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#61 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Heures complémentaires et mensualisation à horaires définis au contrat » 14-11-2012 14:28:36

bonjour, même sur la paje c'est noté que les absences pour raisons personnelles ne donnent pas le droit à une diminution de salaire.

#63 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » auriez vous pris le contrat? » 29-10-2012 19:38:28

Bonjour, la puer m'a déjà parlé que si il y avait un éventuel chevauchement au max d'une demi-heure elle ne s'y opposerait.Comme d'habitude ça dépends des endroits.Bon pour moi ce n'est pas le cas mais ça aurait pu arriver

#64 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » changer année complète pour année incomplète » 26-10-2012 13:18:30

Comment ça, je ne comprends pas?
Cette année, j'ai pris 3 semaine en aout et je prends deux semaines aux vacances de Noel mais ce sont mes congés acquis entre juin 2011 et mai 2012 par maintient de salaire alors que si j'avais eu la méthode des 10% j'y aurais beaucoup moins perdu car j'ai fais plus de la moitié de mon salaire à faire des heures complémentaire cette année là (et pas moyen d'avoir un avenant avant)

#65 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » changer année complète pour année incomplète » 26-10-2012 12:54:21

ptipimousse59
Réponses : 4

Bonjour, je suis en année complète pour une fratrie.Le plus petit va rentrer à l'école en janvier à la demi-journée et nous allons faire un avenant.Et en septembre il devrait y en avoir un autre pour passage en périscolaire.Jusque là pas de problème.
J'aimerai savoir si j'ai le droit d' "imposer" un année incomplète aux parents?Je m'explique:
En janvier, ils vont me recalculer une mensu sur 12 mois mais en aout , dates de mes congés ils vont ma payer la nouvelle mensu revue à la baisse mais pas en fonction des heures de juin 2012 à mai 2013.
J'ai déjà perdu au moins 200 euros avec eux car ignorance de débutante mais là ça va je n'ai plus envie de me faire avoir.
Donc je me demande si je peux demander une semaine de congé sans solde pour être en année incomplète ou si je peux exiger de ne pas intégrer mes congés payés à la mensu et me les faire payer en juin par 10%?
Par ailleurs je suis quasi décidé à arrêté le contrat avant la rentrée 2013 pour raison financière mais je ne sais pas si je dois en parler ou pas maintenant.

#66 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Mesentente avec mon assistante maternelle » 24-10-2012 12:23:49

Arrêtez de culpabiliser, vous n'y êtes pour rien.
Demandez lui un rendez-vous pour discuter calmement (ou du moins essayer).Là vous allez accumuler et ça va finir par exploser. Si la discussion n'est pas possible chercher quelqu'un qui sera plus disponible pour votre bout de chou.

#67 Re : Besoins de l’enfant » hygiene de la maison » 24-10-2012 08:34:11

Je n'ai pas dit que nous étions des super-woman..;C'est ce que nous disons aussi en formation: qu'à ce compte là nous gardons les enfants le jours et nous faisons tout le reste la nuit.Pas le temps de dormir!!!!
Mais pour le CAP que nous aurons à passer ce sont les réponses à donner!!
Je suis en plein dans ma deuxième formation et je me décompose de plus en plus mais que voulez vous.
Nous venons d'aborder le conflit, ça vaut de l'entendre tout comme la gestion des crises:gros mots, violence...

#68 Re : Besoins de l’enfant » hygiene de la maison » 24-10-2012 07:17:41

POur le CAP ils nous demande d'agir comme une structure sauf que nous ne sommes pas en structure!
Si j'ai bien écouté, les poignées de portes et interrupteurs ainsi que les sanitaires désinfection tous les jours.
Nettoyage des sols des pièces pour les enfants lavés tous les jours, pièces pour la sieste: aspi tous les jours.
le frigo, nettoyage complet une fois par semaine.
Le plan à langer: lavage des mains et désinfection avant et après chaque change.
les jouets nettoyage à l'eau savonneuse une fois par semaine, éviter autant que possible les peluches.
Pour les biberons nous verrons ça à la rentrée, on nous a parlé d'une pince pour remettre la tétine dans le truc à visser sur le biberon.Euh après je ne sais plus si il y a encore d'autre choses.

#69 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Mesentente avec mon assistante maternelle » 24-10-2012 06:57:25

Bonjour,je dirais que votre assistante maternelle a peut être du mal à reprendre son rythme ou elle est un peu dépassé par le nombre.
Je garde un petit qui a été un bébé au besoin intense et j'avais un autre petit un an plus vieux que lui à côté, il faut prendre ses marques,sure que le soir je n'en pouvais plus mais jamais je n'ai dit aux parents que l'enfants avaient été râleur.Je me suis remise en question, j'ai questionnée les parents afin de répondre au mieux aux besoins de l'enfant, nous avons fait autant d'activités ensemble que possible tout au long de la journée.
On nous l'apprend en formation qu'il ne faut pas dire ce genre de chose, de ne dire que les choses vraiment importante: l'enfant a beaucoup râler mais parce que il couve quelque chose mais pas parce que l'on a pas le temps de s'occuper de lui!!!L'enfant aujourd'hui a été turbulent (dans les fait ça fait une semaine que ça dure).
Je pense qu'elle s'est laissé débordé cette assistante maternelle et qu'elle n'arrive pas à gérer tout son beau monde.Prenez un rendez-vous sans l'enfant et expliquez lui calmement votre peine à entendre ce discours le soir et à réfléchir ensemble à une solution.
Ne vous en faites pas, à cet âge comme à tout autre ,un enfant a besoin d'attention

#70 Re : Le métier d’assistante maternelle » Petit sondage : quand avez-vous eu la 2è partie de la formation ? » 18-10-2012 14:01:00

bonjour j'ai fait ma première partie de formation en avril 2010 et là depuis septembre 2012 je fais la deuxieme. Ca depends des secteurs, des fois ça va vite et d'autres ça trainent

#71 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Augmentation taux horaire et indemnité d'entretien » 23-09-2012 16:10:27

Bonjour, vous ne fonctionnez pas avec un cahier de liaison pour voir ce que fait votre enfant?Ce n'est pas une obligation pour nous de le faire mais au moins les parents lisent ce que l'on fait.
Je fais très peu de travaux manuels, je suis nulle en idée.Je propose pâte à modeler , peinture, collage de gommettes quand même mais je ne les donne pas car pour certains parents ça va direct à la poubelle.Je les garde dans un classeur.Pour la peinture, j'ai un loulou qui ne veut pas en faire et bien je ne le force pas.Il y a pleins de choses à faire mais il est vrai aussi que nous n'avons pas toujours le temps de tout détailler dans le cahier.
J'ai parfois l'impression que pour certains parents ,mon métier n'en est pas un et s'apparente plus à du gardiennage et ça me mets en colère.On ne peut contenter tout le monde et seul le sourire de mes loulous me montrent à quel point ils sont bien chez moi .
Les IE me servent à renouveler le stock de jouets cassés et pour les activités (peinture, gomettes..).Pour les cadeaux c'est si je peux et si les enfants veulent participer.Ce n'est pas toujours évident
Demander à votre assistante maternelle ce qu'a fait votre enfant dans sa journée et si votre enfant va à l'école il est peut être en age de vous le raconter

#72 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complète - congés payés » 18-09-2012 18:18:48

La formatrice vient de m'expliquer qu'il fallait faire une régularisation pour les congés payés.
Dans un sens il serait toujours plus avantageux de travailler sur une année incomplète avec la méthode des 10% que de faire sur une année complète avec des petites mensu et pas moyen d'avoir ses congés payés en fonction des salaires perçu?
Quand nous faisons des heures complémentaires ou supplémentaire en année incomplète, cela rentre dans le calcul des congés payés alors que pas possible en année complète?Ma formatrice quand je lui ai expliqué mon cas, m'a dit de que j'avais le droit de faire une régularisation.Sur une année à faire pratiquement entre 30 et 50 heures complémentaires tous les mois j'ai perdu facile 70 euros .

#73 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » faute ou pas » 18-09-2012 18:06:36

bonjour,je pense que tout est une question d'organisation.Depuis un an j'allais à la médiathèque avec les loulous le mercredi.Cette année ma fille veut faire piscine le matin et la médiathèque je peux y aller un autre jour.Donc ma fille ira à la piscine.Les horaires d'accueil ne posent aucun problème et ça n'entrave pas les temps de sommeil des loulous.
Ma puer comme la formatrice nous a bien dit plusieurs fois que nos enfants ne passent pas avant ceux des autres mais les autres ne passent pas avant les notres.Que nous avions un métier particulier.Il faut s'avoir s'organiser!!!
Par contre moi aussi je commence à utiliser le drive mais en dehors du temps d'accueil.
Je ne fais pas de ménage en présence des enfants , parfois juste la vaisselle et encore minimaliste.
Je trouve ta question étrange et le fais de ne pas accueillir un enfant le mercredi juste pour ça, il y a le covoiturage.Un bébé ne dort pas toute la journée

#74 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat 100 heures mensuel » 17-09-2012 06:14:37

bonjour,il faudrait que vous ouvriez un nouveau post même si la question est la même que la personne qui à ouvert celui-ci.
Je ne me risquerais pas à répondre pour la mensualisation, vos horaire sont vraiment trop variable: passer de 8h à 36h semaine c'est du grand écart.
En général on doit toujours prévoir un minimum d'heure à la semaine  qui permettra de calculer une mensualisation.Au départ sur mon premier contrat je n'avais rien noté non plus.Grosse erreur.
Pour les congés payés, tu prends 3 semaines communes aux parents?Si oui tu pars sur une année incomplète de 43 semaines, si non tu pars sur une année incomplète de 40 semaines.Mais bon je vais laisser les autres te répondre mieux que moi.

#75 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Sondage : déclaration d'impôts » 03-09-2012 13:10:33

Bonjour ,je n'ai pas déclaré non plus et dans la feuille que je leur ai envoyé ils le voient bien que je ne les ai pas compté.Je ne les fournis pas (décision des parents) et je trouverais ça cher 4.40 euro pour les repas.A la cantine c'est moins cher alors faut pas pousser.On ne gagne pas le Perou pour declarer des sommes pareils pour quelquechose dont on ne profite pas.

#76 Re : Pause café » petit chaton » 02-09-2012 12:00:37

Bonjour nous avons adopté un chaton de 4 mois environ fin juillet, il trainait depuis un moment à l'usine de mon mari et a réussi a lui faire les yeux doux pour se faire adopter.Il s'appelle coockie aussi.J'ai déjà trois autres chats et pour avoir eu une mauvaises expérience avec les puce, il a été mis en " quarantaine" dans le garage et a attendu d'avoir vu le véto pour rentrer (on ne sait jamais, je voulais protéger aussi les autres qui sont traité et ne sortent jamais).Il est très doux mais très craintif: quand les enfants sont là, on ne le voit pas.
Mon deuxième adopté, avait été recueilli par ma grand-mère très petit aussi, pas seuvré non plus.Ma maman est allé au véto qui lui a conseillé les biberon de lait pour chaton.
Après pour les plaies ,il ne faut pas rigoler avec ça; heureusement que tu es allé consulté.
En tout cas bienvenue à coockie.Chez moi les chats sont les premiers a avoir un bonjour des enfants, nounou passe après et au vue de la réaction du loulou, il vient d'en avoir un aussi chez lui.

#77 Re : Par ici les débats du Pour...? ou Contre... ? » Accueillir un enfant qui dort à plat ventre : pour ou contre ? » 02-09-2012 11:50:39

Je suis pour mais seulement quand c'est l'enfant qui prend cette position de lui même.Je les pose sur le dos et s'ils se retournent seul ,je surveille mais je laisse faire.C'est vrai qu'au début j'allais les remettre sur le dos mais il s'y remettait aussi vite.
Moi aussi je sors sur le ventre, impossible de dormir autrement même enceinte...

#78 Re : Par ici les débats du Pour...? ou Contre... ? » Augmenter la formation des assistantes maternelles : pour ou contre ? » 02-09-2012 11:45:35

Bonjour, je suis pour.Ma première partie de formation date d'avril 2010 et là je fais ma deuxième partie à partir du 10 septembre.
Nous aurions aimé voir les différents difficultés  que l'on peut rencontré avec un enfant et comment réagir au mieux (on nous a dit on verra ça à la deuxième partie), les problèmes que l'on pourrait rencontré avec les parents (on verra ça plus tard).Comment rédiger un contrat et répondre aux question des parents qui n'y connaissent pas plus que nous quand on débutent ( ça ne fait pas partie de la formation)
Bref il y a un gros manque.Pourquoi ne pas augmenter le nombres d'heures de formation avant le début de notre métier?
Franchement je suis Pour , tout ce que je sais je l'ai appris sur le forum.

#79 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP , » 29-08-2012 16:31:59

j'ai bien dit  que ce n'est pas "illégal".Je le fais pour un autre contrat qui ne durera qu'un an et 3 mois.La maman m'a expliqué que ça l'arrangeait mieux de faire comme ça car à la fin ça ferait trop a donné et elle sait qu'elle ne saura pas les mettre de côté.Donc on fais comme ça.
A la fin du mois on prends toutes les heures effectuées de la mensu + les heures complémentaires et on calcule les 10 %

#80 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP , » 29-08-2012 16:14:37

oups un post avant que je ne réponde.
Si tu prends les 10% de  congés payés par anticipation, ce n'est pas illégal mais hors convention car on est souvent perdante (avec les jours de congés supplémentaire pour enfant de moins de 15 ans , ou quand on fait le calcul par maintien de salaire il peu y avoir des différence)

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