Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir , suite a de gros differents avec mon troisieme contrat en fin avec les pe, je souhaite demissionner.

La maman m'a proposé un contrat de 1 er avril 2011 au 30 septembre, car a avait dans l'espoir que son fiston renntre en creche
Pas de bol ya pas de place!!

A votre avis si j'attend la fin du contrat , et que je lui dis que j ene veux plus continuer , ell eva me licencier ou je vais quand meme devoir demissionner , car c'est moi qui ne souhaite plus travailler avec ces gens la!!

Je sais qu'il faut eviter d edemissionner , mais la c'es de plus en plus dur , en bientot 5 ans d'activité c'est la premiere fois que je suis confronté a des parents qui viennent d'une autre planete !!

j'aimerais demissionner au plus vite , car j'ai deux autres contrats a mi temps , et j'aimerais pour la derniere année qui me reste me remettre en congé parentale a mi temps.

voila merçi d'avance pour vos reponses.

Bonjour,
j'ai longuement reflechis a une eventuelle demission
je vs explique
j'ai deja poster pour dire que j'ai un petit garçon en garde 20 heure semaine en année imcomplete
ça ne va pas du tout avec les parents
ils cherchent la petite bete afin de me faire une reflexion , et meme tous les jours il ya un trux qui va pas
ex ;la fiche de paie , faire attention a son petit parcequ emon fils de 22 mois et un peu brut , donnert a boire (mais non je lui donne pas a boire lol)
et je vs en passe
bref je n'en peux plus!!
j'ai debuté en avril et avant cela j'etais encore en congé parentale a mi temps
il me reste encore 1 an de congé parentale , car mon fils qui fais parti de mon agrement n'a que 22 mois/

j'essaie tant bien que mal a joindre la caf , mais impossible !!!
j'aurais voulut connaitre vos experiences
Si je  demissioonne es ce que je peux pretendre encore a touché le complement de mon congé parentale , ou il vaut mieux se faire licencier ?

Mais je reve pas , elle me licenciera pas!!!
j'ai a peine trois moi d'anciennté, je suis en cp du 1ER aout au 15 aout
et il  ya bien 15 jours de pravis a donner?

Donc si mon preavis debute au 15 juillet; es qu'a la fin du mois elle devra quand meme me verser les 15 premier jour de juillet et les 15 jours de preavis?
en fait elle doit me payer comme un mois normale ou pas ?

je suis sur que vs aussi vs avez deja du vivre un enfer acec certains parents
croyez moi , j'aime mon travaille , mais me etre agressé tout le sjours pour un oui ou non
la j'en peu xplus
Je le savais des le debut qu'ils etaoient bizarre, des l'entretien mais il fallais que je bosse
j'attend vos reponses avec impatience afin que je me depatouille en toute legalité de ce contrat .
merçi d'avance.

Bonsoir

je vs explique mon  soucis:
je garde depuis le 1 er avril deux freres , un agé de 5 ans de demi et l'autre trois ans.
la maman est hotesse de caisse , avec un planning tres variable, et a son planning tous les 10 jours environ.
cette maman a fait appel a moi , pour soulager les grand parents .
le petit de trois  ans va quelques fois en creche  et ce depuis qu'il est tout petit, et le plus grand va a l'ecole biensur.
a la signature du contrat je lui est proposé de partir sur une base horaire minimum afin de pouvoir appliquer la mensualisation.
alors entre la sortie de l'ecole , un peu la creche et un peu les grand parents ,
ns sommes partis une une base de 6 h de garde par semaine pour chaque enfant.
La maman me dit ok c bon pour 6 heures.
Hors quand je fais ma fiche de paie , je m'aperçois que je les ai rarement 6 h par semaine tous les deux
desfois ça arrive , par exemple si je l'ai est mercredi aprem , et un soir apres l'ecole jusqu'a 18 h30 , la ça fais 6h .
mais il ya des semaines ou elle finit tot , et du coup je ne l'ai pas de la semaine entiere.
alors ma question est :
ai je bien fais de partir sur une base minimum ?
ce mis ci par exemple , j'aurais du les avoir 23 h chacun dans le mois , et ben je l'ai est eu que la moitié , mais en attendant la maman me paie quand meme sur une base de 23 h par mois
Pensez vs que c bon comme j'ai fais?
et a la rentré le petit de trois ans va rentrer a l'ecole , et avec son planning un peu bizarre ça risque d'etre pareil
merçi d em'avoir lu , j'attend vos conseils !

Bonjour , j'ai lu sur le forum qu'il fallait avoir 3 mois d'ancieneté pour e faire rémunéré les ferié comme un jour normal!

ma question est:
Si par exemple un jour férié tombe un jeudi , et que les parents eux ne travillent pas , est que le petit etait prévu de venir a la maison
comment faut'il faire ?
les doivent me confié l'enfant meme si eux travaille pas et la ok je suis payé, ou alors il me le confie pas , mais je suis payé quand meme?

j'espere que je suis assez clair merçi d'avance pour vos réponses
car les parents dont je vs parle sont tres tres pointilleux , et me laisse rien passé ,
alors a mon tour , je voudrais leur cloué le bec si j'ai raison
merçi.