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#61 Besoins de l’enfant » bébé est en colere , comment faire ? » 04-10-2011 14:19:21
- miniz
- Réponses : 19
bonjour
je suis démuni face à la situation que je rencontre et je me remet serieusement en question
j'ai commencé un accueil en juin d'un bébé à raison d'un jour par semaine , cela se passait assez bien compte tenu du peu de présence chez moi , la sieste était difficile mais avec une sieste par semaine c'est pas facile de s'habituer .
depuis septembre le bébé vient aux heures établit au contrats , de grosses semaine , 1 jour 8h 18h , 3jours 8h 19h et là ca se corse
au début bébé pleurait ce que je trouve normal , début de garde il faut le temps de s'habituer , ce qui m'inquiete c'est que l'on est passé de pleurs à des hurlements de coleres et que les choses vont en s'aggravant
le matin tout va bien on promene en poussette , du moment ou l'on est rentré, si je ne suis pas disponible 100 % pour bébé , il hurle , avant le repas , apres le repas , jusqu'a ce qu'il s'endorme , au bout d'un moment je n'ai d'autre choix que de l'isoler u peu ( en securité bien sur) car l'autre enfant en garde se bouche les oreilles , j'avoue que même moi au bout d'un moment je commence à avoir mal à la tête , car ce ne sont pas des pleurs mais des hurlements
j'ai lu les post sur les bébé qui pleure et j'ai mis en pratique les solutions donné mais jusqu'à présent rien à marché
ce qui m'inquiete le plus c'est que ça se dégrade , si certaine aurait d'autre solution ou sont passé par là , j'ai besoin de vos lumieres , je pense à demissioner mais j'aimerais faire mon maximum avant d'en arrivé là
#62 Re : Le métier d’assistante maternelle » ass mat ou employée dans une crèche?? » 01-10-2011 22:04:21
bonsoir
dans mon cas j'ai arrêté de travailler en creche pour devenir ass'mat pour plusieur raisons
déja dans mon cas je ne faisait que des remplacements donc pas de poste en CDI et ceux durant 3 ans
puis le manque de personnel qui fait que malgres seulement 35h par semaine tu as des journée de dingue , même pour aller au toilettes , j'avais interet à avoir envie au bon moment
j'ai toujours travailler dans de grandes structures donc timing tres precis , x minutes pour les changes par enfants , x minutes pour les activités ...
le salaire est sur mais pas tres elevé avec 2 loulous en garde ( gros horraire quand même ) je gagne environs 300 euros de plus par mois mais je suir dans une region ou la tarifs horraire est elevé
par contre c'est vrai que si tu est en CDI (ce qui n'était pas mon cas) tu as un salaire fixe tous les mois , pas de perte de contrats
je ne veux pas faire un tableau noir du travail en creche juste donner mon impression , j'aurais aimer travailler dans de petites structure plus familiale cela me correspond plus , apres chaque personne est diférente et chacun à son ressentit
pour ma part je ne regrette pas mon choix , il y a pour moi des avantages et des inconvenient des 2 côtés et c'est à toi de voir , ce qui te correspond le mieux
j'espere que mon temoignage t'auras aidé
#63 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation... heure non faites/ heures dépassant la mensualisation » 30-09-2011 22:51:45
bonsoir
si il y a un décalage entre vos congés et ceux de votre assistante maternelle , c'est que vous êtes en année incomplete et que donc les semaines ou l'enfant n'est pas presents chez l'assistante maternelle ont été déduite de la mensualisation
un exemple
52 semaines - vos 5 semaines de congés - 5 semaines de congés de votre assistante maternelle = 42 semaines
ensuite il y aura des mois ou elle fera moins d'heures et des mois ou elle en fera plus mais vous ne paierez que les semaines de presence de l'enfant
j'espere avoir été claire !
#64 Re : Le métier d’assistante maternelle » Future assistante maternelle en détresse » 27-09-2011 22:39:54
je sais pas à qui est posé la question mais je me permet de repondre
j'ai le diplôme d'AP mais pas le CAP petite enfance 
#65 Re : Le métier d’assistante maternelle » Future assistante maternelle en détresse » 27-09-2011 21:14:50
Aerith a écrit :Es-tu sure pour la formation?
Car la première année de BEP donne un CAP petite enfance puisque nous avons le même programme. De plus, j'ai vu l'expérience de plusieurs ass mat qui en avait été dispensé grace au BEP et dans les directives du conseil général, il est noté qu'un CAP petite enfance ou tout autre diplome concernant la petite enfance dispense de cette formation.Je ne sais plus quoi croire...
Merci pour tes autres réponses.
coucou
oui tu dois avoir le cap petite enfance pour etre dispensé de formation,c'est d'ailleur le seul et unique diplome qui dispense de la formation,le bep css ne compte pas ,ni meme le bac sms..
je te l'accorde c'est un peu bizarre ..mais c'est comme ca
j'ai demander mon agrement en meme temps qu'une amie ,elle avait le Bac SMS et le bep CSS ,elle a du faire la formation.
Moi je suis titulaire du bep CSS et du CAP petite enfance ,j'ai etait dispensé de la totalité de la formation!
A l'epoque elle avait telephoner au CREFO (notre centre de formation ) pour demander des explications ,j'eyais presente ,et il lui avait bien confirmer que le seul diplome qui comptais était le CAP petite enfance.
donc information sure et certaine a 1000 %!
le diplôme d'auxiliaire de puericulture ainsi que d'autres diplome dispense de la formation , pas uniquementle cap petite enfance 
#66 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questionnements » 24-09-2011 23:26:04
merci chris84 de ta réponse ,
je vais essayer de re rapeler pôle emploi la semaine prochaine car cette semaine avec mes horraires impossible
si d'autres ont des renseignement à me donner je suis preneuse !
#67 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questionnements » 22-09-2011 23:49:09
- miniz
- Réponses : 3
bonsoir
je ne savais pas trop ou poster , je n'ai pas trouver une rubrique pour mon "cas" , désolé si c'est pas au bon endroit
tout d'abord je vous explique ma situation :
1- mon contrat s'est terminé début septembre et j'ai recommencer avec 2 nouveaux contrats et je me demandais si je devais m'enregistrer tout de même à pôle emploi , en sachant que je n'aurais pas de complément vu que mon salaire actuel est superieur , si il cumul les droits que l'on n'a pas touché
2- en septembre prochain un contrat va se terminer (licenciement) car l'enfant rentre à l'école , suite à ça je vais devoir suspendre ma profession car je vais être héberger par un membre de ma famille , donc je vais démissionner du contrat numéros 2 .
et la je ne sais pas comment fonctionne les assedics
serais je indemniser du contrat licenciement tout de même ou du fait de ma demission je n'aurais droit à rien ?
3-sans rentrer dans les détails moi et mon compagnon allons profiter de ma "pause" professionnelle pour mettre un bébé en route et là aussi je me pose des questions
si je tombe enceinte sous contrat quels sont mes droits ? (un licenciement et une demission)
si je tombe enceinte alors que je n'ai plus de contrats ais-je encore des droits ?
toutes ses questions me font énormément cogiter , vous me direz peut etre que je m'y prend tôt , mais je suis comme ça , et toutes ces questions me font déja stresser
pour les questions assedics , je vais les contacter des que possible mais pour les questions liées à une éventuelle grossesse je ne sais pas ou me renseigner , ce sera ma premiere grossesse et je suis perdue !!!!
merci à celle qui auront pris le temps de lire mon énorme pavé , et qui pourront me conseiller
bonne soirée
#68 Re : Besoins de l’enfant » biberon » 16-09-2011 17:19:26
oups oui pardon , ah lala vivement le week end , je voulais dire 3 gr mais pas sure du tout
#69 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » soucis d'horraire » 16-09-2011 17:13:04
merci nounoulot je te souhaite aussi un bon week end
#70 Re : Besoins de l’enfant » biberon » 16-09-2011 17:06:59
bonjour
je ne voudrais pas dire de bêtise , je crois que la dosette fait 30 gr mais suis pas sure de moi
#71 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » soucis d'horraire » 16-09-2011 17:01:31
ne me jetais pas la pierre les filles ! 
comme je l'ai dit plus haut je vais à la boulangerie ou acheter des légumes avec les loulous mais parce qu'ils vont les consommer
je n'y peut rien , je suis mal à l'aise lorsque ce que je fait avec les loulous des choses personnelles , mais bon ça fait que 2 ans que je suis assmat , peut etre apres avec l'experience je me rendrait compte qu'il n'y a rien de mal
en attendant je suis comme ça et j'y peut rien mais quelque part je me rassure d'être comme ça en me disant que j'ai une bonne conscience professionnelle 
et je vous rassure j'ai récuperer ma carte ce matin
#72 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » soucis d'horraire » 16-09-2011 12:59:50
nounoulottu ne me vexe pas , je ne dis pas que je ne dois pas sortir de chez moi avec les enfants mais je considere que pendant mon temps de travail je n'ai pas a aller faire mes courses ( sauf petite épicerie ou boulangerie ) ou à des RDV personnel et j'ai lu plusieurs post sur le fofo qui me le confirmait
ensuite deuxieme point ,les parents d'un des loulous que j'ai en garde ont changé d'assistante maternelle car celle ci sortait les enfant à auchan pour les grosse courses ou autre donc même si ma demande est exceptionnelle , ça ne fait pas longtemps que l'on travaille ensemble je voulais pas qu'il pense que ça allait recommencer avec moi
mais bon ça c'est arrangé j'ai demandé ce matin et c'est bon j'ai pu aller récuperer ma carte
je trouve que tout ceci est un peu flou , je ne sais pas trop jusqu'ou on peut aller
en tout cas merci pour vos réponses
#73 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » soucis d'horraire » 15-09-2011 23:01:39
bon je vais voir avec les parents si c'est possible en plus demain j'ai qu'un loulou ce serait plus pratique
#74 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » soucis d'horraire » 15-09-2011 22:57:55
et la mairie est sur mon chemin de promenande
#75 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » soucis d'horraire » 15-09-2011 22:57:24
oui moi aussi à la mairie ça prendrait pas beaucoup de temps mais je voudrais pas que ça me retombe dessus , je vais voir pour le recommandé
#76 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » soucis d'horraire » 15-09-2011 22:56:15
malheureusement mon compagnon finit tard aussi mais je vais me renseigner pour voir si la mairie peut me l'envoyer en RAR bonne idée
#77 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » soucis d'horraire » 15-09-2011 22:50:29
c'est pas grave fremyr02 , c'est gentil d'avoir répondu , je vais attendre pour voir si quelqu'un sait
#78 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » soucis d'horraire » 15-09-2011 22:47:52
dans les contrats rien n'est preciser pour ce cas , j'ai justes preciser pour la bibliotheque , le marché , la boulangerie et l'assos
#79 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » soucis d'horraire » 15-09-2011 22:46:56
j'ai peur que ça me retombe dessus , même avec l'autorisation des parents, si j'y vais avec les loulous , j'habite pas une tres grande ville , si je croise quelqu'un ou pire ma puer
en fait je sais pas si on risque quelques choses ou pas dans ces circonstances
#80 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » soucis d'horraire » 15-09-2011 22:37:06
- miniz
- Réponses : 29
bonsoir !
j'espere poster au bon endroit
il y a environ 2 mois j'ai fait refaire ma carte d'identité (2 mois d'atente !!!)
cette semaine j'ai reçut un courrier de ma mairie pour me prevenir que ma carte était prete le probleme ce sont les horraires pour aller la récuperer : du lundi au vendredi de 8 h à 16 h .
le probleme c'est que depuis la rentrée j'ai de nouveaux contrats je commence à 8 h et le plus tôt que je finisse c'est 17h du lundi au vendredi
je sais qu'il est interdit d'emmener les enfants gardé pour des choses personnelle , je vais demander aux parents si ils peuvent s'arranger pour que je puisse finir plus tôt un soir mais au vu des emplois du temps des parents je crois que ça va être difficile voir impossible , les horraires sont déja calculé au plus juste
je voulais savoir quels sont mes droits dans une telle situation ?
