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#61 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pour la paje quoi déclarer pour le bulletin de aout ? » 13-09-2011 11:43:54
Attends ... pas compris pour août.
Acquis = 8 jours.
Mais toi, tu as posé combien de jours?
Donc tu as eu des congés sans solde?
#62 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pour la paje quoi déclarer pour le bulletin de aout ? » 13-09-2011 11:42:31
Pour les CP :
Selon Pajemploi (doc mise à jour en juin 2011)
"Les jours de congés payés sont compris dans les
jours d’activité.
Vous ne remplissez jamais la rubrique « nombre de
jours de congés payés au cours du mois »."
Documentation disponible sur le site de pajemploi, rubrique information, puis "je déclare".
Pour le nombre de jours à déclarer, il doit être le même chaque mois, quelque soit le nombre de jours d'accueil réels (sauf déduction pour absence)
SI par exemple tu accueilles l'enfant 4 j par semaine sur 10 heures, Le calcul est =
4*10/8 *52 /12 = 21.67 jours que l'on arrondit à 22 jours.
4 jours * 10 heurs/h / 8 h (car on ramène à une journée de 8 heures) * 52 semaines / 12 mois.
=> chaque mois = Nbr jours à déclarer = 22 et CP ne rien indiquer.
#63 Re : Besoins de l’enfant » Est ce que ce cmportement est normal? » 13-09-2011 11:14:32
Bonjour boulotdodo,
merci bcp pour vos réponses c'est ce que je me dis les gamines reproduisent et mon bébé souffre....
Discutez-en avant de vous mettre cela en tête.
J'espère de tout cœur, que les filles ne reproduisent pas ce qu'elle voient, mais c'est vrai que c'est tout à fait possible.
Mais cela peut être aussi un comportement passager de la part des filles, sans pour autant tyranniser votre enfant.
Elles sont plus grandes et veulent peut-être montrer à votre enfant que c'est elles qui dominent.
La notion d'appartenance et de territoire est très importante à leur âge.
Il suffit qu'elles montrent leur dominance et qu'en face, l'enfant n'est pas les moyens de leur faire face et de répondre (pas le langage, pas l'agilité et pas la force ...).
Et dans ce cas, c'est à l'assmat de veiller au bien-être de votre enfant.
Et de régler ce problème avec les grandes; on n'agit pas de la sorte avec un plus petit.
Chacun à sa place dans la maison et les jouets, l'assmat les prête à tous les enfants.
Prenez le temps d'en parler calmement entre vous.
Et je sais qu'en tant que maman, nous souffrons aussi pour nous enfant.
J'espère que ce n'est pas si grave que cela...
Courage.
#64 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » garde alternee et declaration paje » 13-09-2011 10:41:46
coucou tout le monde
je garde L depuis le debut du mois mais elle est en garde alternee ( 1 semaine chez maman et une semaine chez papa.)
je la garde aussi bien quand elle est avec maman qu'avec papa. (en fait j'ai deux employeurs pour une meme enfant)
ils veulent faire chacun leur declaration paje en fonction de leur semaine de garde.
est-ce possible? Et dans ce cas pour les CP que doivent-ils mettre : 2.5 jours chacun ou seulement l'un d'entre eux (je precise que je suis en annee incomplete)
Merci
Bonjour sissinette79,
Oui, ils peuvent chacun parent employeur.
Chacun percevra l'aide à laquelle il a le droit.
Pour les CP, chacun d'entre eux vous les rénumère séparément, donc 2.5 pour chaque.
#65 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pour la paje quoi déclarer pour le bulletin de aout ? » 13-09-2011 10:36:14
bonjour ; voila la maman ce matin du petit ma dit qu'elle ne peut pas faire la déclaration a pajemploi concernant le mois d'aout car elle met 8 jours a: 10 heures par jours et cela ne passe pas
donc pour infos la base était sur des congés acquis (c'était landocéan qui m'avait gentiment fait le calcul sur ce forum) donc voila le détail: 254e 80 / 14 x 7 = 127 e 40 questions de la maman du petit : quelles total d'heures doit t'elle inscrire sur sa déclaration paje et la case de congés payés quel chiffre doit t'elle noter ? je pense qu'elle n'a rien d'autre a part cela a rajouter d'aprés vous ? merci beaucoup a celles qui pourront nous aider
Bonjour lahna,
La 1ère question est de savoir si en août c'était en réel ou une mensualisation est en cours.
et année complète ou incomplète?
La deuxième est de savoir comment vous sont rémunérés vos congés.
Si mois payé en réel : ne pas déclarer 8 jours à 10h/j.
Pajemploi se base sur des journées de 8 h.
Il faut donc ramener les 80h à un nombre équivalent de journées de 8 heures d'accueil, soit 80/8 = 10 jours.
Si mensualisation => même si vous étiez en congés, il faut indiquer le nombre de jours mensualisés
Pour les CP, cela dépend de la rémunération.
#66 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat, préavis, et paje » 13-09-2011 10:31:21
je suis actuellement en préavis, et la petite part demain
elle ira à partir de jeudi chez une autre assistante maternelle
pour remplir les papiers de l'assedic, comme il faut noter les 12 derniers mois de salaires précedant le préavis, que faut il noter ?
aout 2011, juillet 2011,et remonter 12 mois??
j"ai un doute car ce mois de septembre est un demi mois(presque) et payé au réel et le préavis a débuté le 13 aout
mercid'autre part, le pe pourra t'elle faire 2 déclarations à la paje, étant donné que l'autre partie du mois sera effectué par l'autre assmat ?
Encore merci
Bonjour Mamimijoss
Le dernier mois est à noter dans le cadre N°7 (dans le cas présent = septembre 2011)
Dans le cadre n°5, il faut indiquer les 12 derniers mois civils complets => du 01/09/10 au 31/08/11.
Et oui, les parents peuvent employer plusieurs assmats sur un même mois.
(en cas de changement d'assmat mais aussi de remplacement, de complément ...).
Bonne journée.
#67 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Encore besoin de votre aide » 12-09-2011 15:51:50
Bonjour Cessbdx,
Je ne comprends pas : "Ces tarifs n'ont visiblement pas le droit d être appliqués si l 'AM ne cotise pas a l association"
Nos tarifs sont libres. Alors pourquoi n'avoir pas le droit de s'aligner sur la concurrence ?
Pour le contrat, c'est autre chose.
Il y a des droits de propriété et c'est à l'association de se retourner contre l'assmat.
Pour le préavis, c'est comme les filles:
Pour faute grave, pas de préavis.
#68 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » CP suite rupture fin de contat » 12-09-2011 15:42:51
Bonjour,
Votre assmat a-t-elle pris des congés cet été ?
#69 Re : Besoins de l’enfant » marche pied litaf » 12-09-2011 13:36:53
Message de nounou 08400 :
"Merci bien, grace a toi j'ai pu installer ce fameux marche pied, c'est mon loulou qui va etre content! bonne journee"
Et toi Vanillecaramel? As-tu réussi ? 
#70 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration paje emploi avec hc plus de 8 heures et moins de 8h » 12-09-2011 13:04:13
Bonjour Sandrah,
Le calcul exact serait, 6 jours (mensualisés) + 3 jours (tes HC, 1.18 arrondi à 2 + 1) = 9 jours.
Mais je ne pense pas que cela change grand chose au final que tu déclares 8 ou 9 jours (sauf si limite par rapport au plafond).
Bonne journée
#71 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat annee complete » 12-09-2011 00:27:29
pas de quoi, Tartinauchocolat....
ps : ton pseudo me donne faim
#72 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualisation ok alors pourquoi un décompte des heures ? » 11-09-2011 20:57:05
Bonsoir,
Personnellement, je donne tous les mois un récapitulatif à tous mes parents employeurs, qu'il y ait Heures sup ou pas.
C'est une question de transparence. Cela permet de voir aussi si nous sommes ok pour le total.
Mais surtout, sur mon planning, sont aussi inscrits :
- les repas et goûters ; certaines enfants viennent soit que le matin, soit en journée complète.
- les Indemnités d'entretien , qui varient en fonction d'une nbr d'heures d'accueil dans la journée. Donc par exemple si maman vient plus tôt l'indemnité d'entretien change peut-être de montant (à la baisse bien évidemment)
La mensu ne change pas forcément, mais la somme des indemnités + repas varient chaque mois...
#73 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat » 11-09-2011 20:35:01
Merci Louchasteri....
Rien à redire.
#74 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat annee complete » 10-09-2011 14:08:01
C'est une ligna plus bas ...
En dessous du tableau, il y a des lignes récapitulatives :
Salaire net horaire :
Nbr d'heures d'accueil
Nbr Jours d'accueil
Salaire base net:
Heures complémentaires :
Heures majorées :
Part Congés payés
Préavis (si non effectué):
Absence Am
#75 Re : Embaucher une assistante maternelle » demission de l'AM!! » 10-09-2011 14:06:01
Bonjour aqua63,
Je vous trouve bien sévère.
C'est une situation extrême et je trouve la réaction de la maman très humaine ... et j'aurai agi de la même manière.
Je ne souhaite à personne se retrouver dans cette situation ... Ce n'est pas facile à gérer.
#76 Re : Besoins de l’enfant » marche pied litaf » 10-09-2011 14:03:04
Nounou08400,
Notice envoyée ...
#77 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » continuité de contrat » 10-09-2011 01:26:48
Je n'en pensais pas moins, mais je ne voulais pas influencer Pickwik ...
#78 Re : Embaucher une assistante maternelle » demission de l'AM!! » 10-09-2011 01:18:48
oui. c'est sympa de votre part pour la dispense...
Je pense qu'elle vous en sera reconnaissante.
#79 Re : Embaucher une assistante maternelle » demission de l'AM!! » 10-09-2011 00:14:04
Et vous êtes vous prête à la dispenser de faire son préavis (c'est à dire qu'il n'y ait pas d'accueil effectif) ?
lisez cet lien : http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=57209
#80 Re : Embaucher une assistante maternelle » demission de l'AM!! » 10-09-2011 00:07:08
Combien d'ancienneté ? - d'1 an ?
