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#81 Re : Le métier d’assistante maternelle » J'hésite, besoin de conseil pour suite contrat » 29-06-2011 16:49:22
Il n'y a que toi qui peut savoir si tu veux continuer ou pas .
Te sens tu toi de faire ces aller retour à l'école avec les autres enfants en accueil .
#82 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » extra-scolaire » 29-06-2011 15:04:48
je ne suis pas d'accord avec vous les toilettes et lavage de main se fait seulement depuis leur rentrée a l'école et leslingettes depuis que les parents ne les fournissent plus cela est bien des frais supplémentaire hors des frais d'entretien pour un enfant avant sa propreté et je ne peux faire les augmentation qu a la date anniversaire du contrat et pas dans l'année en cours
Ils ne se lavaient jamais les mains avant ??? Oo
C'est quand même le B - A -B - A dans notre profession !
Et oui il faut payer l'électricité pour chauffer la maison ;
et oui il faut payer l'eau des toilettes quand un enfant y va ( il y a le jardin aussi , mon fils appelle ça pipi nature et ça c'est gratos ..... )
Les lingettes ben euh ils vous en fournissent plus , si c'est trop cher pour vous , vive le gant et l'eau !
Enfin bref , là j'avoue que je comprends pas tout ..........et en tant que parents , si mon ass mat m'avait fait ce genre de remarques je crois que je me serais posée des questions.....
#83 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » deduction de jours » 29-06-2011 13:44:38
bonjour a toutes et a tous
j'ai vu dans la convention collective que le salaire été maintenu en cas d'absence pour naissance, mais il n'y a
pas plus d'explication que cela, qui est ce que cela concerne ?? la naissance pour un des nos enfants ? ou bien
une naissance dans la famille??
merci de vos réponses.
Bonjour ,
Trois jours pour chaque naissance survenue à son foyer ou pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption ; ces jours d'absence ne peuvent se cumuler avec les congés accordés pour ce même enfant dans le cadre du congé de maternité prévu au premier alinéa de l'article L. 122-26 ;
#84 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat et deja licenciement pour maladie » 29-06-2011 13:21:57
bonjour
on a signé un contrat qui a debuté avec adaptation fin juin et debut mensu en juillet pas de soucis avec l enfant et les parents mais voila que l enfant fait du diabete et le papa la gardé la semaine derniere sans nouvelles moi et ce matin j ai une lettre recommandé avec certificat du medecin disant que l enfant change de nounou pour cause medicale sachant que le certificat est daté du 22 juin je dois enlever ces jours ci de la mensu mais je dois compter le 21 car j aurais du lavoir mais le preavis de 15 j a compter d aujourd hui se terminera le 14 juillet inclus c est bien ca ou il y a une erreur quelque part merci a vous
Bonjour ,
j'ai du mal à comprendre ce que vous écrivez .
Donc ...
vous déduisez les jours d'absences de l'enfant à partir du 22 juin ( date du certificat médical) .
Pour le retrait d'enfant , et la date de fin du contrat ; les parents ont ils mis une date de fin sur la lettre de licenciement ?
Si non vous êtes encore en période d'essai (si noté au contrat ) et donc le préavis est :
"Lorsqu'il est mis fin, par l'employeur, au contrat en cours ou au terme de la période d'essai pour les contrats stipulant une période d'essai le salarié est prévenu dans un délai qui ne peut être inférieur à :
. quarante-huit heures entre 8 jours et 1 mois de présence ;
. deux semaines après 1 mois de présence ;
. un mois après 12 mois de présence pour les assistantes maternelles, 3 mois pour les autres professions"
#85 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » extra-scolaire » 29-06-2011 13:17:30
Ils les paient puisqu'ils vous les fournisse 
Et se plaindre est habituel chez beaucoup de personnes , il ne faut pas le prendre comme ça ;
leurs ressources ne nous regardent pas .
Tant qu'ils paient ce qui est prévu au contrat , moi le reste m'importe peu .
#86 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » début de contrat en septembre » 29-06-2011 13:07:23
J'applique l'une des méthodes de paiement des congés payés après acquisition comme expliqué dans l'index (désolée si je me répète mais c'est tellement bien expliqué et complet que ça vaut le coup de le lire) .
#87 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » smic » 29-06-2011 12:56:01
Si tu peux l'imposer en début de contrat , mais après toute demande d'augmentation est à négocier.
#88 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question indemnité d'entretien » 29-06-2011 12:51:34
http://www.servimg.com/image_preview.ph … u=12847261
et l'IE n'est pas proratisable à la baisse .
Et je viens de relire le message dans l'index il est bien noté 2.86 euros
#89 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul pour une absence » 29-06-2011 12:50:15
Bonjour
Me voici avec une question concernant la déduction pour jours de maladie
Suis un peu paumée alors que j'ai été lire ici http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=70181peut être pouvez vous m'aider...
Mon AM est en arrêt du 23/06 au 03/07 inclus
je dois donc déduire 6 jours de travail effectif
Je suis sur une année incomplète de 42 semaine, 5 jours par semaine
LMMJ 07:30 / 17:30
V 07:30 / 16:30si je calcule au réel, je dois retirer 63h
Mais j'ai peu de mal faire avec le calcul de la cour de cassation est ce que quelqu'un peut m'aider?Merci
Bonjour ,
-en déduisant en jours
mensualisation / nombre de jours normalement travaillés x nombre de jours d'absence= montant à déduire de la mensualisation
-ou en déduisant en heures
nombre d'heures non travaillées x salaire brut mensualisé / nombre d'heures qui auraient été normalement travaillées et payées = montant à déduire de la mensualisation
Donc vous prenez le nombre de jour ou le nombre d'heures qui auraient du être travaillés .
#90 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » début de contrat en septembre » 29-06-2011 12:46:21
allez lire l'index et plein de messages dans la rubrique litige et vous comprendrez
#91 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » smic » 29-06-2011 12:45:35
non désolé, si tu n'est pas au minimum tu ne peut pas augmenter ton tarif en meme temps que l'augmentation du smic
de plus meme si tu a une clause dans ton contrat pour augmentation à date anniversaire, tu doit quand meme proposer un avenant aux parents, qui seront libre d'accepter ou pas
on ne peut en aucun cas imposer une augmentation..meme si tu a cette clause dans ton contrat
Exactement
tout est histoire de négociation ! 
#92 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » début de contrat en septembre » 29-06-2011 12:38:04
Bonjour
Certaines asmmant commencent le réglement des congés payés dés le début du contrat. as t'on la possibilités de choix de calcul à savoir les 10% ou le maintien de salaire??
Bonjour ,
le paiement des congés par la méthode des 10 % tous les mois avant acquisition est hors convention mais pas illégale mais source de litiges en fin de contrat si mal maitrisé ou mal compris.
Tout est expliqué au sujet des congés dans l'index du forum
Bonne lecture .
#93 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question indemnité d'entretien » 29-06-2011 12:35:45
Bonjour je commence un nouveau contrat ou je garde l'enfant 4 heures par jour, donc je ne sais pas combien je dois compter pour l'entretien sur le contrat il est écrit 2.86 euros pour 9 heures de garde
merci pour vos réponses
Bonjour ,
idem que elo77 , minimum de 2.65 euros par jour de présence de l'enfant .
Tout est détaillé dans l'index du forum à indemnités
#94 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » salaire pendant congé mater d'une maman » 29-06-2011 12:34:30
de rien , bonne journée à vous aussi
#95 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mois de preavis et congés.... » 29-06-2011 12:33:46
bonjour, encore ennuyée dans ces licenciements, merci à l 'avance pour votre avis.
je vais effectuer mon preavis ce mois de juillet et ensuite j 'avais mes congés en aout ( je suis en année COMPLETE)4 semaines, mon employeur peut - il me regler fin juillet, le mois de juillet (preavis) +mon mois aout (en congés acquis)ensemble?
ce qui ferait grosse somme mais surtout la paje ne dirait rien?? auront -ils leur aide sur ces 2 mois reglés ensemble?
de plus dans la déclaration paje, comment indiquer que c 'est le salaire de 2 mois??
vu que il est indiqué du.....au....(pour un seul mois à la fois.)
comme je vais avoir besoin des assedic, je ne voudrais pas qu (ils en deduisent que je gagnais énorme!!ou alors ils me reglent aout en congés fin aout?? mais vu que j 'aurai fini de travailler fin juillet...je ne sais pas quoi penser, merci de votre aide.
nana55.
Bonjour ,
tout est à régler le dernier jour du mois travaillé :
mensualisation
solde des congés payés
prime de licenciement si contrat de plus d'un an .
Pour les assedics , ils ne vont pas croire que tu gagnes plus puisque tout apparait sur le bulletin de salaire .
#96 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » salaire pendant congé mater d'une maman » 29-06-2011 12:28:33
Bonjour ,
la maman doit présenter un avenant avec une baisse d'heures si elle veut maintenir le contrat , ou faire un retrait d'enfant si elle veut le rompre .
Pour l'avenant vous êtes en droit de refuser , dans ce cas soit le contrat cours toujours donc la même rémunération aussi , soit elle vous licencie.
A vous de voir si vous pouvez vous passer de rémunération ( ou une rémunération à la baisse) pendant tous les mois du congés maternité 
#97 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » extra-scolaire » 29-06-2011 12:16:38
pour répondre à maelulu ce n'est pas la peine d'etre agressif c'etait juste un renseignement que je demandais et pour les frais il y a le passage au toilette avant couche apporté par les parents , lavage des mains en rentrant de l'ecole , lingette utilisé aprés les repas avant apporté par les parents , electricité pour réchauffer les repas chacun leur tour ( micro onde ) et eau utiliser pour le lavage des tupperwares ect certain parent voudrais qu on leur garde leur enfant pour rien malgrés les aide de la caf si ils veulent voir leur porte monnaie nous c'est notre métier et c'est pour pouvoir vivre si ton employeur te baisser tes horaires à 27 heures par mois tu serais comptante
Bonjour ,
tout ce que vous citez est pris en compte dans les indemnités d'entretien
et je pense que les parents ne vont pas comprendre pourquoi vous voulez les augmenter alors que tout ce que vous citez vous le faites déjà
#98 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat occasionnel » 29-06-2011 12:12:51
Bonjour ,
si vos congés ont été réglés tous les mois , il n'y a rien d'autre à calculer
#99 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jour férié » 29-06-2011 12:08:32
Bonjour qui pourrais me faire le calcule de deduction des deux jours férié :
Le lundi de pentecote soit 7H45 et jeudi de l'ascension soit 4H30 , je suis mensualisé a 250,25 e(cp inclus )soir 88h ??????????
Je comprends rien merci d'avance
#100 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jour férié » 29-06-2011 12:08:01
Bonjour ,
il faut appliquer le calcul de la cours de cassation .
tout est dans l'index à la lettre C .
