Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je ne suis pas pour la fessée, loin de là mais j'aimerais qu'on nous donne les bonnes solutions pour les enfants à qui les bonnes paroles font autant qu'un pipi dans un violon.
S'il y a solution ....  je suis d'accord avec poup, celles qui ont les solutions qu'elles nous les donnent

ce que je veux dire c'est que tout le monde en a pris une dans sa vie et que ça ne l'a pas tué

Bonjour,
En lisant tous les messages, j'ai l'impression qu'il y en a beaucoup parmi nous qui confondent fessée et maltrataitance.
Je pense que toutes et tous au moins une fois dans notre vie on a du recevoir une fessée ou une calotte et ce n'est pas pour autant qu'on en est mort. Je pense qu'un enfant que ce soit à 10 moi ou à 2 ans, quand vous le fâchez et qu'il vous rigole au nez ou bien qu'il a ce petit air de "ce que tu me dis je n'en ai rien à faire de ce que tu me dis", ou bien quand il faut répéter 10 fois la même chose et bien je pense qu'à un moment faut que ça s'arréte et une fessée ou une tape sur la main pour le faire arréter eh bien je ne pense pas que ça le traumatise. Aujourd'hui on en est au point où ce sont les enfants qui dirigent les parents puisque ceux ci cédent tout pour ne pas entendre leurs caprices.
J'ai le cas d'une petite dont les parents ne réagissent à rien, passent tous ces caprices, c'est vraiment l'enfant roi et du coup quand elle est chez moi, elle n'écoute rien donc il faut faire quoi dans ces cas là la laisser faire des bétises ou bien être agressive envers l'autre enfant, non je ne suis pas d'accord. J'ai beau lui dire d'arrêter de se calmer mais non rien y fait, c'est elle qui commande.
Donc, pour celles qui ont des solutions miracles pour que ces petits diablotins n'en soit plus , je veux bien la recette.
C'est juste pour dire que l'on fait un métier pas facile du tout et que les parents se déchargent beaucoup sur nous et dés qu'il y a un problème , c'est nous qui trinquons.

comme 4i étant donné que ce ne sont pas des heurs prévues au contrat eh bien c'est de l'argent en plus pour toi c'est la convention, fais lui lire

ok parfait

Bonsoir, les heures de nuit sont aumême tarif que les heures de jour aprés il faut juste que tu comptabilises les heures complémentaires voir supp

Bonjour,
pour les semaines de congés, vous comptez du 2 septembre 2009 au 1er septembre 2010
et quand on parle de régul , ce sont les heures réellement faites avec celles de la mensu
sachez que les 10% dés le début du contrat c'est hors convention
Attendez d'autres réponses

Bonsoir,
ouah 60h par semaine bon courage!
Pour ce qui est du calcul il faut faire d'abord les heures normales puis les heures supp avec %de majoration
heures normales :  45h*tarif horaire net*52sem(année complète)= sal1
heures supp : 15h*tarif net +majoration*52sem= sal2
Salaire  de base/mois : sal1 + sal2 
+ ind entretien et frais de repas si il y en a
j'espère que c'est ça   attend d'autres réponses