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#481 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé mat et CP » 03-07-2012 12:59:36
On acquière toujours des cp en congé maternité
oui, mais elle n'a pas a me les payer si??
#482 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé mat et CP » 03-07-2012 12:55:21
par contre, je viens de penser qu'avec l'un des pe j'etais en annee complte lors de mon congé mat!!!donc pas de cp!??depuis avril on est passé en annee incomplete
#483 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé mat et CP » 03-07-2012 12:42:40
- mamanetnounou
- Réponses : 7
bonjour, je suis en plein calcul des cp de l'annee qui vient de s'ecouler...
j'étais en congé mat de decembre a mars 2012 et j'ai repris 2 anciens contrats en avril 2012...
est-ce qu'il faut faire les 2 methodes aussi meme si c'etait du congé mat???je compte 16 semaines travaillees + les autres en avril et en mai??
je rajoute bien 2j par enfant de - de 15 ans???
je trouve qu'il y a une grande difference entre les 10% et lce calcul, c'est normal??
merci a vous!
#484 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement (un peu) abusif! » 03-07-2012 10:15:48
mais non, c'est pas une faute pour moi...elle m'a dit ok, c'est bon, on s'en va, on demenage cet ete...alors pour moi c'etait reglé!
et puis quand j'ai dit au relais que j'avais une place, forcement ils m'ont demandé pourquoi!!!je l'avais depuis si peu de temps!!
#485 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement (un peu) abusif! » 03-07-2012 09:15:16
bon, ben tant pis pour moi, la prochaine fois je me mefierai plus!
merci a vous pour vos reponses!
#486 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » en cas de déménagement de l'ass mat » 03-07-2012 09:14:11
moi, j'ai prévenu la PMI tre tot et elle est venu le jour du demenagement, quand on a signé le compromis...j'avais pris 1 semaine pour demenager, au moins j'etais tranquille, ils ont pu revenir apres 1 semaine de congés!
#487 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement (un peu) abusif! » 03-07-2012 07:35:14
- mamanetnounou
- Réponses : 5
bonjour,
je garde depuis le 15 avril 2012 un bébé de 6 mois.
lorsqu'on a fait le contrat, la maman me dit "on mensualise jusqu'en decembre car on risque de demenager, je dois vendre mon commerce, et normalement ca devrait se faire en novembre-decembre si tout se passe comme prevu!"
j'ai dit ok, pas de soucis, c'est sympa de me prevenir...elle me demande juste de n'en parler a personne pour que les gens du village evite d'en parler, je ne dis donc rien!
dans le contrat, il y a une clause qui marque "en accord entre les 2 partie, aucune demande en creche n'a été effectué"
y'a 15 jours, elle vient recuperer sa fille et me dit que dans 1 mois (mi-juillet), je n'aurai plus la puce car ils demenagent...je suis contente pour eux, ca y est elle a vendu son commerce, elle me dit que cet été ils s'activent pour trouver une maison la ou ils partent...bref, je n'ai plus qu'a chercher un autre enfant a garder...
au RAM, j'en parle pour prevenir tout le monde que je cherche, et je leur dis qu'elle demenage!
et la semaine derniere, c'est le papa qui vient chercher la puce et il me dit: "c'est toi qui en a parlé qu'on partait?"je lui dis que oui, au relais j'en ai parlé...
et la, grosse surprise, il me dit: " on t'avait demandé de pas en parler, on prefere que ca ne se sache pas qu'on veut partir, parce que ca se fera pas avant janvier, meme mars...."
je lui dis que je pensais que tout etait fixé puisqu'ils m'enlevent la puce mi-juillet...je lui demande ce qu'ils vont faire de la puce d'ici janvier!
et la, il me dit: "t'as pas du comprendre ca que ma femme t'a dit, on va demenager oui, mais pas dans l'immediat, si on t'enleve la puce c'est parce qu'on a obtenu une place en creche pour septembre!"
je suis restée sans voix, et depuis, je suis completement perdue...aneantie...je ne comprends pas pourquoi ils ne me l'ont pas dit avant!je me retrouve sans personne pour la remplacer, je garde 2 autres enfants a mi-temps, je ne vais gagner que 450€ par mois...
en ce moment c'est la penurie, on est plein de nounous a chercher...
et cette clause qu'on a mis au contrat, elle ne sert a rien???est-ce que j'ai un recours vu qu'on avait mis cette clause??
je suis perdue et je me demande si je vais encore faire confiance...
desolee pour le pavé, mais je crois que j'avais besoin de vider mon sac, je ne suis pas bien...
merci de m'avoir lu!
#488 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » garde d'enfants pendants mariage » 02-07-2012 11:51:30
tu veux 5€, elle veut 4€...faites 4.50€!bonne negociation non??
#489 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat occasionnel ? » 02-07-2012 10:33:41
meme la 1ere annee, tu as droit a tes 5 semaines de vacances (communes a tous tes employeurs...5 semaines sans aucun enfant!), mais en effet, elles ne te sont pas toutes payées...quand tu prends tes congés, tu regardes combien tu en a cumulé et le reste, c'est deduit!
j'espere que tu as compris, je suis pas sure de bien m'expliquer!
#490 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat occasionnel ? » 02-07-2012 08:43:43
bonjour,
je suis dans le meme cas...je remplace la creche pour une petite fille pendant tout le mois de juillet et la 1ere semaine d'aout...tous les jours de 9h15 a 17h30...je compte au réel ou bien je mensualise...
a la fin du contrat y'a quoi en plus des CP??une prime de licenciement?
merci pour vos reponses
#491 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » garde d'enfants pendants mariage » 01-07-2012 20:31:49
avant d'etre nounou j'etais baby sitter et j'etais a 5€/h/enfant...
ce qui fait 9h * 5€ = 45€
45€ par enfant ca fait 135€...
pourquoi tu les gardes pas chez toi??? t'es nounou des 2 enfants??
#492 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arret contrat » 26-06-2012 10:14:49
oui, j'imagine bien que c'est trop tard, mais je dois le faire a la fin du mois...
je fais les 2 calculs pour tous les employeurs, tous les ans???
et bien vous m'apprenez un truc la!ca fait 6 ans que je calcul seulement les 10%....
#493 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arret contrat » 26-06-2012 10:04:49
je viens de penser a un truc:
je dois faire des erreurs alors car tous las ans, au mois de juin, je fais le total des salaires verses et je calcul les 10%...je ne fais que ce calcul, mais en fait, y'a l'autre a faire a chaque fois pour verifier le plus avantageux???
#494 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arret contrat » 26-06-2012 10:02:46
j'ai fait le calcul en gros pour les 10%:
189€ de mensu sur mai, juin et juillet ce qui fait 567€
39h en avril, 3h30 hc en mai, 10h45 hc en juin et normalement 2h00 hc en juillet ce qui fait 154.70€
ce qui fait un total de 721.70€ donc 72.17€ de CP...ce qui est inferieur...
#495 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arret contrat » 26-06-2012 09:58:01
mamanetnounou a écrit :je travaille les mardis et jeudis de 8h a 18h
donc en cp tu as 40 h (les heures de 2 mardis et 2jeudis ) x tarif/h
je suis a 2.80€/h donc ce qui fait 112€...c'est ce qu'elle me doit pour les CP si les 10% sont inferieur?
#496 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arret contrat » 26-06-2012 09:55:53
je pense que les 10% seront plus avantageux car j'ai pas mal d'heures complementaires...
#497 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arret contrat » 26-06-2012 09:50:58
je travaille les mardis et jeudis de 8h a 18h
#498 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arret contrat » 26-06-2012 09:40:05
mamanetnounou a écrit :je suis en annee incomplete!
donc pour définir le nbre de j de cp ouvrables acquis tu dois compter le nbre de sem travaillées/ 4 x 2.5j arrondi au chiffre sup,
si tu as des enfants de - de 15 ans au 30 avril, tu peux rajouter à ces j
1 j sup (si moins de 6j ouvrables acquis)
2j sup (si + de 6j )
ensuite il faut convertir en ouvrés et x nbre d'heures x tarif /h
et tu compares avec 10% des salairespour la période d'essai, si le licenciement est prononcé pendant la période d'essai la durée du préavis peut être différent
comme tu dis que l'accueil se fera fin juillet , si le 31 /07, début du préavis le 17/07
merci a toi, par contre, une derniere question:
convertir en ouvré (???) x nbre d'heures (par semaines?) x tarif/h
13 semaines travaillees/4 x 2.5 = 9
je rajoute donc 2j sup pour mes enfants (j'en ai 2 de moins de 15 ans, je rajoute donc 4??)
merci de votre aide!
#499 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arret contrat » 26-06-2012 09:12:27
je suis en annee incomplete!
#500 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arret contrat » 26-06-2012 09:11:48
attention si tu as l'enfant moins de 4 j par sem tu seras peut etre encore en periode d'essai lors de la presentation du retrait ... ( jusqu'au 11 juillet )
de plus si tu as des enfant de -15 ans tu as droit a 1j pour chaque
et qu'est-ce que ca change???




