tout simplement 1,5h??? par semaine.
#391 Re : Pause café » oseriez-vous?? » 03-10-2011 16:39:12
Bonjour caro52
Moi je dirais qu'il n'y a pas de mal à la renseigner sur le fait que tu es am et que tu
peux éventuellement accueillir son enfant si elle le souhaite.
#392 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Périscolaire » 03-10-2011 16:35:43
Bonjour
Et bien tout va dépendre de ton tarif horaire.
Sachant que moi je prends un peu plus pour les péris.
Pour la mensu il faut différencier la période scolaire et la période de vacances avec un nombre de
d'heures défini par mois avec les parents pour chaque période.
Et ensuite avec ton tarif horaire tu vas pouvoir calculer ton salaire mensualisé sans oublier de savoir si c'est
sur une année complète ou incomplète.
#393 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pour un périscolaire » 03-10-2011 16:31:43
Bonjour,
tout d'abord il va te falloir une base au mois, un nombre d'heures que tu puisses faire une mensualisation en séparant bien la période scolaire et la période de vacances si tu l'as pendant les vacances aussi.
Donc tes 20mn vont être multipliées par x jours.
#394 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures en + » 20-09-2011 15:50:30
Bonjour,
Et bien! la vie est belle pour certains!!
Un contrat est à respecter et un avenant aussi et si non respect des termes du contrat alors tu as des recours
si les pe ne veulent rien entendre.
Il ne faut pas autant que possible faire des arrangements à l'amiable car au moment où on veut respecter
les termes d'un contrat il est trop tard... les mauvaises habitudes ont été bien prises.
#395 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » augmentation de salaire abusé » 20-09-2011 15:35:50
Oui c'est un peu abusé comme augmentation.
Perso, quand je fais un contrat avec des parents, je conviens d'un tarif mais ne le change pas en cours
de contrat.
#396 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Absence de l'enfant et salaire » 20-09-2011 15:24:58
Tu te déplaçais????
Sinon et bien oui: mensualisation!
Il faut être arrangeant et ouvert mais pas se faire marcher sur les pieds non plus...
Bon courage.
#397 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » petite remarque qui m'énerve » 13-09-2011 17:12:21
Pour ma part, je dirais gentiment à la maman que tu es assistante maternelle agréée et que de ce fait,
tu as en garde 1 ou plusieurs enfants. Maintenant si elle préfère que sa fille soit gardée seule alors il faut
qu'elle essaie de trouver une ass mat répondant à ce critère (mais bonne chance).
On peut comprendre les désirs des parents mais tout n'est pas possible.
A mon avis, ça ne doit pas être une source de conflit ce genre de chose.
#398 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » employeur en congé mat » 13-09-2011 17:03:36
Merci pour ta réponse.
J'ai 1 garde dont la maman va être en congé mat.
Mais pendant ce congé, je perçois quoi? rien ou
une allocation?
En fait ma situation est toute simple...
#399 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » employeur en congé mat » 13-09-2011 14:30:22
- moietlesloulous50
- Réponses : 3
Bonjour à toutes et tous!
Je me suis renseignée sur le déroulement d'un congé mat pour un employeur.
Si j'ai bien tout saisi: il a deux options:
1 il licencie l'ass mat et donc la "place" devient dispo pour un autre enfant
2 il propose un avenant au contrat à l'ass mat en réduisant éventuellement le nbre d'heures
et donc la mensualisation afin de garder la place à son retour dans la vie active.
Ma question qui reste sans réponse est:
S'il ya licenciement, l'ass mat peut-elle prétendre à des allocations chômage en attendant
de trouver un enfant qui remplacera le précédent???
Si quelqu'un a la réponse à cette question ce serait génial et je l'en remercie d'avance!
