Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ton salaire est calculé sur 44 semaines, ce qui veut dire qu'on te paie pour accueillir l'enfant 44 semaines par an, et pas plus. Donc, il reste 8 semaines dans l'année où l'enfant ne vient pas, et dans ces 8 semaines, il y a tes 5 semaines de congé à toi.

Donc, tu n'as rien à déduire quand tu pars en vacances, sinon ça veut dire que tu déduis 2 fois tes congés...

Moi je dis comme zuenna. Si rien n'est marqué sur ton contrat, il n'y a aucune raison de facturer quoi que ce soit.
Il aurait fallu une clause disant qu'en cas de travail un jour férié, une majoration de tant serait appliquée, par exp.

Je comprends pas le calcul de ton salaire. Tu as fait juste sur 10 mois en comptant uniquement les jours de présence, c'est ça ?

Ensuite, si tu comptes que tu as perçu 8 mensualités, donc, sans compter ta semaine de juillet, alors tu fais le calcul de ta régul sans compter juillet.

Ce qui donne 27 semaines de travail, et pas 28.
Pour les 2 jours, perso, j'enlèverais les heures exactes. Tu fais 10 heures par jour sur 5 jours ?

Ca ferait donc, 27 x 50 x 3 = 4050 euros et tu enlèves 20 heures x 3 = 60 euros. Donc, un total de 3990 euros pour ta régul.

Non, vas-y.

Ben alors, tu me crois pas, maellya ?!!! Vilaine !

Cela dit, j'en suis à mon 2e renouvellement, donc à la PMI, ils savent que j'existe. Et mes copines, pareil. Mais bon ici, c'est une grande ville, les puers ont beaucoup plus de travail qu'elles ne peuvent en faire, et donc elles laissent couler. Je crois que c'est pas plus compliqué que ça.

Eh bien dans ce cas-là, ils doivent rajouter les CP sur l'autre calcul...
nbre de semaines x horaires x tarif + 10%

Tu leur dis que tu les mettras aux prud'hommes s'ils s'entêtent. Parce que, comme par hasard, c'est désavantageux pour toi, leur calcul à la noix... Ils voient leur porte-monnaie, c'est tout mais faut pas te laisser faire.

Euh, kikine, la régul c'est à partir de la date anniv, pas à partir de juin...

Il faut qu'elle ait travaillé 44 semaines la 1ère année (septembre 2013 à septembre 2014.
Et ensuite, on compte les semaines de travail entre septembre 2014 et la fin du préavis.

Je n'ai pas trop compris non plus ce que tu voulais dire, myriem...

En tous cas, perso, je n'ai pas renvoyé les feuilles entrée et sortie pendant des années, et personne ne m'a rien dit pour ça. Actuellement, je fais un effort et je les renvoie, mais franchement, ici, les puers sont débordées et personne ne se formalise si on n'est pas dans les clous... Et j'ai plein de copines assmats qui font comme moi, je suis pas la seule...

Tu la paies pour garder ton enfant 42 semaines par an, et pas plus. Est-ce que tu es sûre qu'elle a pris trop de congés ? Elle doit avoir 10 semaines par an sans ton enfant, est-ce que c'est bien le cas ?