Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

comme quoi, les filles il faut parfois s'attendre à tout !! et à n'importe quoi!!!
micky, si tu veux, je t'invites oui, au moins tu as la délicatesse de le demander !!!

POMME14 a écrit :

En plus je lui ai demandé que sur le contrat il doit y etre noter toutes les vacances, elle me dit que c'est pas possible. Je ne sais plus comment agir. Elle décide de tout. Et moi je dois me taire

coucou, non tu dois pas te taire !
tu peux également t'imposer avec diplomatie
surtout pas rester dans le flou dés le départ car ça peut etre catastrophique aprés !
mettre tout simplement les points sur les i ensemble !
aprés ça passe où ça casse !

biensur qu'il vaut mieux demander et inscrire les congés, si non aprés c'est litigieux !

déja noter les tiens, c'est important, puis si la maman ne sais pas, ben tu décompte 5 semaines pour elle puis tu fera une régularisation a la date anniversaire ! mais mieux vaut savoir et les noter !

ton tarif tu dois te mettre en tête que c'est pas parce que t'es débutante que tu n'es pas compétente !
fais toi une grille tarifaire et basta !

deniera a écrit :

bonjour a toutes c'est mon premier cas ou je garde la petite loute qui rentre a la maternelle en septembre et que je vais continuer sur du periscolaire les mercredi ainsi que vacances scolaire.lorsque j'ai fait la demande de periscolaire qui ma eté(agrément pour 3 enfants)accepter exeptionnelement pour un an lassitante sociale et la per mon dit de ne pas faire un avenant ,mais de refaire un nouveau contrat car je se serais perdente pouvez vous m'aider merci

coucou, on ne resigne pas un contrat !
le 1er contrat = contrat initial

et pour modification du contrat il faut un avenant signé par les 2 parties (double)
avec délai de reflexion de 1 mois maxi

aprés  tu accepte où non !

coucou micky
oh que oui c'est rageant!!!
je suis de celles qui vont démissionner à cause des retards incessants (pas seulement, mais c'est une grosse part dans la décision)
je ne pensais pas qu'on puisse en arriver là jusqu'à le vivre.
mais quand tu as des pe qui se fichent royalement des autres, nounou et les autres enfants accueillis, trop c'est trop!!
si tu trouves autre chose, saute sur l'occaz!!
bon courage en attendant!

micky a écrit :

Bosna43 a écrit :

C'est pas bien sympas et franchement tu as été gentille lol dejà tu te leve tot pour rien on te previent pas là elle a abusé il fallait lui dire que tu facture parce que le mimimum c'est de prevenir les gens son malpolis pffffffffffff

coucou, ben de toute façon, c'est facturé !
ça y a pas de "lézard"

me prévenir, maman ne s'est même pa le planning qu'elle m'as remis, la preuve !

Encore heureux que tu comptes ,manqurais plus que ça !!! mais ça n'empèche pas le manque de considération pour toi quand meme
En plus si elle ne sait meme plus le planing chapeau  pffffffff elle est vachement oragnisé cette maman,y'en a qui m'étonneront toujours !!

pour info concernant les bulletins de salaire pour fatrie lors de ma précedente rupture de contrat de travail l'année dernière j'avais fournis les bulletins de salaire de pajemploi pour les contrats restants, les assedics n'ont pas traités mon dossier, car ils me reclamaient les bulletins de salaire individuel de chaque enfant meme si c'etait le meme employeur.

Je crois que j'aurais réagis pareil ,punaise c'est quand meme pas compliqué de prévenir ne serait ce que la veille,mais non t'as que ça a faire voyons poiroter grrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr !!!!!!!!!!!!!!!! T'as très bien fait de lui parler comme tu as fait non mais !!!