Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

123123 a écrit :

bonsoir,
demandes lui si elle accepterait que son employeur diminue ses semaines de travail et son salaire,
en général le parent comprend mieux la situation avec cet exemple

Je l'ai mise en situation en lui expliquant exactement comme me l'explique, mais la maman m'a répondu que non, en effet cela ne lui plairait pas mais dans la situation qu'elle me présente, elle m'a expliqué que ce n'était pas de sa faute si elle et son mari avaient autant de rtt, congés et visites des mamies!!! bref, du langage de sourd

lulu64 a écrit :

il savait que à titre exceptionnel j'acceptais des HC , c'est noté sur le contrat en plus, avec délai de prévenance bien sur, et aussi en fonction de ma disponibilité, donc le demander à l'avance
je lui en ai parlé dés le départ car un prof, a des rdv parent , des réunions, les conseils de classe etc....( j'ai souvent des contrats enseignants, je sais comment ça fonctionne)
mais lui, n'a jamais voulu avoir à  "payer" plus que prévu et s'arrange toujours pour que l'enfant ne soit pas là en HC
il m'avait même répondu "on va s'en tenir aux heures que je vous ai annoncé , et  on reste là dessus!!"
sur le moment ça m'avait un peu surprise ce genre de réflexion!!
je me disais qu'il se rendrait compte au fur et à mesure qu'il aura certainement besoin de moi de tempsen temps !!
mais non,
il en a même refuser des rdv que des parents lui demander pour ne pas me laisser la petite plus longtemps et avoir à payer plus!!
ce sont ces parents qui m'en ont parlé sachant que c'est moi qui accueille sa fille
ils ont pas comprit pourquoi ce refus, alors que moi il savait trés bien que  c'était ok s'il avait besoin de plus d'accueil
il ne va pas aux rencontres parents-profs, et n'assiste pas à tous les conseils de classe
et quand il doit en faire , c'est mamie qui vient chercher la pepette
bon ,c'est son choix, cela ne me regarde pas
maisj'ai l'impression qu'il tient à payer juste ce qui est prévu et évite au maximum de faire faire et de payer des HC!! et s'en tient vraiment comme il l'a dit à ce qui est prévu et rien de plus!!
maintenant je lui ai donc annoncé que les heures du mercredi seraient donc en HC si je les faisais, j'attend de voir s'il m'en reparle demain !!

J'avoue avoir quand même du mal à suivre...d'un côté, .tu lui reproches de ne pas te faire faire d'heures complémentaires en n'assistant pas aux conseils de classe et autres rv avec les parents.
Et d'un autre, le jour où il te demande 2 journées supplémentaires, tu comptes refuser de prendre l'enfant le matin car ce n'est pas tout à fait indispensable.
ça ne doit pas être facile tous les jours de savoir sur quel pied danser....

Alors, pour moi, il y a un truc qui ne va pas!!
Pourquoi faire une mensu jusqu'à août?
Il faut faire une mensu sur 12mois et après en septembre, elle te présente un avenant que tu refuses ou pas!!!
Le fait de te faire une mensu jusqu'à août ne tient pas, tu passes alors a un contrat occasionnel qui n'est valable que pour certains cas
Pour moi, c'est illegal

J'ai toujours fait comme cela et ma foi, c'est comme cela que ça fonctionne

bonjour
j'ai commencé un contrat depuis le 16 janvier, j'ai bien expliqué à la maman qu'elle devait me déclarer à paje emploi.  2 semaines plus tard je lui demande si déclaration faite, elle me dit oui mais moi tjs pas reçu de numéro salarié.
fin janvier toujours pas de salaire, et pas de mot de paje emploi  jusqu'à aujourd'hui.
Hier j'ai appelé l'URSSAF qui m'apprend que la maman ne m'a pas déclaré. Je lui en ai reparlé ce matin, elle m'a dit qu'il doit y avoir erreur, j'en profite pour lui réclamer mon salaire, elle me dit d'attendre Lundi, j'en ai mare, que dois je faire? j'ai plus confiance et j'ai peur qu'elle fasse le même cinéma tous les mois.
que feriez vous à ma place?
j'ai envie de démissionner mais vue qu'elle ne m'a pas déclaré, dois je respecter le préavis des 15 jours?

Bonjour tout le monde,

tout est dans le titre, j'ai présenté ma démission pour un contrat mensualisé en année incomplète de moins d'un an.

Je ne refuse pas de faire le préavis, mais les pe ne veulent rien me régler.

Ils me disent qu'ils mettent les 2 prochaines semaines en semaine d'absence; qu'ils le pouvaient vu qu'il n'y a pas de délai de prévenance.

Qu'en est-il réellement?